面对远超预期的劳动力市场和极具韧性的经济数据，高盛正式向“更高更久”（Higher for Longer）的现实“投降”。 6月6日，据追风交易台消息，在最新的研报中，高盛首席美国经济学家David Mericle彻底放弃了今年的降息预期，并将模型中最后两次降息的时间点大幅推迟至2027年6月和12月。 该行在报告中释放了明确的信号： 在关税、战争引发的高油价以及AI需求的三重催化下 ，2026年核心PCE通胀将死守在3%以上， 美联储短期内毫无降息的紧迫感。 不仅如此， 高盛还将美联储加息的概率翻倍至20% 。这意味着，市场必须重新校准对宽松路径的押注，短期内博弈降息的资金将面临严峻考验。 劳动力市场强劲，降息紧迫性荡然无存 高盛指出，近几个月来美国经济活动和劳动力市场数据强于预期，尤其是就业增长出现了令人瞩目的回升。据 华尔街见闻文章 写道，美国5月非农就业人口新增17.2万人，几乎是市场预期8.8万人的两倍，也远高于4月的11.5万人。 基于此， 高盛将今年美国失业率的预测从之前的4.6%下调至仅微升至4.4%。 这种程度的失业率根本无法为美联储创造任何降低联邦基金利率的“紧迫感”。因此，高盛对其基准预测进行了重大调整： 将最后两次降息的时间，从原先预计的 2026年12月和2027年3月，大幅延后至2027年6月和12月 。 尽管高盛依然预计，由于高油价拖累支出，今年下半年的GDP增速将略低于潜在水平，但这不足以改变美联储按兵不动的决心。 三大通胀推手发力，核心PCE年内“破3”成定局 为什么美联储迟迟无法扣动降息扳机？ 高盛将矛头指向了三大通胀推手： 关税传导效应、战争带来的高油价等影响，以及（被错误衡量和高估的）人工智能（AI）需求。 高盛预计， 这三股力量的综合影响在今年将保持相对稳定，这将导致2026年全年的核心PCE（个人消费支出）同比通胀率维持在3%以上。 对FOMC而言，最自然的路径就是推迟降息，直到这些效应消退且核心PCE接近2%的目标。 不过，从基本面来看， 通胀的底层驱动因素依然偏软。 高盛测算，目前的工资增长率比符合2%通胀目标的水平低了0.5个百分点，且租金增长的领先指标依然非常低。因此，除非出现额外的供给冲击，高盛预计通胀将在2027年回落至2%附近。 加息概率翻倍至20%，但“按兵不动”成为合理替代方案 尽管高盛依然认为美联储重启加息的可能性不大，但这一尾部风险正在显著上升。 高盛在报告中将加息的概率从之前的10%上调至20%。 近期美联储官员的言论已明显转向鹰派，多位参与者表示如果通胀形势恶化，加息是可能的。 更重要的是，极具韧性的经济和就业数据实质上“降低了加息的门槛”——强劲的经济起点意味着，即使加息最终被证明是个错误，其带来的代价和风险也会小得多。 不过，高盛也安抚市场称，目前尚未看到战争引发的通胀冲击出现广泛蔓延的迹象，且密歇根大学长期通胀预期虽跳升至3.9%，但高盛的持续通胀风险综合指标依然处于低位。 在终端利率方面， 高盛维持了3-3.25%的预测不变。 这主要是因为FOMC过去一年的长期点阵图保持稳定，且多数委员仍认为当前政策略微具有限制性，并设想在通胀下降后进一步正常化。 然而，高盛警告称， 更长时间的暂停降息，会让美联储有更多时间被稳健的经济表现所说服，从而认为当前的联邦基金利率已经处于“合适的位置”。 此外，AI带来的强劲投资需求需要更高利率来匹配的观点，可能会获得更多认同。因此，高盛认为 利率维持不变的“平坦路径”是一个非常合理的替代方案。 在最新的情景概率预测中，高盛给出了明确的分布： 加息 ：概率升至20%（原为10%） 维持利率不变的平坦路径 ：概率为25%（维持不变） 基准情形（明年降息两次） ：概率降至30%（原为40%） 经济衰退并大幅降息 ：概率为25%（维持不变） 值得注意的是，即便高盛上调了加息概率并下调了降息概率，其经过概率加权后的美联储利率预测路径，依然明显低于当前市场的定价。

回首年初，当时美联储官员普遍担忧就业走弱，降息一度成为市场主流预期。随着5月非农重磅数据出炉后，市场逻辑彻底反转，这份就业报告也正式开启新任美联储主席沃什任期首场政策博弈。 规模接近40万亿美元的美国国债市场在就业数据落地后完全定价： 美联储将于2026年内完成一次加息 。利率互换数据显示， 交易员押注美联储12月议息会议上调基准利率25个基点，10月加息概率约60%。 数据公布后美债遭遇集中抛售，全期限收益率同步上行：对货币政策最敏感的2年期美债收益率飙升11个基点至4.15%，创下年内新高；10年期美债收益率上行6个基点至4.53%，美元指数同步走强。国际现货黄金跌跌不休，日内暴跌100美元，跌幅近2.5%。 贝莱德资深组合经理杰弗里・罗森伯格（Jeffrey Rosenberg）在彭博电视点评：“当前核心矛盾是美联储追赶市场定价，还是市场倒逼美联储收紧，从行情来看，现阶段是后者。”这也意味着， 月底沃什执掌下的首次美联储议息会议，美联储政策制定者被迫被动修正此前宽松思路、追赶市场预期。 自2月末美以展开对伊朗军事行动后，国际油价跳涨、美国实际通胀与通胀预期同步抬升，美债市场逻辑已经发生根本性转变：此前市场押注的全年降息彻底销声匿迹，全市场形成共识——美联储下一次利率变动将是加息。 美国劳工统计局披露，5月非农新增就业17.2万人，前两个月就业数据同步上修，近三个月就业增量创下两年多最佳表现；失业率持平于4.3%，劳动力市场韧性远超全市场预判。 华尔街大行集体放弃2026降息预判 受特朗普政府关税壁垒、移民收紧政策、外部经济不确定性扰动，2025年美国月均新增就业不足1万人；而2026年前五个月，美国月均新增就业回升至 11.4万人。 放在历史维度该数据并不算亮眼，但在移民政策大幅收紧的背景下，足以托底失业率平稳运行，也彻底推翻了此前依靠就业疲软推动降息的政策逻辑。 美联储自去年12月起基准利率锁定在3.5%~3.75%区间并暂停调息。而当前劳动力边际回暖，叠加霍尔木兹海峡通航受阻带来的持续性通胀隐患，双重因素彻底扭转利率定价逻辑。 法国外贸银行北美利率策略主管约翰・布里格斯（John Briggs）表示：“就业加速回暖叠加能源推升的通胀风险， 给了市场两重理由博弈加息 ，霍尔木兹海峡持续封锁是通胀端核心变量。” 布兰迪环球投资组合经理特雷西・陈（Tracy Chen）指出，强劲非农印证就业持续修复，美联储政策重心理应全面转向抗通胀；美债收益率曲线大幅熊平，正是市场交易该逻辑的直观体现。“当前美国失业率与通胀数值趋于持平， 美联储已经落后于通胀曲线。 ” 宏观策略师爱德华・哈里森（Edward Harrison）补充点评：5月非农亮眼的初值与历史上修数据，直接推动30年期美债收益率再度站上5%关口，随着中段期限债券实际收益率跟进上行，美债收益率曲线平坦化行情还将延续。 当前华尔街主流投行已全部取消2026年美联储降息预测， 多数机构仅保留2027年单次降息的远期预判。 近几周美联储官员集体转向鹰派表态，多名官员直言，在美国通胀持续显著高于2%政策目标的环境下，无法支持降息落地。 美联储理事沃勒是政策转向的典型代表：2025年至2026年初，他因担忧就业下行持续支持降息，也曾是美联储主席候选人之一。而在最新表态中，沃勒明确撤销降息倾向： “若通胀短期内无法回落，我不再排除后续加息选项。最新就业数据证明劳动力市场基本企稳、失业率低位平稳。” 该观点在美联储决策圈层快速扩散。 只要6月10日CPI数据不出现极端利空，6月16-17日沃什上任后的首次议息会议就将陷入政策两难 。 新任主席沃什遭遇预期落差 沃什5月中旬正式接替鲍威尔出任美联储主席，特朗普提名阶段，沃什曾给出乐观预判：特朗普新政叠加AI技术普及将提振全要素生产率，带动经济上行的同时压低通胀，美联储具备充足降息空间。 但落地的经济数据完全背离此前预判：美国通胀较美联储2%目标常年高出1个百分点以上， 大概率连续第六年未能回落至政策目标线 ；居高不下的物价，令沃什的同僚愈发担忧美联储货币政策公信力受损。 国际货币基金组织（IMF）同步下调通胀目标兑现预期：受美伊战事拖累， IMF将美国通胀回归2%目标的时点从2026年年中延后至2027年末 。IMF发言人朱莉・科扎克在周四表态：“美国通胀上行风险持续存在，倒逼美联储政策必须紧盯高频数据、审慎调整。” 早在4月末美联储议息会议中，已有三名理事投下反对票，主张立刻转向鹰派、打开加息窗口；如今沃勒倒戈后，越来越多官员公开呼吁收紧货币，这与特朗普此前期待沃什上任后降息的诉求背道而驰。 凯投宏观北美首席经济学家斯蒂芬・布朗（Stephen Brown）研报写道：美联储官员近期讲话普遍弱化就业风险权重、聚焦通胀管控， 即便通胀原地维持当前水平，年内加息仍具备落地可能 ； 市场眼下最大悬念是，沃什能否放弃提名阶段的鸽派论调。 当前美联储政策博弈还掺杂多重外部掣肘，包括特朗普降息诉求、11月美国中期大选绑定经济基本面，政策抉择敏感度陡增。

》查看SMM镍报价、数据、行情分析 截至目前,印尼MHP镍的FOB价格为17377美元/镍金属吨，印尼MHP钴FOB价格为51393美元/钴金属吨。MHP系数（对SMM电池级硫酸镍指数）为88-89，MHP钴元素计价系数（对SMM电解钴（鹿特丹仓库））为94。印尼高冰镍FOB价格为17466美元/镍金属吨。 MHP市场情况上，从供应端来看，现货流通量少，部分卖家暂停报价。另外，由于近期印尼调整HPM或带动湿法成本有所上抬，叠加硫磺导致的MHP供应减量预期，部分厂商镍系数报价有所上行。从需求端来看，国内三元市场需求本月表现依旧强势，硫酸镍采购需求有所回升，刚需采买推动MHP成交系数上涨。展望后市，上游成本支撑与下游需求恢复共存，MHP镍钴系数预计整体运行偏强势，上行空间受硫酸镍价格影响。 高冰镍市场情况上，供应端，市场可流通量紧张，卖方报价坚挺。需求端，当前外采原料企业使用高冰镍经济性相较使用MHP更强。供需紧张下，镍系数当前高位支撑。展望后市，MHP供应缩紧预期下，高冰镍作为替代原料的补充作用凸显，镍系数难以下行。 》查看SMM镍产品现货报价 》订购查看SMM金属现货历史价格走势 【更多内容请订阅SMM镍研究组产品《中国镍铬不锈钢产业链常规报告》、《中国镍铬不锈钢产业链高端报告》，获取 最新镍矿、镍生铁（中国+印尼）、电解镍、硫酸镍、铬矿、 铬铁、不锈钢（中国+印尼）相关数据分析及行情解析！ 】 》点击订阅SMM中国镍产业链年报，掌握全面深度的产业链数据、调研信息和SMM专业分析  

》查看SMM镍报价、数据、行情分析 6月5日，SMM电池级硫酸镍均价有所下滑。 从成本端来看，昨日美伊冲突加剧刺激市场加息预期，有色金属整体承压下行，硫酸镍生产即期成本回落；从供应端来看，镍价、MHP系数及硫酸等辅料价格仍处于高位，镍盐厂报价维持高位；从需求端来看，近期部分下游企业为6月进行硫酸镍备库，但由于镍价相对偏弱，对镍盐价格接受度相对较低。今日，上游镍盐厂出货情绪因子为2.0，下游前驱厂采购情绪因子为2.6，一体化企业情绪因子为2.4（历史数据可登录数据库查询）。 展望后市，原料偏紧格局预计延续，硫酸镍价格短期预计仍偏强运行。 》查看SMM镍产品现货报价 》订购查看SMM金属现货历史价格走势 【更多内容请订阅SMM镍研究组产品《中国镍铬不锈钢产业链常规报告》、《中国镍铬不锈钢产业链高端报告》，获取 最新镍矿、镍生铁（中国+印尼）、电解镍、硫酸镍、铬矿、 铬铁、不锈钢（中国+印尼）相关数据分析及行情解析！ 】 》点击订阅SMM中国镍产业链年报，掌握全面深度的产业链数据、调研信息和SMM专业分析  

美国劳动力市场正面临双重压力：失业申请人数攀升至近三个月高点，与此同时，科技行业裁员浪潮持续扩大，人工智能正以前所未有的速度重塑就业格局。 据最新数据，上 周美国首次申请失业救济人数升至22.5万人，高于市场预期的21.5万人，为近三个月来最高水平。 与此同时，就业安置机构Challenger, Gray & Christmas的报告显示， 美国科技公司5月份宣布的裁员规模达到近两年来最高，主因是企业加速押注人工智能。 人工智能已连续第三个月成为企业裁员的首要原因 ，5月份因AI导致的裁员公告达38,579个职位， 创下Challenger自2023年开始追踪该数据以来的单月历史新高，占5月全部裁员公告的40%，而今年1月这一比例仅为7% 。"劳动力市场正在被技术实时重塑，"Challenger公司首席营收官Andy Challenger表示，"AI现在是企业给出的裁员首要原因。" 首申人数跳升，但持续申领仍处低位 上周首次申请失业救济人数升至22.5万人，超出市场预期1万人，为近三个月高点。从地区分布来看，加利福尼亚州的首申人数增幅最大，而得克萨斯州则录得最大降幅。 尽管首申数据出现跳升，持续申领失业救济人数仍相对稳健，降至177.7万人，维持在180万人这一关键关口以下，接近两年低位。整体来看，当前数据仍处于过去五年的正常波动区间之内，尚未发出劳动力市场实质性恶化的信号。 科技业裁员创近两年新高，AI是主因 Challenger的报告显示，科技行业5月份宣布裁减38,242个职位，为2024年8月以来最高单月纪录。Meta Platforms、Intuit以及Cisco Systems均已宣布与AI相关的大规模裁员计划，这些削减主要集中于白领岗位。 从全年数据来看，2026年迄今AI已被援引为87,714个裁员职位的原因，占今年全部裁员的22%，已远超2025年全年因AI裁员的54,836人。AI相关裁员占比从1月的7%，迅速攀升至3月的25%、4月的26%，再到5月的40%，上升速度之快引人关注。 值得注意的是，尽管裁员公告密集，失业保险申领数据并未出现显著上升，这在一定程度上反映出此轮裁员较为精准，主要针对特定白领群体，尚未对整体就业市场造成系统性冲击。 "低招聘、低裁员"格局延续，整体私营部门相对稳定 科技业的裁员浪潮并未蔓延至整体私营部门。Challenger数据显示，今年前五个月私营部门裁员公告总量较去年同期下降7%，印证了大多数行业"低招聘、低裁员"的持续格局。 招聘端同样表现平淡。截至2026年5月，美国雇主宣布的计划招聘人数为80,472人，略高于2025年同期的79,741人，但以疫情前的历史标准衡量，招聘公告数量仍处于低位。这意味着劳动力市场虽未出现大规模失业，但新增就业机会的创造同样受到抑制，整体呈现出一种脆弱的动态平衡。

》查看SMM镍报价、数据、行情分析 截至目前,印尼MHP镍的FOB价格为17448美元/镍金属吨，印尼MHP钴FOB价格为51393美元/钴金属吨。MHP系数（对SMM电池级硫酸镍指数）为89.5-91，MHP钴元素计价系数（对SMM电解钴（鹿特丹仓库））为94。印尼高冰镍FOB价格为17537美元/镍金属吨。 MHP市场情况上，从供应端来看，现货流通量少，部分卖家暂停报价。另外，由于近期印尼调整HPM或带动湿法成本有所上抬，叠加硫磺导致的MHP供应减量预期，部分厂商镍系数报价有所上行。从需求端来看，国内三元市场需求本月表现依旧强势，硫酸镍采购需求有所回升，刚需采买推动MHP成交系数上涨。展望后市，上游成本支撑与下游需求恢复共存，MHP镍钴系数预计整体运行偏强势，上行空间受硫酸镍价格影响。 高冰镍市场情况上，供应端，市场可流通量紧张，卖方报价坚挺。需求端，当前外采原料企业使用高冰镍经济性相较使用MHP更强。供需紧张下，镍系数当前高位支撑。展望后市，MHP供应缩紧预期下，高冰镍作为替代原料的补充作用凸显，镍系数难以下行。 》查看SMM镍产品现货报价 》订购查看SMM金属现货历史价格走势 【更多内容请订阅SMM镍研究组产品《中国镍铬不锈钢产业链常规报告》、《中国镍铬不锈钢产业链高端报告》，获取 最新镍矿、镍生铁（中国+印尼）、电解镍、硫酸镍、铬矿、 铬铁、不锈钢（中国+印尼）相关数据分析及行情解析！ 】 》点击订阅SMM中国镍产业链年报，掌握全面深度的产业链数据、调研信息和SMM专业分析  

》查看SMM镍报价、数据、行情分析 6月4日，SMM电池级硫酸镍均价略降。 从成本端来看，昨日美伊冲突加剧刺激市场加息预期，有色金属整体承压下行，硫酸镍生产即期成本回落；从供应端来看，镍价、MHP系数及硫酸等辅料价格仍处于高位，镍盐厂报价维持高位；从需求端来看，近期部分下游企业为6月进行硫酸镍备库，但由于镍价相对偏弱，对镍盐价格接受度相对较低。今日，上游镍盐厂出货情绪因子为2.0，下游前驱厂采购情绪因子为2.6，一体化企业情绪因子为2.4（历史数据可登录数据库查询）。 展望后市，原料偏紧格局预计延续，硫酸镍价格短期预计仍偏强运行。 》查看SMM镍产品现货报价 》订购查看SMM金属现货历史价格走势 【更多内容请订阅SMM镍研究组产品《中国镍铬不锈钢产业链常规报告》、《中国镍铬不锈钢产业链高端报告》，获取 最新镍矿、镍生铁（中国+印尼）、电解镍、硫酸镍、铬矿、 铬铁、不锈钢（中国+印尼）相关数据分析及行情解析！ 】 》点击订阅SMM中国镍产业链年报，掌握全面深度的产业链数据、调研信息和SMM专业分析  

5月美国服务业活动有所回升，尽管企业面临的投入成本增速创下近四年来最快。 周三发布的数据显示， 美国供应管理协会（ISM）服务业指数升至三个月高点54.5，预期 53.8，前值 53.6。新订单和商业活动指标均有所上升，显示出消费者需求依然韧性十足。 然而涵盖更多中小企业的 标普全球美国服务业采购经理人指数从4月份的51.0降至5月份初值的50.9， 再降至5月份终值的50.7，回落至3月份的低点附近。 标普全球市场情报首席商业经济学家克里斯·威廉姆森表示： “虽然美国制造业经济因战争引发的供应和价格担忧导致预防性囤货，需求激增，但服务业的情况却截然不同。过去三个月，服务业需求基本停滞，失去了今年早些时候的增长势头。” 与此同时，企业面临的服务和材料成本继续攀升。 伊朗战争引发新一轮通胀浪潮，推高了能源和运输成本，并扰乱了全球供应链。 ISM的支付价格指标上月升至71.3，为2022年8月以来最高水平。 企业最终可能选择将这些成本上涨转嫁给消费者，而消费者在加油站和杂货店已感受到价格上涨的压力。 一些企业若对产品供应或成本进一步上涨感到担忧，也可能开始囤积材料。该组织的库存指数在5月上升，追平历史最高纪录。由于价格上涨挤压企业利润并影响美国民众的收入， 企业对招聘的谨慎情绪可能进一步升温。 疲软的服务业正在拖累整体经济增长。PMI数据显示，第二季度迄今为止，美国经济的年化增速仅为略高于1%的温和水平。 威廉姆森指出，面向消费者的服务业受到的冲击最大，目前这些行业的订单降幅为2020年疫情以来最大。 受访者将订单下滑归因于两个因素：能源价格上涨挤压了消费能力，以及客户抵制服务行业收取的更高价格。 不过，商业服务业的订单增长也比年初有所放缓，而金融服务公司则受到利率上升的压力。 威廉姆森警告称： “成本上升和需求降温同时促使服务企业以自疫情爆发初期以来最快的速度裁员。” PMI显示的投入成本通胀上升，意味着未来几个月消费者价格通胀将进一步走高。但威廉姆森指出，另一方面，“需求增长放缓和劳动力市场出现的下行迹象，可能有助于缓解人们对通胀飙升变得更为根深蒂固的担忧。” ISM的就业指标小幅下滑，显示服务业从业人员数量连续第三个月萎缩。美国政府将于周五发布5月就业报告。

美国私人部门就业市场在贸易摩擦阴云下展现出超预期韧性。ADP最新数据显示，5月新增就业岗位创下逾一年来最大单月增幅，令市场对经济放缓的担忧有所缓和。 ADP Research周三公布数据显示，5月私人部门新增就业12.2万人，略超市场预期的12万人，为2025年1月以来最强劲的月度表现。这一数据紧随同日公布的强劲JOLTS职位空缺报告，进一步强化了美国就业市场依然稳健的判断。 ADP首席经济学家Dr. Nela Richardson表示，"5月的招聘活动较过去几年更为广泛"，并指出"劳动力市场在进入夏季招聘旺季之际，持续展现出稳定的增长势头"。 若周五公布的政府就业报告予以确认，这一趋势可能促使市场进一步押注美联储下一步行动倾向加息而非降息。 小企业领跑，贸运行业吸纳就业最多 从企业规模来看，小型企业在本轮就业扩张中贡献最为突出，新增岗位数量居各规模企业之首，显示出基层经济活动的广度。 行业层面，贸易与运输业新增就业居各行业榜首，成为拉动整体数据的主要引擎。信息服务业则录得最大幅度的岗位净减少，这一趋势与人工智能技术加速渗透、替代部分传统信息岗位的背景相吻合。 此前4月数据为新增就业10.5万人，5月增幅环比明显提速。ADP的调查数据基于覆盖逾2600万美国私人部门雇员的薪资记录。 薪资增速整体平稳，跳槽溢价小幅收窄 薪资数据方面，留职员工的同比薪资增速维持在4.4%，与前月持平，显示出企业薪酬支出的稳定性。 跳槽员工的薪资增速则从4月的6.6%小幅回落至6.5%，降幅温和。这一指标通常被视为劳动力市场供需紧张程度的前瞻性信号，目前仍处于历史偏高水平，表明具备技能的劳动者议价能力尚未明显削弱。 劳动力数据或强化加息信号，美联储决策承压 强于预期的就业表现，使美联储下一步货币政策走向更加复杂。 目前越来越多的美联储官员表态，面对因伊朗战争推升的能源成本及通胀压力，利率下调与上调的可能性同等存在。美联储将于6月16日至17日召开下次议息会议。 彭博调查显示，经济学家普遍预计周五公布的官方非农就业报告将显示5月新增就业8.5万人——若数据达标，将标志着逾一年来最强劲的连续三个月就业增长。 市场目前面临的核心矛盾在于：持续强劲的就业数据与美联储对通胀的鹰派表态相互强化，而战争对实体经济的滞后冲击能否打破这一格局，仍是未来数月最关键的不确定变量。

》查看SMM镍报价、数据、行情分析 截至目前,印尼MHP镍的FOB价格为17401美元/镍金属吨，印尼MHP钴FOB价格为51363美元/钴金属吨。MHP系数（对SMM电池级硫酸镍指数）为91-92，MHP钴元素计价系数（对SMM电解钴（鹿特丹仓库））为94。印尼高冰镍FOB价格为17490美元/镍金属吨。 MHP市场情况上，从供应端来看，现货流通量少，部分卖家暂停报价。另外，由于近期印尼调整HPM或带动湿法成本有所上抬，叠加硫磺导致的MHP供应减量预期，部分厂商镍系数报价有所上行。从需求端来看，国内三元市场需求本月表现依旧强势，硫酸镍采购需求有所回升，刚需采买推动MHP成交系数上涨。展望后市，上游成本支撑与下游需求恢复共存，MHP镍钴系数预计整体运行偏强势，上行空间受硫酸镍价格影响。 高冰镍市场情况上，供应端，市场可流通量紧张，卖方报价坚挺。需求端，当前外采原料企业使用高冰镍经济性相较使用MHP更强。供需紧张下，镍系数当前高位支撑。展望后市，MHP供应缩紧预期下，高冰镍作为替代原料的补充作用凸显，镍系数难以下行。 》查看SMM镍产品现货报价 》订购查看SMM金属现货历史价格走势 【更多内容请订阅SMM镍研究组产品《中国镍铬不锈钢产业链常规报告》、《中国镍铬不锈钢产业链高端报告》，获取 最新镍矿、镍生铁（中国+印尼）、电解镍、硫酸镍、铬矿、 铬铁、不锈钢（中国+印尼）相关数据分析及行情解析！ 】 》点击订阅SMM中国镍产业链年报，掌握全面深度的产业链数据、调研信息和SMM专业分析