据央视新闻，当地时间8月1日，美国总统特朗普总统在社交媒体“真实社交”发文，指责劳工统计局局长埃丽卡·麦肯塔弗在2024年美国大选前“人为夸大”就业数据，要求立即将其解职，并由“更有能力的人选”接替。 根据美东时间周五早上发布的报告，美国7月新增就业岗位为7.3万个，远低于市场预期，失业率上升至4.2%。更引人关注的是对5月和6月数据的大幅修正，两月合计被下修了25.8万个岗位。 具体而言，5月新增就业从原先的14.4万被下修至1.9万，6月从14.7万被下修至仅1.4万。 劳工统计局（BLS）在报告中表示，此类修正是“基于企业和政府机构提供的后续报告，以及季节性因素重新计算的结果”。 最新就业数据发布后，特朗普在其自创社交媒体平台Truth Social上发文，指责麦肯塔弗，称当前的就业报告“由拜登任命的官员编制”，并已下令其政府将她免职。 在当天的贴文中，特朗普指责麦肯塔弗和劳工统计局在去年大选前“伪造”就业数据，并指出2024年2月的基准修正显示，2023年的就业增长被高估了约81.8万个岗位。 特朗普在贴文中声称，麦肯塔弗和劳工统计局严重高估就业数据，旨在帮助前美国副总统卡马拉·哈里斯赢得大选。 “我们需要准确的就业数据，”特朗普写道。“她将由一位更有能力和更合格的人取代。这类重要的数据必须公正、准确，不能被政治目的操纵。” 美国劳工部长洛丽·查韦斯-德雷默周五宣布，劳工统计局副局长威廉·威亚特罗夫斯基将暂代局长一职，直至找到继任者。 麦肯塔弗于2023年7月被美国前总统拜登提名，并于2024年1月以86票赞成、8票反对的压倒性结果通过参议院确认。投票中获得了两党的广泛支持，现任美国副总统、共和党人J·D·万斯也投下了赞成票。 与此同时，特朗普周五再次将矛头对准美联储主席鲍威尔。 “在特朗普领导下，经济正在蓬勃发展，尽管美联储也在玩花招，这次是用利率。他们在总统大选前两次大幅降息，我猜是想让卡马拉当选——结果如何？杰罗姆‘太迟了’鲍威尔也该被‘送去退休’了，”特朗普写道。 今年以来，特朗普多次施压鲍威尔要求降息，甚至威胁要将其解职。然而，鲍威尔领导下的美联储已连续五次在利率会议上按兵不动 在本周利率会议后的新闻发布会上，鲍威尔表示：“我们仍需时间真正理解关税政策的影响。” 他强调，如果过早行动，可能导致通胀未被彻底解决，反而得不偿失；而行动过晚，则可能对劳动力市场造成不必要的伤害。 鲍威尔最初由特朗普于2017年提名担任美联储主席，2021年再由拜登提名连任。

美东时间周五，美国劳工统计局公布的数据显示，美国7月就业增长超预期放缓，同时前月数据被大幅下修，显示劳动力市场显著降温，也使得美联储9月降息概率大幅上升。 具体来看，美国7月季调后非农就业人口录得7.3万人，为去年10月以来最小增幅，远低于市场预期的11万人。 值得注意的是，5月份非农新增就业人数从14.4万人修正至1.9万人；6月份非农新增就业人数从14.7万人修正至1.4万人。修正后，5月和6月新增就业人数合计较修正前低25.8万人。 此外，美国7月失业率录得4.2%，较上月回升，符合市场预期。 美国7月平均时薪年率录得3.9%，为3月以来新高，略超市场预期的3.8%，这为通胀回落路径增添了一丝不确定性。 FwdBonds首席经济学家Christopher Rupkey评论称，特朗普的经济议程和政策可能开始对劳动力市场产生影响，迫使企业按下“招聘暂停键”，尤其令人不安的是，5月和6月，超过25万个就业岗位被大幅下修。 从行业角度来看，医疗保健行业再次引领就业增长，创造了5.5万个新工作岗位，社会救助部门增加了1.8万个工作岗位。 然而，联邦政府部门的就业人数继续下降，7月减少了1.2万人，“政府效率部”裁员效应持续显现。 美国行业金融机构海军联邦信贷联盟首席经济学家Heather Long表示：“这是一份改变游戏规则的就业报告，表明劳动力市场正在迅速恶化。” 数据公布后，现货黄金短线跳涨，向上触及3340美元/盎司，美元指数下挫逾100点，最低至99.11。 芝商所的Fed watch工具显示，市场目前预计9月降息的可能性为73%，而非农公布前约为40%。 在特朗普的关税政策影响下，美国企业正因不确定性而减少招聘。此前一天，特朗普签署行政令，将对加拿大的关税税率从25%上调至35%，并确定了对多个国家和地区征收的“对等关税”税率，具体税率从10%至41%不等。 AmeriVet Securities美国利率交易与策略主管Gregory Faranello表示：“我们预计美联储将在9月开始降息。”他补充说：“令人有些惊讶的是，几天前美联储主席还在暗示劳动力市场强劲，转眼间却就迎来了这样的就业数据。” Manpower Group北美地区总裁Ger Doyle表示：“今天的非农报告进一步证实了劳动力市场缓慢但持续的降温趋势，虽然还没有陷入危机，但招聘势头继续减弱，压力开始积聚。” 值得注意的是，就在非农报告发布前不久，特朗普加大了对鲍威尔的攻击力度，他写道：“杰罗姆·鲍威尔，一个顽固的白痴，现在必须大幅降低利率。如果他继续拒绝降息，美联储理事会就应该掌握控制权，做所有人必须做的事。”

今年上半年，美国就业市场似乎一直表现良好。然而，就业增长势头减弱的风险正在上升。 将于北京时间周五晚上8点30分发布的7月就业报告预计将显示新增11万个就业岗位，较6月的14.7万个显著下滑；失业率预计将从4.1%微升至4.2%；平均时薪月率预计将上升0.3%，高于6月份的0.2%。 如果预测准确，这将强化就业市场放缓的观点，尽管未必需要美联储做出回应。 美国劳工统计局数据显示，截至6月，美国每月新增就业岗位在10.2万至15.8万之间。这些稳健增长，被普遍认为达到了“盈亏平衡点”，即新增岗位与劳动力增长同步，从而维持失业率稳定。 美联储的巴尔金表示， 6月底就业市场的“盈亏平衡点”现在回到了每月8-10万左右。 除去2020年疫情衰退期，当前每月13万个岗位的增速，是2010年以来（1-6月）的最低均值——当时美国经济正从大衰退中恢复。 美联储主席鲍威尔周四在政策会议后的新闻发布会上表示，“你确实能看到就业增长放缓，但劳动力供给也在放缓。因此，劳动力市场处于平衡状态。” 鲍威尔称，在观察劳动力市场时， 失业率是关键指标 。6月美国失业率意外下降，但劳动力规模和参与率也同步下降。在很大程度上，由于特朗普移民政策的重大变化，失业率的参考价值正在下降，反而变成了一个“数学问题”。 富国银行经济学家6月发布的分析显示，自2020年2月以来，外国出生劳动者（无论身份是否合法）贡献了约四分之三的劳动力增长。他们指出，近期限制非法移民的举措正导致劳动力规模萎缩。 就业市场相关指标好坏参半 在与非农调查窗口期重合的那周，初请失业金人数为22.1万人，较前一月参考期的24.6万人显著下降。续请失业金人数则从196.4万人降至194.6万人。续请人数下降可能表明，此前难以重返职场的人已成功找到工作。 标准普尔全球采购经理人指数预览值显示，就业人数连续第五个月上升，因企业增加员工以应对积压工作的增加。 另一方面，6月职位空缺与劳动力流动调查（JOLTS）表现疲软，显示当月职位空缺减少，招聘量降至一年低点，辞职率低于五年均值。7月，挑战者裁员人数增加6.2万人，高于6月的4.8万人。与此同时，世界大型企业联合会（Conference Board）的劳动力市场差异指数（认为工作机会充足的受访者比例比认为工作难找的受访者比例）在7月份再次下降，降至新的周期低点（也是2017年初以来的最低水平）。 除了少数行业以外， 招聘已变得乏力。企业不愿大规模新增员工，主要是因为在特朗普波动不定的贸易战中，他们对关税最终水平充满不确定性。 “当企业无法预测经济走向，进而无法规划运营时，他们往往会等待更多信息，”NerdWallet高级经济学家伊丽莎白·伦特（Elizabeth Renter）本周早些时候写道，“在当前环境下，这些预测信息每周都在变，因此 企业在扩大或削减员工方面陷入了持续观望。” 美联储最新的褐皮书显示，就业总体上略有增长，招聘总体上保持谨慎，而劳动力供应有所改善。报告还指出，尽管所有行业的裁员报告都很有限，但在制造业中更为普遍。展望未来， 许多企业联系人预计将推迟重大招聘和裁员决定，直到不确定性减少。 摩根大通的全球市场情报主管安德鲁·泰勒（Andrew Tyler）认为，“（非农报告）的结果将是积极的，市场对任何超过10万的数字都会做出积极的反应。” 泰勒指出， 来自小道消息的非农预估现在普遍高于市场共识，例如11.5万，这表明乐观情绪正在上升 。他说，我们有信心不会看到招聘人数大幅下降。从长期来看，存在一些问题，比如贸易战带来的经济逆风，但其规模和时机仍然棘手。我们认为，我们不会在7月份数据中看到这种逆风的冲击。” 月度就业报告向来不乏意外，且主要是高于预期。TS Lombard预计周五也会出现这种情况。该机构表示，来自LinkUp的高频数据指标显示， 非农就业人数可能达到19.9万人。 美联储降息预期何去何从？ 目前，美联储似乎更关注通胀而非就业，鲍威尔继续认为劳动力市场表现“稳健”。他指出，如果情况突然恶化，美联储将愿意降息，但这不是他们的基准情景。 由于特朗普的贸易政策给经济带来的不确定性，有迹象表明企业正在推迟招聘计划，但官员更担心，面对关税，成本上升将使企业将这些成本转嫁给消费者。 这种不确定性使美联储暂时陷入困境，理事沃勒和鲍曼在7月会议上投票赞成降息25个基点，但多数人仍在观望。 鲍威尔周四称，委员会大多数成员都认为，劳动力市场处于或接近最大就业水平，但通胀离目标还很远。不过，他也警告说，鉴于不确定性，劳动力市场存在下行风险。 在本周早些时候的议息会议上，鲍威尔未就9月利率决议给出指引，并指出在那之前有很多数据要公布， 周五的7月非农报告将是有助于影响美联储9月份降息预期的一块拼图。 根据芝加哥商品交易所集团（CME Group）的美联储观察工具（Fed watch Tool），市场目前预计美联储9月份降息的可能性已降至不到50%。 若非农就业数据低于 10万 ，且失业率上升，可能暗示就业市场走弱，打压美联储重燃的鹰派预期，并令美元承压，这种情况将有利于金价反弹。 然而，如果非农就业数据出人意料地 超过15万 ，美元的强势可能延续，因 强劲的美国就业数据可能会排除美联储今年两次降息的可能性。 市场反应：黄金或开启新的下行趋势 从技术图上看，黄金的21日简单移动平均线（SMA）周三在日收盘基础上由上而下穿过50日移动平均线，证实了死亡交叉。14日相对强弱指数（RSI）潜伏在中线以下，表明黄金价格的下行偏见仍未改变。 Fxstreet分析师指出， 若周线收盘低于100日简单移动平均线所在的关键支撑位3270美元，黄金价格可能开启新的下行趋势，指向6月30日低点3248美元。 黄金多头的关键防线在5月20日的低点3205美元。 相反， 任何反弹尝试都需要站稳21日和50日简单移动平均线构成的区域（接近3340美元）上方 。在此之前，金价必须突破3300美元这一心理关口。若反弹持续，下一个上行阻力位见于3380美元的静态阻力位。 周五公布的就业报告也是对美国股市的一次重要考验。过去几周，美国股市继续创下历史新高。由于周期性股票的表现明显优于防御型股票，股票估值接近历史高点，股市似乎正在消化强劲的前瞻性增长预期和温和的美联储的有利组合。 如果就业报告大体上与共识一致，高盛预计股市将继续走高，因为它将证实目前的市场定价，即最糟糕的增长结果将被避免，且美联储将能够在9月恢复降息周期。 股票投资者的仓位保持在中性区域，表明有进一步增加股票敞口的空间。 然而，如果就业报告过于强劲，可能会限制股市的表现，因为投资者对美联储宽松政策的预期有所回落。另一方面，如果就业报告极度疲弱，则将考验投资者看穿近期经济成长疲弱的能力，并导致市场重新定价尾部风险。

美国6月就业数据表面看似稳健，但背后隐藏着一个严峻现实：越来越多私营企业不再招聘员工。 周四（7月3日）发布的6月非农报告显示，美国当月新增了14.7万个就业岗位，但其中近一半来自政府部门，企业仅新增了74,000个岗位，是2024年10月以来的最低水平。 更令人担忧的是，根据劳工部的数据，6月有超过一半的私营行业出现裁员——自2020年4月以来仅第三次出现这种情况。在新冠疫情后的大多数时期，大多数行业都是在持续扩张的。 受高利率、联邦政府打击非法移民以及关税不确定性等因素影响，许多公司认为“瘦身运营”对他们更有利。许多雇主也表示，目前经济前景疑云密布，暂时不敢增加人手。 眼镜品牌Warby Parker今年春季就告诉投资者将放缓招聘速度并削减开支，以提高盈利能力。 位于马萨诸塞州伍斯特的食品公司American Vinegar Works，也决定暂缓增聘发货和销售员工。“我根本不知道经济走向如何，”创始人Rodrigo Vargas说，“这让我格外谨慎。” 这家公司目前有两名全职、三名兼职员工，暂停了用于产品发布的新设备投资。Vargas补充道：“凡是要五六个月后才能见效的事情，我们都采取谨慎态度。” 虽然6月私营部门整体仍实现了就业增长，但增幅比前几个月小得多，且主要集中在几个行业：医疗保健与社会服务、休闲与酒店业和建筑业三类，这三大行业仅占私营就业的36%。 而剩余几乎占三分之二就业的行业，包括专业服务、制造业、批发贸易等，则总计裁掉了2万个岗位。 野村证券发达市场首席经济学家David Seif警告说，对少数几个行业的依赖度太高，意味着未来整体就业增长面临更大下行风险。“这绝对是一个危险信号。” 穆迪分析公司资深研究主管Dante DeAntonio指出，经济学家普遍不看好下半年。“由于不确定性压制企业招聘，疲软的就业市场将在今年下半年持续存在。” 许多大企业已经宣布计划削减人员。宝洁公司上月宣布裁员7,000人，占其非制造员工的15%，以打造“更扁平的结构与小团队”；微软本周也表示将再裁9,000人，5月时已裁员6,000人。 本周四，联合包裹更是在其117年历史上首次宣布向送货司机提供自愿离职补偿。发言人表示，公司正在面对“前所未有的商业环境”，需要重组网络。 经济学家表示，联邦对移民的打压也是招聘放缓的一个关键因素。移民减少意味着求职者变少，尤其对酒店、餐饮、建筑等依赖移民劳动力的行业冲击尤大。 “那些更依赖移民的行业，最近几个月的招聘增长明显放缓，”彼得森国际经济研究所高级研究员Jed Kolko说，移民减少也意味着维持现有失业率稳定所需的新岗位数量减少。 关税不确定性则拖累了制造业，后者通常依赖进口零部件。6月制造业连续第二个月出现就业下降，尤其以半导体、机械等高薪领域最为明显——这些行业在过去几年曾表现亮眼。 还有一些企业开始将希望寄托于人工智能（AI）。Shopify CEO Tobi Lütke今年春季就明确表示：除非公司能证明AI无法胜任某项工作，否则不会新增招聘。 更长期来看，许多高管已明确，AI将显著缩减人力需求。福特CEO Jim Farley受访时表示：“AI最终会取代美国一半的白领岗位。” Adobe CEO Shantanu Narayen上月也向投资者表示：“我们整体上并不打算大幅扩充人力，我们已经找到了很多效率提升点——员工正在用AI提高企业内部效率。” 即便正在招聘的公司，也变得极其审慎。被思科收购的IT安全公司Splunk，其人才战略主管Dustin Cann表示，每一个新岗位都必须得到高管层批准。 “这就是要大家三思而后行——如果你知道要去找首席人才官或CEO批示，你就会认真问自己：‘我真的需要这个人吗？’” 招聘放缓对年轻人和应届毕业生打击尤为严重，但年长的求职者也感受到寒意。 Erin Gramley曾是某财富500强公司的市场高管，后来为照顾孩子离开职场。如今她已找工作多年，坦言最近“明显看到职位变少，而且还总是看到重复的岗位”。

由于7月4日是假期，本周的非农报告罕见地在周四而非周五发布。 摩根大通交易部门模拟推演显示，若周四公布的就业数据与早前ADP报告的疲软态势相似，美国股市很可能出现大幅抛售。 该行美国市场情报团队周三发布报告称， 符合预期的就业数据可能推动股市上涨，但下行风险明显大于上行空间。 根据道琼斯调查，经济学家普遍预测6月新增就业岗位11万个。 摩根大通首席美国经济学家迈克尔·费罗利（Michael Feroli）则预计新增 12.5万 个岗位。该行交易部门设定的 基准情景是新增10.5万至12.5万个岗位，这将推动标普500指数上涨0.5%至1%。 报告特别指出：“ 只要非农数据高于10万，股市仍将获得支撑。 虽然我们视之为积极信号，但接近预测区间下端的数据可能难以显著改善市场情绪——尤其是考虑到美联储主席鲍威尔此前关于关税影响将在6-8月数据中显现的警告。” 周三，在非农数据公布前，标普500指数创下年内新高。 然而，6月ADP报告显示私营部门就业减少3.3万个岗位，这令部分交易员和经济学家对预测产生动摇。 虽然ADP数据并不总能准确预测美国劳工统计局（BLS）的就业数据，但此次疲软表现确实强化了经济可能开始失速的观点。 摩根大通设定了不同情景下的市场反应： 新增8.5万-10.5万：标普500指数可能下跌0.25%-1.5% 低于8.5万：标普500指数恐暴跌2%-3% 报告警告：“在最坏情况下，市场将面临滞胀（经济增长乏力伴随高通胀）风险，届时财政和货币政策都可能束手无策。” 当然，就业数据也曾有过超预期表现，也可能再次出现这种情况。摩根大通预测： 新增12.5万-14.5万：标普500指数或上涨0.75%-1.25% 超过14.5万：标普500指数涨幅可能扩大至1%-1.5%

美东时间上周五，美国劳工局发布的最新非农报告令市场松了一口气。 报告显示，美国5月季调后非农就业人口录得13.9万人，尽管创2月以来新低，但仍高于市场预期的13万人。与此同时，美国失业率连续第三个月维持在4.2%，这也平息人们对劳动力市场开始大幅放缓的担忧。 但万神殿宏观经济公司（Pantheon Macroeconomics）首席美国经济学家Samuel Tombs警告称，这些数字可能并不能说明全部情况。他认为，美国劳动力市场正在努力应对招聘疲软和向下修正的加速趋势。 他以3月非农数据举例称，当月新增就业人数22.4万人的初始数据，此后几乎被削减了一半，降至12万人。因此， 5月份的数据可能也被夸大了。 Tombs在最新报告中写道：“我们预计， 在8月初发布的第三次估算数据中，5月份的就业人数将被下调至10万人左右。 ” 按惯例，美国劳工部在公布初值数据后，下一个月会公布修正值，再下一个月公布终值。 他指出，自2023年1月以来，每月数据的初始值都会较第三次估算平均向下修正3万人，这可能是由于小企业迟交工资单数据。而小公司往往受到高利率和关税成本的打击最大。 “在这次经济低迷时期，小企业真的就像煤矿里的金丝雀。他们没有财力来处理与关税有关的许多前期成本。他们仍然面临着非常高的借贷成本，因此他们在招聘和资本支出方面都非常非常谨慎。”他补充道。 Tombs认为，零售、批发、运输和物流行业将继续疲软，并预计到今年年底，这些行业的就业人数将减少50,000人，原因是关税的“前期效应”减弱，许多企业和消费者在关税相关价格上涨之前争相消费。 除了修正数据外，招聘似乎也将放缓。 全国独立企业联合会（NFIB）小企业招聘意向指数跌至2020年5月以来的最低水平。美联储的地区调查则显示，医疗和教育以外的服务业就业人数继续下降。 下图显示，美联储地区调查追踪的招聘意向低于2015年至2024年的平均水平。私营服务部门的实际就业增长往往与招聘意向密切相关，这意味着当招聘意向下降时，实际招聘往往会在不久后下降。 Tombs认为，在“政府效率部”（DOGE）推动的“裁员潮”后，政府工作岗位还将继续减少，因为接受自愿买断的联邦雇员将在9月份从工资单上除名——今年政府工作岗位已减少59,000人，其中5月份减少了22,000人。 按照这一趋势， Tombs预计失业率将在12月达到4.8%的峰值。 Tombs表示，综上所述，就业市场比表面上看起来要疲软。因此，他认为， 美联储将需要在9月份开始降息， 以便在通胀见顶之前为企业缓解压力。

美东时间上周五，美国劳工局发布的最新非农报告令华尔街松了一口气。 报告显示，美国5月季调后非农就业人口录得13.9万人，尽管创2月以来新低，但仍高于市场预期的13万人。与此同时，美国失业率连续第三个月维持在4.2%，这也平息人们对劳动力市场开始大幅放缓的担忧。 然而，美国经济学家却警告称，特朗普关税对美国就业的影响可能要到7月或8月才能真正体现。因此，对于华尔街和美联储来说，现在就放下担忧，可能还为时过早。 现在放松还为时过早 早在美东时间上周四，RSM首席经济学家Joe Brusuelas就提前在报告中写道：“我们认为（5月非农）就业报告要反映贸易政策的负面影响还为时过早， 这种影响将在7月和8月的就业报告中才能完全体现出来 。” 尽管美国总统特朗普早在“解放日(4月2日)”就公布了面向全球的关税政策，但由于特朗普贸易政策的反复变动，以及经济传导带来的延迟，关税对于美国经济和就业市场的深远影响可能要到盛夏才能完全体现。 Joe Brusuelas还表示，当前美国就业市场已经呈现出总体降温趋势，初步体现出关税的影响。 美国企业主可能正在观望 事实上，“韧性”一度是新冠时期美国经济的关键词。而在当前的贸易冲突阶段，这一特点也同样适用。 和新冠时期类似，当前美国经济呈现出裁员率保持在低位、商业活动保持稳定的趋势。但随着关税的生效，5月的经济数据已经开始表现出美国招聘数据和制造业产出数据放缓的迹象。 尽管华尔街分析师们预计美国劳动力市场不会崩溃，但 劳动力市场也可能愈发呈现出“犹豫”和“停滞”的状态 ——因为企业雇主们愈发意识到，在当前这个充满不确定性的时期，最好的策略就是观望——即 既不大规模裁员，也不加大招聘。 这一趋势也已经明显体现在非农数据上：尽管失业率并未大幅飙升，但同时非农就业人数增幅却逐月下滑。 这对美国经济来说其实并不能算是一个好消息——虽然劳动力市场不会崩溃，但企业长时间的暂停招聘也会对经济产生负面影响。 “我们正接近一个拐点，对滞涨的担忧可能渗透到更大的市场层面，” Northlight资产管理公司首席投资官Chris Zaccarelli表示，“我们看到生产率下降，经济增长放缓，同时也看到通胀上升（或粘性）的迹象。”

美东时间周五，美国劳工统计局公布的数据显示，尽管消费者和企业都在为关税和可能放缓的经济做准备，但非农就业增长的放缓幅度没有预期的那么大，这将为美联储推迟降息提供政策空间。 具体来看，美国5月季调后非农就业人口录得13.9万人，创2月以来新低，高于市场预期的13万人。 失业率连续第三个月维持在4.2%，这将平息人们对劳动力市场开始大幅放缓的担忧。 另外，5月就业人数增幅超过预期中值，但前两个月的累计下修为9.5万人，远远抵消了5月超出预期的影响。 受到密切关注的通胀晴雨表——5月份的平均时薪环比增长0.4%，高于前值的0.2%和预期值0.3%，同比增长3.9%，高于前值的3.8%和预期值3.7%。 从行业角度来看，医疗保健行业再次引领就业增长，创造了6.2万个新工作岗位，甚至高于去年4.4万个的平均增幅。休闲和酒店业增加了4.8万个就业岗位。 不利的一面是，随着马斯克领导的政府效率部(DOGE)开始削减联邦政府雇员和支出，联邦政府5月失去了2.2万个工作岗位，创2020年以来最高纪录。 近几个月以来，特朗普发布的一系列经济政策，尤其是对大规模进口关税的反复无常的做法，让企业感到震惊。 由于不知道关税的规模和范围，这使得各大企业在运营和规划方面遇到了困难：他们不知道三个月后自己的成本会是多少，甚至三天后都很难说；而且，消费者是否会继续消费也变得更加不确定了。 前景变得越来越模糊不清，许多美国最大的上市公司已经暂停了对未来收益的预测，这让分析师和投资者们暂时失去了方向。而那些几乎没有犯错余地的小企业却被困在了原地。 人力资源公司ManpowerGroup北美地区总裁Ger Doyle表示，周五的非农报告描绘了一个“稳定但谨慎”的劳动力市场，尽管经济不确定性在不断增加。“这并不是冻结，而是一种暂时的降温。员工们选择留在原地，雇主们保持稳定，大家都在等待更清晰的信号。” 贝莱德高级投资组合经理杰弗里·罗森伯格评论称，美国今天的非农数据强化了美联储的“观望”态度。有迹象显示就业增长势头持续强劲，但从通胀的角度来看，工资上涨还不足以真正让政策制定者感到担忧。 斯巴达资本首席市场经济学家Peter Cardillo表示，本次非农数据虽略超共识预期及个人预测，但除时薪指标外，整体报告并未传递出美联储需干预劳动力市场的信号。事实上，0.4%的时薪涨幅虽谈不上显著，但已足够引人注目，这直接锁定了美联储的观望立场。

在特朗普与马斯克隔空骂战的闹剧中，许多华尔街交易员依然并未忘记今晚宏观消息面上还有一件大事：美国5月非农就业数据…… 按照日程安排，美国劳工统计局将于北京时间今晚20点半公布5月非农就业数据。 在过去几个月的时间里，美国经济数据尤其是“硬数据”始终展现出韧性，尽管对政策不确定性的担忧持续，但裁员人数依然保持低位，商业活动也保持稳定。 然而，不少业内人士担心，这种形势可能即将发生变化。随着大范围关税措施的实施，本周以来的美国官方公布的多组经济数据已逐渐显示出放缓的迹象。这令不少交易员愈发重视起了今晚的5月非农报告，试图寻找劳动力市场疲软的迹象，以判断美联储降息的时机。 那么，今晚的非农市场预期究竟如何？投资者有哪些需要提前留意的事项？美国金融市场又将在今晚表现如何呢？ 根据业内汇编的经济学家预期中值显示，预计5月份新增非农就业人数将较前月大幅放缓至12.5万人，但失业率预计将保持在4.2%不变，薪资增速预计也将同比小幅放缓。 以下是与前月相比，华尔街对5月非农各项主指标和关键分项指标的最新中值预测： 美国5月季调后非农就业人口有望增长12.5万人，前值为17.7万人； 美国5月失业率料将为4.2%，前值为4.2%； 美国5月就业参与率料将为62.6%，前值为62.6%； 美国5月平均每小时工资料将同比上升3.7%，前值为3.8%； 美国5月平均每小时工资料将环比上升0.3%，前值为0.2%。 而相较于上述主流预测，财联社也汇总了部分今晚非农的注意事项： ①投行对非农的预测分歧较大 机构对今晚非农的预估范围从最高的+19万人到最低的+7.5万人不等； ②坊间“耳语数字”在临近数据发布日之际出现下滑 耳语数字(whisper number)是在华尔街专业人士中流传的非官方和未公开的预测，通常会透露给经纪公司的VIP客户。 目前坊间对非农的耳语数字预测已降至了11万人。 ③非农数据前一系列前瞻指标整体表现不佳 造成上述“耳语数字”下滑的部分原因，显然是在今晚非农夜到来，本周早些时候公布的一系列非农前瞻指标表现不佳，尤其是周三的小非农ADP就业数据和周四的初请失业金数据表现极其惨淡。 美国薪资处理公司ADP周三公布的报告显示，随着劳动力市场疲软迹象显现，5月美国私营部门新增就业岗位几近停滞，创下两年多来最低水平——当月就业人数仅增加3.7万，远低于市场预期的11万人。数据公布值与市场预期间多达5个西格玛(Sigma)的误差堪称极其罕见。这也是自2023年3月以来ADP公布的最低月度就业数据。 美国劳工部周四公布的数据则显示，截至5月31日当周，初请失业金人数经季节性调整后增加8000人，达到24.7万人，高于市场预期的23.5万人，创下了2025年以来最高水平。 此外，ISM调查中的就业分项指标则整体一喜一忧。尽管ISM制造业就业人数指标本月略有增加，但仍处于50荣枯线下方，而服务业就业形势有所好转，就业岗位恢复到了扩张区间。 ④今晚美国劳工部报告将更正4月非农报告的许多数据 美国劳动统计局周二曾在官网上发布公告提示过，将于周五发布5月非农就业报告时纠正4月非农就业报告的许多数据中的“微小错误”。 公告指出，“由于引入重新设计的当前人口调查（CPS）样本导致权重出现微小错误，部分2025年4月份的估计值将于2025年6月6日进行修正。” 不过，虽然过往的非农数据将出现更正，但失业率、劳动参与率和就业人口比等主要劳动力分项指标不受影响。 ⑤非农前降息预期有所升温 财联社昨日早间曾介绍过，由于周三的多组美国经济数据表现不佳，市场降息预期迅速出现了升温。目前， 市场已重新完全消化美联储今年两次降息的预期。 当然，这一降息预期其实已然处于了一个颇为敏感的节骨眼。知名财经博客网站Zerohedge就分析认为， 非农的任何上行意外都可能导致市场又一次掉头——不再预期年内降息两次，而任何下行意外都可能引发对经济衰退的担忧，并冲击风险资产。 ⑥非农会如何影响金融市场？ 在高盛和小摩团队的前瞻预测中，基本都预计今晚非农数据越好，对市场约为有利；而在另一端，小摩的Andrew Tyler团队认为，数据若低于10万，可能会结束当前的美股牛市…… 以下是摩根大通团队给出的五类情景预测： ①非农超过17万： 这是第一种尾部结果。17万的数据可以在一定程度上被认为是围绕需求拉动的招聘需求或季节性突发事件。如果就业人数进一步达到25 万人，则可能会被视为经济重新加速，贸易战至少对劳动力市场不会产生实质性影响，从而迫使债券市场重新定价更高的收益率，并消除市场已消化的一次或两次降息。 今晚出现这一情景的概率为5%，标普500指数将因此上涨0.5%-2.5% 。 ②非农在14万-17万之间： 这将是经济的“金发女孩情景”。 今晚出现这一情景的概率为25%，标普500指数将因此上涨1.5%-2%。 ③非农在11.5万-13.5万之间： 这也是目前市场主流预期的情况。即使处于该区间下限(11.5万)，也足以维持当前市场的涨势，但需关注失业率动向。若失业率升至4.3%，标普500指数的日内涨幅可能收敛至该类情景的预估下限（0.25%），同时预示失业率可能以每月0.1-0.2个百分点的速度加速攀升，贸易战全面影响显现后或进一步恶化。但需注意，鉴于贸易政策几乎每周变化，任何预测均存在不确定性。 今晚出现这一情景的概率为40%，标普500指数将因此上涨0.25%-1%。 ④非农在10万到11.5万之间： 当非农就业数据跌破10万时，市场将面临真正的考验——多数人会视其为衰退的必然信号。失业率与薪资增长同样影响该区间结果——这一区间的最差情形是数据仅达10万、失业率升至4.3%或4.4%且薪资下滑。整体而言， 今晚出现这一情景的概率为25%，标普500指数的走势在下跌1.25%至上涨0.5%之间。 ⑤非农低于10万。 这是第二个尾部结果，可能会结束当前的美国牛市。经济衰退是牛市结束的典型原因，低于10万的数据将使整个市场进入“衰退警戒”状态。 今晚出现这一情景的概率为5%，标普500指数将下跌2%-3%。 摩根大通总结道，“当前市场风险仍偏向上行，因我们认为市场处于‘好消息即好消息’的宏观环境。仓位配置显示投资者净看空，预期贸易战终将导致经济下滑；部分认为美国正趋向衰退甚至滞胀，而美联储将按兵不动。此外，赤字扩张的税收/预算法案若通过，将耗尽美国应对衰退或滞胀的财政储备。但我们的战术观点更为冷静，因我们认为短期内经济韧性仍存。” 无独有偶，高盛目前也对今晚非农数据对美股的影响作出了类似“好数据就是好消息，坏数据就是坏消息”的预测。高盛自身对今晚非农的预测为11万人。数据大幅低于预期可能将导致标普500指数下跌1.5%，而大幅超出预期则有望推动美股上涨逾1%。

周三，美国公布“小非农”数据ADP，显示5月美国私营部门就业增长放缓至接近停滞的水平。这让引发美国总统特朗普对美联储降息的进一步呼吁。 目前，市场还在等待周五公布的5月美国非农数据以及美国失业率，作为衡量美国经济状况的关键指标。但另一方面，多名经济学家私下警告，由于特朗普政府在联邦机构中的大幅裁员，目前包括通胀数据在内的多份经济数据可能存在准确性问题。 据报道，美国劳工部经济统计部门在政府效率部（DOGE）牵头的减员增效改革下，已经缩减了其衡量美国通胀指标的数据收集范围。具体而言，美国劳工统计局从4月开始减少了基准消费者价格指数报告中检查价格的企业数量。 据一封美国劳工部发给私人经济学家的电子邮件，其中称由于在部分城市人员短缺，这些城市的CPI数据收集范围暂时减少了门店数量和产品报价数量。这一措施将持续，直到该部门的人员招聘回到原来水平。 这让一些私人经济学家十分担忧，因为这将损害数据报告的质量。除了一线数据收集人员不足之外，美国劳工统计局和商务部的咨询委员会也被解散，这意味着这两个机构的数据分析能力也可能受到影响。 不可预知的变化 通胀洞察公司总裁Omair Sharif周三指出，美国政府冻结招聘并削减资金的举措可能开始影响经济数据的质量。4月美国消费者物价指数的构成方式已经发生变化，且美国劳工局还决定停止编制数百个生产者价格指数。 他警告，这些指标影响着美国的利率政策和税收政策，降低这些数据的质量只会导致美国未来的经济结果更加糟糕。 值得观察的是，通胀数据编制方式的改变究竟会对结果造成何种影响。根据5月13日发布的4月美国消费者物价指数报告，4月美国通胀率同比下降至2.3%，创下四年多来的最低增速。 而5月的CPI报告将在下周三公布。大多数经济学家预计，由于4月开始的关税政策，美国物价将在5月看到明显走高。