在“迟到48天”之后，美国劳工统计局终于将于周四公布9月非农就业数据，这标志着美国政府停摆导致的官方就业数据缺口终于得以部分填补，不过很显然，这份报告只能提供一个颇为过时的“后视镜视角”。 按照日程安排，这项原本应在10月3日就出炉的9月非农报告，目前定于北京时间今晚21点半发布。业内普遍预计9月新增非农就业人数将达到5.4万人，高于前值的2.2万个 ——但这一数字仍将表明美国劳动力市场处于疲软状态。 尽管该报告具有滞后性，但它至少能为投资者、经济学家和美联储官员提供一些信息素材——在华盛顿创纪录的政府停摆期间，人们不得不依赖大量私营替代数据来获悉美国经济的动向。这也是自9月5日发布8月非农数据以来，美国劳工统计局首次发布月度就业报告。 RSM首席经济学家Joseph Brusuelas表示：“我的感觉是，9月份的报告以及7月和8月的修正数据都会显示比普遍预期略好一些的前景，但这也没什么值得夸耀的。” 在具体细分指标方面，目前媒体调查的共识预测显示，这份在政府僵局结束一周后发布的数据预计将显示9月失业率维持在4.3%，平均时薪环比增长0.3%，同比增长3.7%，这三项数据均将与8月持平。 “我预计(9月份的非农)报告与以往的报告相比不会有太大变化，”Indeed招聘实验室的经济学家Allison Shrivastava表示，“我真的预计目前这种疲软的就业市场状况会继续下去。” 根据目前披露的信息， 高盛预计9月新增非农就业人数可能将达到8万人 ，高于目前市场的主流预测，但预计10月非农将减少5万人，主要原因是联邦政府需应对政府效率部裁员而实施的延迟离职计划到期。 除9月数据外，今晚出炉的非农报告还将包含7月和8月非农数据的修正值。Brusuelas与高盛经济学家均预计，修正后的数据将高于此前的统计值。 或难扭转12月决议按兵不动预期 业内人士普遍表示，由于数据反映的是9月时的情况，这份报告对试图应对当前复杂局面的政策制定者而言帮助有限，市场也可能不会予以重视——尤其是在当前美国经济快速变化、许多美国人和企业都感到生计越来越艰难的情况下。 美联储主席杰罗姆·鲍威尔在上月利率决议后的新闻发布会上，曾将当前形势比作“在浓雾中驾驶”，并警告投资者在寻求政策方向时，切勿将进一步降息视为必然。 与此同时，美国劳工统计局周三已更新了10月和11月多项数据的发布时间。 美国劳工统计局在公告中表示，由于政府停摆期间无法充分收集数据，该机构将不会发布10月份的月度就业形势报告(即俗称的非农报告)，当前人口调查无法收集到2025年10月参考期的家庭调查数据。美国劳工统计局还宣布，原定于12月5日发布的11月就业报告，将推迟至12月16日发布，届时将包含该机构收集到的10月份企业调查数据。而这也意味着，美国10月失业率数据将“破天荒”地永远空白…… 在该局表示不会发布10月非农就业报告后，并将11月非农的发布日期调整至12月16日后(比美联储12月决议还要晚)，利率市场的交易员们周三已几乎完全放弃了对12月降息的押注。 数据显示，与美联储政策利率挂钩的掉期市场目前仅计入了12月政策会议6个基点的宽松预期——相当于降息25个基点的可能性约24%，到明年1月的累计宽松预期仅为19个基点。而在周三之前，掉期市场计入的12月宽松预期为11个基点，意味着三周后美联储降息的概率大致为五五开。 Brusuelas表示：“当前经济正艰难穿越普遍不确定性时期。鉴于政府停摆持续时间之长，我认为直至明年2月初，人们才能获得关于美国劳动力市场状况的清晰读数。” 高盛经济学家Ronnie Walker和Jessica Rindels在报告中指出：“虽然预计美国劳工统计局不会公布10月失业率数据，但我们推测该数据可能上升，反映出政府停摆引发的强制休假及更广泛劳动力市场闲置指标上升带来的上行压力。” 从市场消息面看，有鉴于周三美股盘后英伟达公布的最新业绩报告颇为“炸裂”，引发AI龙头股英伟达股价盘后大涨，今晚美股开盘后市场的走势也更可能跟随科技股的动向也波动——而非这份略显过时的就业数据，除非数据表现与市场预期存在巨大出入。 不过，Fort Washington Investment Advisors的投资组合经理Dan Carter预计，“ 如果非农数据疲软，市场反应可能会比数据符合预期或略高于预期时更大 ，因为市场对12月会议暂停降息的预期已经很高。美联储在会议召开前已没有太多重要性一级的经济数据公布。”

美国劳工统计局将于北京时间周四晚9:30公布9月份非农就业数据，结束因政府停摆导致的官方就业数据空窗期，尽管这只能算是回顾过去。 根据经济学家的共识预期，公共和私营部门9月预计新增就业岗位5万个，高于8月份最初公布的2.2万个；失业率为4.3%，平均时薪环比增长0.3%，同比增长3.7%，均与8月份持平。 尽管这份报告是过时的，但至少可以为投资者、经济学家和美联储官员提供一些参考，他们在联邦政府创纪录的停摆期间不得不依赖大量私人数据作为替代。 RSM首席经济学家约瑟夫·布鲁苏拉斯（Joe Brusuelas）表示：“我认为， 9月份的报告以及7月和8月的修正数据都会显示比普遍预期略好一些的前景 ，但也没什么值得夸耀的。劳动力市场和整体经济一样，都保持稳定。” 由于这些数据来自9月份，对于试图在复杂局面中摸索前行的政策制定者而言，其帮助甚微，而且很可能被市场忽视。 美联储主席鲍威尔最近将当前形势比作“在迷雾中驾驶”，并警告称，在官员们仍在寻找方向之际，不应将进一步降息视为必然。 过时的9月非农难以描绘就业现状 虽然一个月的就业报告有助于厘清一些问题，但前景仍然不明朗。 布鲁苏拉斯表示：“经济正艰难地度过一段充满不确定性的时期。由于停摆持续时间较长，我认为 要到明年2月初我们才能清楚地了解劳动力市场的状况。 ” 不过，其他数据，例如ADP公布的私营部门就业人数统计、美国就业咨询公司挑战者（Challenger,Gray&Christmas）公布的裁员公告以及许多其他指标，都为投资者了解劳动力市场的现状提供了一些线索。 事实上， 美联储理事沃勒周一在一次演讲中驳斥了美联储没有足够的数据来做出决策的说法。 沃勒在一次倡导12月降息的演讲中表示：“政策制定者和预测者并非‘盲目摸索’或‘身处迷雾之中’。虽然拥有更多数据总是好事，但作为经济学家，我们擅长利用现有数据进行预测。” 根据目前公布的数据来看， 高盛对9月份新增就业岗位的预期高于普遍预期，预计新增就业岗位将达到8万个，但10月份将减少5万个 ，这主要是由于联邦政府因特斯拉CEO马斯克领导的政府效率部削减开支而推出的延期辞职计划到期所致。 高盛经济学家罗尼·沃克（Ronnie Walker）和杰西卡·林德尔斯（Jessica Rindels）在一份报告中表示：“虽然我们预计劳工统计局不会公布10月份的失业率，但我们估计 失业率可能会上升 ，这反映出与停工相关的休假以及更广泛的劳动力市场疲软指标的上升带来的上行压力。” Threadneedle投资公司的投资组合经理阿尔-侯赛尼（Ed Al-Hussainy）表示，由于政府打击移民的举措减少了劳动力供应， 失业率将更值得关注 ，因为它可以作为衡量劳动力市场健康状况的指标。 他解释道，“ 如果（9月）失业率保持稳定，这进一步证明美联储无需进一步刺激经济。如果失业率上升，哪怕只上升0.1%，也强烈表明经济需要更多援助。 ” 除了9月份的总体数据外，周四发布的报告还将包括7月和8月的修正数据。布鲁苏拉斯和高盛的经济学家都表示，他们预计这些数字将高于之前的统计结果。 11月非农推迟彻底浇灭12月降息希望？ 在劳工统计局周三敲定最新一批数据发布时间后，华尔街投资者认为美联储在12月会议上维持利率不变的可能性更大。CME的FedWatch工具数据显示， 三分之二的投资者认为美联储12月不会降息。 劳工统计局不会单独发布10月份的就业报告，而是将其与11月份的报告合并发布。11月份的报告发布日期已从原定的12月5日推迟至12月16日 。由于劳工统计局无法收集到家庭数据，10月份的失业率数据将不会发布。同样， 职位空缺和劳动力流动调查的9月和10月数据也将合并发布，于12月9日发布。 摩根士丹利经济学家迈克尔·加彭（Michael Gapen）及其团队在一份报告中写道：“这（指 更新的非农就业数据推迟至美联储12月政策会议后公布）降低了12月降息的可能性 。劳动力市场疲软是12月降息的关键论据。” Lord Abbett & Co.的投资组合经理利亚·特劳布（Leah Traub）也表示， “我们之前就知道10月份不会公布失业率数据，但11月份的数据要等到美联储会议之后才会公布，这应该会让市场失望。鉴于联邦公开市场委员会（FOMC）内部存在分歧，这降低了降息的可能性。” 周三公布的FOMC 10月会议纪要进一步印证了这一趋势，纪要显示“许多”美联储官员表示，在2025年剩余时间内保持利率稳定可能是合适的。 近期，多位美联储官员敦促在通胀率仍高于央行2%的目标水平的情况下谨慎降息。政策制定者和交易员们将缺乏劳动力市场疲软的新证据，进一步引发了联邦基金期货的抛售潮。 与美联储政策利率挂钩的互换合约暗示， 12月份降息的可能性约为30%。周三之前，降息的可能性约为50%。对于明年1月的首次会议，市场预期降息幅度约为21个基点。 资产分析 周四公布的9月份非农就业数据将是美联储12月会议之前劳动力市场的最新官方数据，市场关注度非同一般。若数据不及预期，美联储12月降息希望可能重燃；相反，超预期的数据将强化美联储暂停加息的合理性。 “ 如果数据疲软，市场反应会比数据符合预期或略高于预期时更大，因为市场对12月会议暂停降息的预期已经很高 ，”福特华盛顿投资顾问公司（Fort Washington Investment Advisors）的投资组合经理丹·卡特（Dan Carter）表示。“美联储在会议召开前不会有太多一级经济数据公布。” 随着美联储12月降息预期已经大幅回落，黄金等无收益资产的吸引力将有所削弱， 因为在高利率环境下，国债能提供相对稳定的回报。 与此同时，美元近期强势反弹，也给以美元计价的贵金属等大宗商品价格带来了压力。美元不仅得到美联储鹰派利率前景的提振，也受益于其他发达国家（尤其是日本）财政支出过度扩张的担忧加剧。日本长期国债收益率飙升打压日元，促使更多资金流入美元。 不过，鉴于英伟达的强劲业绩缓解了市场对人工智能泡沫的担忧，推动科技股股价上涨，黄金价格也有所反弹。 近期，金价与股市（尤其是人工智能和科技股）走势密切相关 。MKS PAMP SA的策略师尼基·希尔斯（Nicky Shiels）表示， 这种强烈的正相关性可归因于投资者使用黄金等硬资产来对冲其人工智能投资风险。 “如果投资者认为人工智能交易的风险降息，他们也会减少对冲规模。 诸多华尔街机构仍对黄金的长期上涨趋势保持信心。 道明证券对机构持有规模最大的实物黄金ETF的“13F”申报文件进行的分析显示， 购买黄金的机构范围有所扩大。 该公司资深大宗商品策略师表示丹尼尔·加利（Daniel Ghali）在一份研究报告中说，这些数据还表明，人们对黄金牛市的普遍参与正在扩大。此外， 央行的购买行为可能会作为一种长期趋势继续存在。 高盛周一在一份报告中也表示，黄金价格仍有很大的上涨空间，这得益于各国央行的需求。该行称，各国央行可能在11月份大量购买黄金，这是多年来为分散储备、对冲地缘政治和金融风险而采取的趋势。高盛重申，到2026年底，黄金价格将达到每盎司4900美元，如果私人投资者继续分散投资组合，金价可能还会进一步上涨。 围绕美联储政策走向和AI交易的各种担忧也导致了近期股市暴跌。周三盘后英伟达超预期的业绩为美股暂时提供了喘息。 TradeStation全球市场策略主管戴维・罗素（David Russell）表示：“由于数据缺失和关税影响不明朗， 市场不确定性很高。 美联储决策者们在盲目决策，尚未达成共识。” 摩根大通全球市场情报主管安德鲁·泰勒（Andrew Tyler）认为，近期股市暴跌代表了一场“技术性洗牌”，这场洗牌可能已经结束了。“ 鉴于基本面没有任何变化，而且我们的投资假设也不依赖于美联储的宽松政策，我们是逢低买入者 ，”泰勒周三在给客户的一份报告中写道。 巴克莱银行前首席执行官、现任投资公司Atlas Merchant Capital的首席执行官鲍勃·戴蒙德（Bob Diamond）也将近几日全球市场的动荡称为“健康的调整”，因为投资者正在努力评估技术变革的各个方面。 瑞银全球财富管理公司的乌尔里克·霍夫曼-布尔查迪（Ulrike Hoffmann-Burchardi）表示：“对人工智能的持续投资、当今领先科技公司强劲的财务状况，以及投资回报的潜力和不断增长的证据，都让我们对未来几个月全球股市的下一轮上涨充满信心。” 就债券市场而言，在就业报告发布前，交易员预期该市场波动性将加剧。衡量债券市场预期波动性的ICE BofA MOVE指数在政府停摆期间触及四年低点后，已反弹至两个月高位。

美国劳工部将于本周四公布9月份的非农就业数据，虽然这比原定的公布日期晚了差不多一个半月，但对于金融市场而言，这份迟到的数据或许依然意义重大—— 这将标志着由联邦政府停摆43天造成的美国官方数据荒即将正式结束…… 由于统计数据缺失，自夏末以来，美联储、企业、政策制定者和投资者们，对通货膨胀、就业创造、GDP增长和其他衡量美国经济健康状况的指标基本上一无所知。 杰富瑞金融集团(Jefferies)经济学家Thomas Simons和Michael Bacolas上周五在一篇评论中写道，由于政治僵局，美国劳工部劳工统计局和商务部经济分析局及人口普查局的30多份报告，在政府停摆期间被推迟发布。 除了非农外，周四当天一同出炉的还有业内往常高度关注的周度初请失业金数据。美国劳工部此前已连续七周未发布每周失业救济金申领人数报告。该报告也常被人们视为劳动力市场走向的潜在早期指标。 在本轮“史上最长”的政府停摆期里，美国劳工部仅于10月24日发布了9月份的消费者价格指数(CPI)——这是最常用的通胀衡量指标。特朗普政府对该报告破例，因为其重要性在于：该指数被用于计算数千万领取社会保障和其他联邦福利的美国人的年度生活成本调整。 可以说，过去一个多月时间里，联邦经济统计数据中断的时机十分尴尬。美国总统特朗普的多项政策——包括影响深远且不断变化的进口关税以及大规模遣返在美国非法务工人员，正在给美国经济前景带来巨大不确定性。 而美国经济形势也发出了相互矛盾的信号：年中经济增长看似稳健，失业率也一直很低；但就业增长势头减弱，通胀率也持续高企——仍持续高于美联储2%的目标，部分原因是特朗普关税政策的影响。 杰富瑞的Simons预计，9月份的就业报告或将显示，当月新增就业岗位6.5万个——虽然增幅不大，但将比8月份的2.2万个有所增加。他同时认为失业率仍将维持在4.3%的低位。 12月降息概率越来越低 投资者渴望获得新数据 在过去几周，美国官方数据的“缺失”，已逐渐引发了华尔街的恐慌，并加深了美联储官员之间关于是否应在12月下次会议上连续第三次降息的分歧。 上周，多位美联储官员尤其是地方联储主席表示，缺乏数据是他们可能支持暂缓再次降息的原因之一。而根据芝商所的美联储观察工具显示，利率市场交易员目前对美联储12月降息的概率预期已降至了44% ——要知道在上月美联储决议前，市场人士几乎还坚信年内三次降息(包括12月的降息)是板上钉钉的。 “我们无法知道事情会如何发展，”Evercore ISI副主席Krishna Guha在谈到美联储12月的利率投票时说道。 由于有迹象表明美国劳动力市场正在走弱，而且特朗普关税政策对通胀的影响最初小于许多人担心的那样，美联储在过去两次政策会议上均将借贷成本下调了25个基点。但10月份的投票出现了罕见的三方分歧，美联储理事、特朗普的盟友米兰支持特朗普大幅降低利率的呼吁——认为应直接降息50个基点，而堪萨斯城联储主席施密德则希望维持利率不变。 美联储主席鲍威尔在上月决议后警告说，12月份降息并非“板上钉钉”，而多位未参与投票的地区联储官员后来则表示，他们不同意上月降息的决定。 巴克莱银行经济学家Jonathan Millar表示：“在我们看来，12月的会议结果可能会像鲍威尔在10月份的新闻发布会上所描述的那样充满争议。” 因此，未来几周有关就业和通胀的新报告，对美联储来说将具有不容忽视的重要性 ，因为新的数据可能有助于解决支持再次降息的人和反对降息的人之间的分歧。摩根大通投资管理公司投资组合经理 Priya Misra表示：“随着经济数据陆续公布，劳动力市场可能会展现出更多稳定性。届时，市场可能会进一步降低12月降息的可能性，波动性也可能随之上升。” Brandywine全球投资管理公司投资组合经理Jack McIntyre则指出，“尽管尚未构成重大问题，但市场正日益担忧美联储可能基于经济数据的及时性和质量而放弃12月降息。”他指出，结合收益率回落的态势，“这使我们倾向于维持美国国债的中性配置。” 当然，即使政府重新开放，在政府停摆期中完全未能展开编制工作的部分关键指标，也可能需要几周时间才能完全恢复。本周早些时候，白宫首席经济学家凯文·哈西特表示，原定于11月7日发布的10月份就业报告最终只会公布部分数据。 美国劳工统计局很可能已经掌握了足够的企业调查数据，可以计算出上个月新增或减少的就业岗位数量。这些数据大多是通过电子方式提交的。但是，用于计算失业率的另一项针对家庭的调查，在疫情封锁期间并未进行。因此，77年来，美国劳工统计局可能首次无法计算10月份的失业率。 此前，其他白宫官员也曾表示，由于政府停摆导致数据无法收集，因此10月份也不会发布CPI报告。这将给美联储带来挑战，美联储正试图确定通胀是否会回升至2%。

华尔街多项替代性就业数据，眼下均指向同一趋势：美国劳动力市场正在失去增长动力…… 在美国联邦政府停摆导致劳工统计局员工被迫休假、官方非农就业数据停发之际，这些华尔街机构编制的数据正受到着美国投资圈的广泛关注。而 这些机构“诊断书”当前似乎无一例外地表明，美国就业市场正处于动荡期： 在联邦数据缺失的情况下，美国银行本周表示，其客户的数据中已出现失业率上升和就业增长放缓的迹象。 私募股权公司凯雷集团周二则根据其持股企业的数据推断，9月美国整体就业增长将较8月已然疲软的官方数据进一步下滑。 高盛表示，其衡量劳动力市场紧缺程度的指标上月回落至2015年水平，表明求职者面临严峻形势。 此前，美国薪资处理机构ADP上周三已发布报告称，美国雇主上月裁减了私营部门岗位。 当然，这些替代数据往往存在一定的局限性——它们通常仅覆盖劳动力市场的一小部分，据此推测整体就业状况存在难度。这些数据与政府数据也未必能天然吻合，政府数据近期其实已因美国劳工统计局调查响应率下降而经历了大幅修正。 但这些非政府数据基本都传递出了一个相同的信号： 自春季以来就业市场持续降温，美国企业招聘意愿普遍低迷。 非农“缺失”期美国就业市场处境艰难？ Piper Sandler高级经济学家Jake Oubina指出：“就业数据正明显恶化。”他解释称，关税导致企业利润率下降，从而削弱了招聘意愿。 目前，许多经济学家和投资者正密切关注着非政府数据。10月1日开始的美国联邦政府关门已导致重要的官方经济数据发布被推迟，其中包括原定于上周五发布的9月份就业报告。该报告历来是美国最为关键的经济指标之一，有助于确定美联储的利率政策方向。 美联储上个月将利率下调了25个基点，并暗示将进一步降息，理由便是就业市场疲软。 当然，截至当前的一个好消息是，裁员现象依然较为罕见。 目前，美国失业率(最新数据为8月)仍维持在低位。Piper Sandler统计的各州失业救济申请数据显示，上周申请量持续低迷。职业安置机构Challenger, Gray & Christmas称，9月裁员公告数量有所下降。 凯雷集团全球研究与投资策略主管Jason Thomas指出，移民减少意味着，维持失业率稳定所需的新增就业岗位也变得更少。他认为，考虑到这一因素，劳动力市场表面上“可能仍相当健康”。 不过， 凯雷集团自有的数据同时显示，美国招聘活动已显著放缓——该机构估算美国雇主们9月仅新增了1.7万个岗位，低于8月非农本已疲软的数据（2.2万个）。 凯雷的估算基于其参股企业的人员编制和业务量数据，并根据这些数据与美国劳工统计局就业报告的历史关联性进行加权处理。 美国银行则通过分析客户银行账户和信用卡数据，追踪工资收入者与失业救济金领取者情况以评估劳动力市场状况。该行发现9月就业增长“进一步放缓”，10月失业救济金发放额同比上升10%，但薪资水平亦有增长。 事实上，即便抛开这些华尔街机构的“诊断书”不谈， 一些业内日常也会关注到的常见美国经济指标，近期表现也普遍并不理想。 美国供应管理协会(ISM)的数据显示，美国9月服务业就业人数出现萎缩，这是连续第四个月下降。 其他调查也显示美国的求职环境正在恶化。纽约联储的银行消费者调查显示，受访者对未来三个月找到工作的预期概率为47.4%，较8月略有上升，但仍远低于过去12个月51%的平均水平。 世界大型企业联合会的劳动力差异指标——即认为就业机会充足的受访者比例减去认为就业困难的比例，在9月也出现了下滑。

据央视新闻，当地时间8月1日，美国总统特朗普总统在社交媒体“真实社交”发文，指责劳工统计局局长埃丽卡·麦肯塔弗在2024年美国大选前“人为夸大”就业数据，要求立即将其解职，并由“更有能力的人选”接替。 根据美东时间周五早上发布的报告，美国7月新增就业岗位为7.3万个，远低于市场预期，失业率上升至4.2%。更引人关注的是对5月和6月数据的大幅修正，两月合计被下修了25.8万个岗位。 具体而言，5月新增就业从原先的14.4万被下修至1.9万，6月从14.7万被下修至仅1.4万。 劳工统计局（BLS）在报告中表示，此类修正是“基于企业和政府机构提供的后续报告，以及季节性因素重新计算的结果”。 最新就业数据发布后，特朗普在其自创社交媒体平台Truth Social上发文，指责麦肯塔弗，称当前的就业报告“由拜登任命的官员编制”，并已下令其政府将她免职。 在当天的贴文中，特朗普指责麦肯塔弗和劳工统计局在去年大选前“伪造”就业数据，并指出2024年2月的基准修正显示，2023年的就业增长被高估了约81.8万个岗位。 特朗普在贴文中声称，麦肯塔弗和劳工统计局严重高估就业数据，旨在帮助前美国副总统卡马拉·哈里斯赢得大选。 “我们需要准确的就业数据，”特朗普写道。“她将由一位更有能力和更合格的人取代。这类重要的数据必须公正、准确，不能被政治目的操纵。” 美国劳工部长洛丽·查韦斯-德雷默周五宣布，劳工统计局副局长威廉·威亚特罗夫斯基将暂代局长一职，直至找到继任者。 麦肯塔弗于2023年7月被美国前总统拜登提名，并于2024年1月以86票赞成、8票反对的压倒性结果通过参议院确认。投票中获得了两党的广泛支持，现任美国副总统、共和党人J·D·万斯也投下了赞成票。 与此同时，特朗普周五再次将矛头对准美联储主席鲍威尔。 “在特朗普领导下，经济正在蓬勃发展，尽管美联储也在玩花招，这次是用利率。他们在总统大选前两次大幅降息，我猜是想让卡马拉当选——结果如何？杰罗姆‘太迟了’鲍威尔也该被‘送去退休’了，”特朗普写道。 今年以来，特朗普多次施压鲍威尔要求降息，甚至威胁要将其解职。然而，鲍威尔领导下的美联储已连续五次在利率会议上按兵不动 在本周利率会议后的新闻发布会上，鲍威尔表示：“我们仍需时间真正理解关税政策的影响。” 他强调，如果过早行动，可能导致通胀未被彻底解决，反而得不偿失；而行动过晚，则可能对劳动力市场造成不必要的伤害。 鲍威尔最初由特朗普于2017年提名担任美联储主席，2021年再由拜登提名连任。

美东时间周五，美国劳工统计局公布的数据显示，美国7月就业增长超预期放缓，同时前月数据被大幅下修，显示劳动力市场显著降温，也使得美联储9月降息概率大幅上升。 具体来看，美国7月季调后非农就业人口录得7.3万人，为去年10月以来最小增幅，远低于市场预期的11万人。 值得注意的是，5月份非农新增就业人数从14.4万人修正至1.9万人；6月份非农新增就业人数从14.7万人修正至1.4万人。修正后，5月和6月新增就业人数合计较修正前低25.8万人。 此外，美国7月失业率录得4.2%，较上月回升，符合市场预期。 美国7月平均时薪年率录得3.9%，为3月以来新高，略超市场预期的3.8%，这为通胀回落路径增添了一丝不确定性。 FwdBonds首席经济学家Christopher Rupkey评论称，特朗普的经济议程和政策可能开始对劳动力市场产生影响，迫使企业按下“招聘暂停键”，尤其令人不安的是，5月和6月，超过25万个就业岗位被大幅下修。 从行业角度来看，医疗保健行业再次引领就业增长，创造了5.5万个新工作岗位，社会救助部门增加了1.8万个工作岗位。 然而，联邦政府部门的就业人数继续下降，7月减少了1.2万人，“政府效率部”裁员效应持续显现。 美国行业金融机构海军联邦信贷联盟首席经济学家Heather Long表示：“这是一份改变游戏规则的就业报告，表明劳动力市场正在迅速恶化。” 数据公布后，现货黄金短线跳涨，向上触及3340美元/盎司，美元指数下挫逾100点，最低至99.11。 芝商所的Fed watch工具显示，市场目前预计9月降息的可能性为73%，而非农公布前约为40%。 在特朗普的关税政策影响下，美国企业正因不确定性而减少招聘。此前一天，特朗普签署行政令，将对加拿大的关税税率从25%上调至35%，并确定了对多个国家和地区征收的“对等关税”税率，具体税率从10%至41%不等。 AmeriVet Securities美国利率交易与策略主管Gregory Faranello表示：“我们预计美联储将在9月开始降息。”他补充说：“令人有些惊讶的是，几天前美联储主席还在暗示劳动力市场强劲，转眼间却就迎来了这样的就业数据。” Manpower Group北美地区总裁Ger Doyle表示：“今天的非农报告进一步证实了劳动力市场缓慢但持续的降温趋势，虽然还没有陷入危机，但招聘势头继续减弱，压力开始积聚。” 值得注意的是，就在非农报告发布前不久，特朗普加大了对鲍威尔的攻击力度，他写道：“杰罗姆·鲍威尔，一个顽固的白痴，现在必须大幅降低利率。如果他继续拒绝降息，美联储理事会就应该掌握控制权，做所有人必须做的事。”

今年上半年，美国就业市场似乎一直表现良好。然而，就业增长势头减弱的风险正在上升。 将于北京时间周五晚上8点30分发布的7月就业报告预计将显示新增11万个就业岗位，较6月的14.7万个显著下滑；失业率预计将从4.1%微升至4.2%；平均时薪月率预计将上升0.3%，高于6月份的0.2%。 如果预测准确，这将强化就业市场放缓的观点，尽管未必需要美联储做出回应。 美国劳工统计局数据显示，截至6月，美国每月新增就业岗位在10.2万至15.8万之间。这些稳健增长，被普遍认为达到了“盈亏平衡点”，即新增岗位与劳动力增长同步，从而维持失业率稳定。 美联储的巴尔金表示， 6月底就业市场的“盈亏平衡点”现在回到了每月8-10万左右。 除去2020年疫情衰退期，当前每月13万个岗位的增速，是2010年以来（1-6月）的最低均值——当时美国经济正从大衰退中恢复。 美联储主席鲍威尔周四在政策会议后的新闻发布会上表示，“你确实能看到就业增长放缓，但劳动力供给也在放缓。因此，劳动力市场处于平衡状态。” 鲍威尔称，在观察劳动力市场时， 失业率是关键指标 。6月美国失业率意外下降，但劳动力规模和参与率也同步下降。在很大程度上，由于特朗普移民政策的重大变化，失业率的参考价值正在下降，反而变成了一个“数学问题”。 富国银行经济学家6月发布的分析显示，自2020年2月以来，外国出生劳动者（无论身份是否合法）贡献了约四分之三的劳动力增长。他们指出，近期限制非法移民的举措正导致劳动力规模萎缩。 就业市场相关指标好坏参半 在与非农调查窗口期重合的那周，初请失业金人数为22.1万人，较前一月参考期的24.6万人显著下降。续请失业金人数则从196.4万人降至194.6万人。续请人数下降可能表明，此前难以重返职场的人已成功找到工作。 标准普尔全球采购经理人指数预览值显示，就业人数连续第五个月上升，因企业增加员工以应对积压工作的增加。 另一方面，6月职位空缺与劳动力流动调查（JOLTS）表现疲软，显示当月职位空缺减少，招聘量降至一年低点，辞职率低于五年均值。7月，挑战者裁员人数增加6.2万人，高于6月的4.8万人。与此同时，世界大型企业联合会（Conference Board）的劳动力市场差异指数（认为工作机会充足的受访者比例比认为工作难找的受访者比例）在7月份再次下降，降至新的周期低点（也是2017年初以来的最低水平）。 除了少数行业以外， 招聘已变得乏力。企业不愿大规模新增员工，主要是因为在特朗普波动不定的贸易战中，他们对关税最终水平充满不确定性。 “当企业无法预测经济走向，进而无法规划运营时，他们往往会等待更多信息，”NerdWallet高级经济学家伊丽莎白·伦特（Elizabeth Renter）本周早些时候写道，“在当前环境下，这些预测信息每周都在变，因此 企业在扩大或削减员工方面陷入了持续观望。” 美联储最新的褐皮书显示，就业总体上略有增长，招聘总体上保持谨慎，而劳动力供应有所改善。报告还指出，尽管所有行业的裁员报告都很有限，但在制造业中更为普遍。展望未来， 许多企业联系人预计将推迟重大招聘和裁员决定，直到不确定性减少。 摩根大通的全球市场情报主管安德鲁·泰勒（Andrew Tyler）认为，“（非农报告）的结果将是积极的，市场对任何超过10万的数字都会做出积极的反应。” 泰勒指出， 来自小道消息的非农预估现在普遍高于市场共识，例如11.5万，这表明乐观情绪正在上升 。他说，我们有信心不会看到招聘人数大幅下降。从长期来看，存在一些问题，比如贸易战带来的经济逆风，但其规模和时机仍然棘手。我们认为，我们不会在7月份数据中看到这种逆风的冲击。” 月度就业报告向来不乏意外，且主要是高于预期。TS Lombard预计周五也会出现这种情况。该机构表示，来自LinkUp的高频数据指标显示， 非农就业人数可能达到19.9万人。 美联储降息预期何去何从？ 目前，美联储似乎更关注通胀而非就业，鲍威尔继续认为劳动力市场表现“稳健”。他指出，如果情况突然恶化，美联储将愿意降息，但这不是他们的基准情景。 由于特朗普的贸易政策给经济带来的不确定性，有迹象表明企业正在推迟招聘计划，但官员更担心，面对关税，成本上升将使企业将这些成本转嫁给消费者。 这种不确定性使美联储暂时陷入困境，理事沃勒和鲍曼在7月会议上投票赞成降息25个基点，但多数人仍在观望。 鲍威尔周四称，委员会大多数成员都认为，劳动力市场处于或接近最大就业水平，但通胀离目标还很远。不过，他也警告说，鉴于不确定性，劳动力市场存在下行风险。 在本周早些时候的议息会议上，鲍威尔未就9月利率决议给出指引，并指出在那之前有很多数据要公布， 周五的7月非农报告将是有助于影响美联储9月份降息预期的一块拼图。 根据芝加哥商品交易所集团（CME Group）的美联储观察工具（Fed watch Tool），市场目前预计美联储9月份降息的可能性已降至不到50%。 若非农就业数据低于 10万 ，且失业率上升，可能暗示就业市场走弱，打压美联储重燃的鹰派预期，并令美元承压，这种情况将有利于金价反弹。 然而，如果非农就业数据出人意料地 超过15万 ，美元的强势可能延续，因 强劲的美国就业数据可能会排除美联储今年两次降息的可能性。 市场反应：黄金或开启新的下行趋势 从技术图上看，黄金的21日简单移动平均线（SMA）周三在日收盘基础上由上而下穿过50日移动平均线，证实了死亡交叉。14日相对强弱指数（RSI）潜伏在中线以下，表明黄金价格的下行偏见仍未改变。 Fxstreet分析师指出， 若周线收盘低于100日简单移动平均线所在的关键支撑位3270美元，黄金价格可能开启新的下行趋势，指向6月30日低点3248美元。 黄金多头的关键防线在5月20日的低点3205美元。 相反， 任何反弹尝试都需要站稳21日和50日简单移动平均线构成的区域（接近3340美元）上方 。在此之前，金价必须突破3300美元这一心理关口。若反弹持续，下一个上行阻力位见于3380美元的静态阻力位。 周五公布的就业报告也是对美国股市的一次重要考验。过去几周，美国股市继续创下历史新高。由于周期性股票的表现明显优于防御型股票，股票估值接近历史高点，股市似乎正在消化强劲的前瞻性增长预期和温和的美联储的有利组合。 如果就业报告大体上与共识一致，高盛预计股市将继续走高，因为它将证实目前的市场定价，即最糟糕的增长结果将被避免，且美联储将能够在9月恢复降息周期。 股票投资者的仓位保持在中性区域，表明有进一步增加股票敞口的空间。 然而，如果就业报告过于强劲，可能会限制股市的表现，因为投资者对美联储宽松政策的预期有所回落。另一方面，如果就业报告极度疲弱，则将考验投资者看穿近期经济成长疲弱的能力，并导致市场重新定价尾部风险。

美国6月就业数据表面看似稳健，但背后隐藏着一个严峻现实：越来越多私营企业不再招聘员工。 周四（7月3日）发布的6月非农报告显示，美国当月新增了14.7万个就业岗位，但其中近一半来自政府部门，企业仅新增了74,000个岗位，是2024年10月以来的最低水平。 更令人担忧的是，根据劳工部的数据，6月有超过一半的私营行业出现裁员——自2020年4月以来仅第三次出现这种情况。在新冠疫情后的大多数时期，大多数行业都是在持续扩张的。 受高利率、联邦政府打击非法移民以及关税不确定性等因素影响，许多公司认为“瘦身运营”对他们更有利。许多雇主也表示，目前经济前景疑云密布，暂时不敢增加人手。 眼镜品牌Warby Parker今年春季就告诉投资者将放缓招聘速度并削减开支，以提高盈利能力。 位于马萨诸塞州伍斯特的食品公司American Vinegar Works，也决定暂缓增聘发货和销售员工。“我根本不知道经济走向如何，”创始人Rodrigo Vargas说，“这让我格外谨慎。” 这家公司目前有两名全职、三名兼职员工，暂停了用于产品发布的新设备投资。Vargas补充道：“凡是要五六个月后才能见效的事情，我们都采取谨慎态度。” 虽然6月私营部门整体仍实现了就业增长，但增幅比前几个月小得多，且主要集中在几个行业：医疗保健与社会服务、休闲与酒店业和建筑业三类，这三大行业仅占私营就业的36%。 而剩余几乎占三分之二就业的行业，包括专业服务、制造业、批发贸易等，则总计裁掉了2万个岗位。 野村证券发达市场首席经济学家David Seif警告说，对少数几个行业的依赖度太高，意味着未来整体就业增长面临更大下行风险。“这绝对是一个危险信号。” 穆迪分析公司资深研究主管Dante DeAntonio指出，经济学家普遍不看好下半年。“由于不确定性压制企业招聘，疲软的就业市场将在今年下半年持续存在。” 许多大企业已经宣布计划削减人员。宝洁公司上月宣布裁员7,000人，占其非制造员工的15%，以打造“更扁平的结构与小团队”；微软本周也表示将再裁9,000人，5月时已裁员6,000人。 本周四，联合包裹更是在其117年历史上首次宣布向送货司机提供自愿离职补偿。发言人表示，公司正在面对“前所未有的商业环境”，需要重组网络。 经济学家表示，联邦对移民的打压也是招聘放缓的一个关键因素。移民减少意味着求职者变少，尤其对酒店、餐饮、建筑等依赖移民劳动力的行业冲击尤大。 “那些更依赖移民的行业，最近几个月的招聘增长明显放缓，”彼得森国际经济研究所高级研究员Jed Kolko说，移民减少也意味着维持现有失业率稳定所需的新岗位数量减少。 关税不确定性则拖累了制造业，后者通常依赖进口零部件。6月制造业连续第二个月出现就业下降，尤其以半导体、机械等高薪领域最为明显——这些行业在过去几年曾表现亮眼。 还有一些企业开始将希望寄托于人工智能（AI）。Shopify CEO Tobi Lütke今年春季就明确表示：除非公司能证明AI无法胜任某项工作，否则不会新增招聘。 更长期来看，许多高管已明确，AI将显著缩减人力需求。福特CEO Jim Farley受访时表示：“AI最终会取代美国一半的白领岗位。” Adobe CEO Shantanu Narayen上月也向投资者表示：“我们整体上并不打算大幅扩充人力，我们已经找到了很多效率提升点——员工正在用AI提高企业内部效率。” 即便正在招聘的公司，也变得极其审慎。被思科收购的IT安全公司Splunk，其人才战略主管Dustin Cann表示，每一个新岗位都必须得到高管层批准。 “这就是要大家三思而后行——如果你知道要去找首席人才官或CEO批示，你就会认真问自己：‘我真的需要这个人吗？’” 招聘放缓对年轻人和应届毕业生打击尤为严重，但年长的求职者也感受到寒意。 Erin Gramley曾是某财富500强公司的市场高管，后来为照顾孩子离开职场。如今她已找工作多年，坦言最近“明显看到职位变少，而且还总是看到重复的岗位”。

由于7月4日是假期，本周的非农报告罕见地在周四而非周五发布。 摩根大通交易部门模拟推演显示，若周四公布的就业数据与早前ADP报告的疲软态势相似，美国股市很可能出现大幅抛售。 该行美国市场情报团队周三发布报告称， 符合预期的就业数据可能推动股市上涨，但下行风险明显大于上行空间。 根据道琼斯调查，经济学家普遍预测6月新增就业岗位11万个。 摩根大通首席美国经济学家迈克尔·费罗利（Michael Feroli）则预计新增 12.5万 个岗位。该行交易部门设定的 基准情景是新增10.5万至12.5万个岗位，这将推动标普500指数上涨0.5%至1%。 报告特别指出：“ 只要非农数据高于10万，股市仍将获得支撑。 虽然我们视之为积极信号，但接近预测区间下端的数据可能难以显著改善市场情绪——尤其是考虑到美联储主席鲍威尔此前关于关税影响将在6-8月数据中显现的警告。” 周三，在非农数据公布前，标普500指数创下年内新高。 然而，6月ADP报告显示私营部门就业减少3.3万个岗位，这令部分交易员和经济学家对预测产生动摇。 虽然ADP数据并不总能准确预测美国劳工统计局（BLS）的就业数据，但此次疲软表现确实强化了经济可能开始失速的观点。 摩根大通设定了不同情景下的市场反应： 新增8.5万-10.5万：标普500指数可能下跌0.25%-1.5% 低于8.5万：标普500指数恐暴跌2%-3% 报告警告：“在最坏情况下，市场将面临滞胀（经济增长乏力伴随高通胀）风险，届时财政和货币政策都可能束手无策。” 当然，就业数据也曾有过超预期表现，也可能再次出现这种情况。摩根大通预测： 新增12.5万-14.5万：标普500指数或上涨0.75%-1.25% 超过14.5万：标普500指数涨幅可能扩大至1%-1.5%

美东时间上周五，美国劳工局发布的最新非农报告令市场松了一口气。 报告显示，美国5月季调后非农就业人口录得13.9万人，尽管创2月以来新低，但仍高于市场预期的13万人。与此同时，美国失业率连续第三个月维持在4.2%，这也平息人们对劳动力市场开始大幅放缓的担忧。 但万神殿宏观经济公司（Pantheon Macroeconomics）首席美国经济学家Samuel Tombs警告称，这些数字可能并不能说明全部情况。他认为，美国劳动力市场正在努力应对招聘疲软和向下修正的加速趋势。 他以3月非农数据举例称，当月新增就业人数22.4万人的初始数据，此后几乎被削减了一半，降至12万人。因此， 5月份的数据可能也被夸大了。 Tombs在最新报告中写道：“我们预计， 在8月初发布的第三次估算数据中，5月份的就业人数将被下调至10万人左右。 ” 按惯例，美国劳工部在公布初值数据后，下一个月会公布修正值，再下一个月公布终值。 他指出，自2023年1月以来，每月数据的初始值都会较第三次估算平均向下修正3万人，这可能是由于小企业迟交工资单数据。而小公司往往受到高利率和关税成本的打击最大。 “在这次经济低迷时期，小企业真的就像煤矿里的金丝雀。他们没有财力来处理与关税有关的许多前期成本。他们仍然面临着非常高的借贷成本，因此他们在招聘和资本支出方面都非常非常谨慎。”他补充道。 Tombs认为，零售、批发、运输和物流行业将继续疲软，并预计到今年年底，这些行业的就业人数将减少50,000人，原因是关税的“前期效应”减弱，许多企业和消费者在关税相关价格上涨之前争相消费。 除了修正数据外，招聘似乎也将放缓。 全国独立企业联合会（NFIB）小企业招聘意向指数跌至2020年5月以来的最低水平。美联储的地区调查则显示，医疗和教育以外的服务业就业人数继续下降。 下图显示，美联储地区调查追踪的招聘意向低于2015年至2024年的平均水平。私营服务部门的实际就业增长往往与招聘意向密切相关，这意味着当招聘意向下降时，实际招聘往往会在不久后下降。 Tombs认为，在“政府效率部”（DOGE）推动的“裁员潮”后，政府工作岗位还将继续减少，因为接受自愿买断的联邦雇员将在9月份从工资单上除名——今年政府工作岗位已减少59,000人，其中5月份减少了22,000人。 按照这一趋势， Tombs预计失业率将在12月达到4.8%的峰值。 Tombs表示，综上所述，就业市场比表面上看起来要疲软。因此，他认为， 美联储将需要在9月份开始降息， 以便在通胀见顶之前为企业缓解压力。