面对远超预期的劳动力市场和极具韧性的经济数据，高盛正式向“更高更久”（Higher for Longer）的现实“投降”。 6月6日，据追风交易台消息，在最新的研报中，高盛首席美国经济学家David Mericle彻底放弃了今年的降息预期，并将模型中最后两次降息的时间点大幅推迟至2027年6月和12月。 该行在报告中释放了明确的信号： 在关税、战争引发的高油价以及AI需求的三重催化下 ，2026年核心PCE通胀将死守在3%以上， 美联储短期内毫无降息的紧迫感。 不仅如此， 高盛还将美联储加息的概率翻倍至20% 。这意味着，市场必须重新校准对宽松路径的押注，短期内博弈降息的资金将面临严峻考验。 劳动力市场强劲，降息紧迫性荡然无存 高盛指出，近几个月来美国经济活动和劳动力市场数据强于预期，尤其是就业增长出现了令人瞩目的回升。据 华尔街见闻文章 写道，美国5月非农就业人口新增17.2万人，几乎是市场预期8.8万人的两倍，也远高于4月的11.5万人。 基于此， 高盛将今年美国失业率的预测从之前的4.6%下调至仅微升至4.4%。 这种程度的失业率根本无法为美联储创造任何降低联邦基金利率的“紧迫感”。因此，高盛对其基准预测进行了重大调整： 将最后两次降息的时间，从原先预计的 2026年12月和2027年3月，大幅延后至2027年6月和12月 。 尽管高盛依然预计，由于高油价拖累支出，今年下半年的GDP增速将略低于潜在水平，但这不足以改变美联储按兵不动的决心。 三大通胀推手发力，核心PCE年内“破3”成定局 为什么美联储迟迟无法扣动降息扳机？ 高盛将矛头指向了三大通胀推手： 关税传导效应、战争带来的高油价等影响，以及（被错误衡量和高估的）人工智能（AI）需求。 高盛预计， 这三股力量的综合影响在今年将保持相对稳定，这将导致2026年全年的核心PCE（个人消费支出）同比通胀率维持在3%以上。 对FOMC而言，最自然的路径就是推迟降息，直到这些效应消退且核心PCE接近2%的目标。 不过，从基本面来看， 通胀的底层驱动因素依然偏软。 高盛测算，目前的工资增长率比符合2%通胀目标的水平低了0.5个百分点，且租金增长的领先指标依然非常低。因此，除非出现额外的供给冲击，高盛预计通胀将在2027年回落至2%附近。 加息概率翻倍至20%，但“按兵不动”成为合理替代方案 尽管高盛依然认为美联储重启加息的可能性不大，但这一尾部风险正在显著上升。 高盛在报告中将加息的概率从之前的10%上调至20%。 近期美联储官员的言论已明显转向鹰派，多位参与者表示如果通胀形势恶化，加息是可能的。 更重要的是，极具韧性的经济和就业数据实质上“降低了加息的门槛”——强劲的经济起点意味着，即使加息最终被证明是个错误，其带来的代价和风险也会小得多。 不过，高盛也安抚市场称，目前尚未看到战争引发的通胀冲击出现广泛蔓延的迹象，且密歇根大学长期通胀预期虽跳升至3.9%，但高盛的持续通胀风险综合指标依然处于低位。 在终端利率方面， 高盛维持了3-3.25%的预测不变。 这主要是因为FOMC过去一年的长期点阵图保持稳定，且多数委员仍认为当前政策略微具有限制性，并设想在通胀下降后进一步正常化。 然而，高盛警告称， 更长时间的暂停降息，会让美联储有更多时间被稳健的经济表现所说服，从而认为当前的联邦基金利率已经处于“合适的位置”。 此外，AI带来的强劲投资需求需要更高利率来匹配的观点，可能会获得更多认同。因此，高盛认为 利率维持不变的“平坦路径”是一个非常合理的替代方案。 在最新的情景概率预测中，高盛给出了明确的分布： 加息 ：概率升至20%（原为10%） 维持利率不变的平坦路径 ：概率为25%（维持不变） 基准情形（明年降息两次） ：概率降至30%（原为40%） 经济衰退并大幅降息 ：概率为25%（维持不变） 值得注意的是，即便高盛上调了加息概率并下调了降息概率，其经过概率加权后的美联储利率预测路径，依然明显低于当前市场的定价。

回首年初，当时美联储官员普遍担忧就业走弱，降息一度成为市场主流预期。随着5月非农重磅数据出炉后，市场逻辑彻底反转，这份就业报告也正式开启新任美联储主席沃什任期首场政策博弈。 规模接近40万亿美元的美国国债市场在就业数据落地后完全定价： 美联储将于2026年内完成一次加息 。利率互换数据显示， 交易员押注美联储12月议息会议上调基准利率25个基点，10月加息概率约60%。 数据公布后美债遭遇集中抛售，全期限收益率同步上行：对货币政策最敏感的2年期美债收益率飙升11个基点至4.15%，创下年内新高；10年期美债收益率上行6个基点至4.53%，美元指数同步走强。国际现货黄金跌跌不休，日内暴跌100美元，跌幅近2.5%。 贝莱德资深组合经理杰弗里・罗森伯格（Jeffrey Rosenberg）在彭博电视点评：“当前核心矛盾是美联储追赶市场定价，还是市场倒逼美联储收紧，从行情来看，现阶段是后者。”这也意味着， 月底沃什执掌下的首次美联储议息会议，美联储政策制定者被迫被动修正此前宽松思路、追赶市场预期。 自2月末美以展开对伊朗军事行动后，国际油价跳涨、美国实际通胀与通胀预期同步抬升，美债市场逻辑已经发生根本性转变：此前市场押注的全年降息彻底销声匿迹，全市场形成共识——美联储下一次利率变动将是加息。 美国劳工统计局披露，5月非农新增就业17.2万人，前两个月就业数据同步上修，近三个月就业增量创下两年多最佳表现；失业率持平于4.3%，劳动力市场韧性远超全市场预判。 华尔街大行集体放弃2026降息预判 受特朗普政府关税壁垒、移民收紧政策、外部经济不确定性扰动，2025年美国月均新增就业不足1万人；而2026年前五个月，美国月均新增就业回升至 11.4万人。 放在历史维度该数据并不算亮眼，但在移民政策大幅收紧的背景下，足以托底失业率平稳运行，也彻底推翻了此前依靠就业疲软推动降息的政策逻辑。 美联储自去年12月起基准利率锁定在3.5%~3.75%区间并暂停调息。而当前劳动力边际回暖，叠加霍尔木兹海峡通航受阻带来的持续性通胀隐患，双重因素彻底扭转利率定价逻辑。 法国外贸银行北美利率策略主管约翰・布里格斯（John Briggs）表示：“就业加速回暖叠加能源推升的通胀风险， 给了市场两重理由博弈加息 ，霍尔木兹海峡持续封锁是通胀端核心变量。” 布兰迪环球投资组合经理特雷西・陈（Tracy Chen）指出，强劲非农印证就业持续修复，美联储政策重心理应全面转向抗通胀；美债收益率曲线大幅熊平，正是市场交易该逻辑的直观体现。“当前美国失业率与通胀数值趋于持平， 美联储已经落后于通胀曲线。 ” 宏观策略师爱德华・哈里森（Edward Harrison）补充点评：5月非农亮眼的初值与历史上修数据，直接推动30年期美债收益率再度站上5%关口，随着中段期限债券实际收益率跟进上行，美债收益率曲线平坦化行情还将延续。 当前华尔街主流投行已全部取消2026年美联储降息预测， 多数机构仅保留2027年单次降息的远期预判。 近几周美联储官员集体转向鹰派表态，多名官员直言，在美国通胀持续显著高于2%政策目标的环境下，无法支持降息落地。 美联储理事沃勒是政策转向的典型代表：2025年至2026年初，他因担忧就业下行持续支持降息，也曾是美联储主席候选人之一。而在最新表态中，沃勒明确撤销降息倾向： “若通胀短期内无法回落，我不再排除后续加息选项。最新就业数据证明劳动力市场基本企稳、失业率低位平稳。” 该观点在美联储决策圈层快速扩散。 只要6月10日CPI数据不出现极端利空，6月16-17日沃什上任后的首次议息会议就将陷入政策两难 。 新任主席沃什遭遇预期落差 沃什5月中旬正式接替鲍威尔出任美联储主席，特朗普提名阶段，沃什曾给出乐观预判：特朗普新政叠加AI技术普及将提振全要素生产率，带动经济上行的同时压低通胀，美联储具备充足降息空间。 但落地的经济数据完全背离此前预判：美国通胀较美联储2%目标常年高出1个百分点以上， 大概率连续第六年未能回落至政策目标线 ；居高不下的物价，令沃什的同僚愈发担忧美联储货币政策公信力受损。 国际货币基金组织（IMF）同步下调通胀目标兑现预期：受美伊战事拖累， IMF将美国通胀回归2%目标的时点从2026年年中延后至2027年末 。IMF发言人朱莉・科扎克在周四表态：“美国通胀上行风险持续存在，倒逼美联储政策必须紧盯高频数据、审慎调整。” 早在4月末美联储议息会议中，已有三名理事投下反对票，主张立刻转向鹰派、打开加息窗口；如今沃勒倒戈后，越来越多官员公开呼吁收紧货币，这与特朗普此前期待沃什上任后降息的诉求背道而驰。 凯投宏观北美首席经济学家斯蒂芬・布朗（Stephen Brown）研报写道：美联储官员近期讲话普遍弱化就业风险权重、聚焦通胀管控， 即便通胀原地维持当前水平，年内加息仍具备落地可能 ； 市场眼下最大悬念是，沃什能否放弃提名阶段的鸽派论调。 当前美联储政策博弈还掺杂多重外部掣肘，包括特朗普降息诉求、11月美国中期大选绑定经济基本面，政策抉择敏感度陡增。

今晚八点半，美国劳工统计局将公布5月份非农就业数据。 这份报告被视为检验年初以来美国就业增长强度的重要节点。此前几个月就业表现稳健，但多方迹象显示，这一势头可能正在减弱。 市场普遍预计5月新增就业人数约为 8.5万人 ，明显低于此前两个月平均新增约15万人的水平（其中4月为11.5万人）； 失业率则预计维持在4.3%不变。 Indeed Hiring Lab经济研究主管Laura Ullrich指出，就业市场正在呈现“低招聘、低解雇”的状态。她表示：“我们不断听到并看到‘低招聘、低解雇’的情绪，也就是说，如果你现在有份工作，那还算不错。” 她进一步解释称，员工倾向于留在现有岗位，“抱紧饭碗”的现象持续，但求职者处境艰难，因为企业招聘需求明显不足。“如果你正在找工作，那将是一段非常艰难的时期，因为招聘需求实在太低了。”她还补充说， 如果5月数据低于或等于市场预期，“不会感到惊讶” 。 数据回调预期 美国劳工统计局此前公布的数据显示， 4月职位空缺数量意外上升，但辞职人数降至2020年8月以来最低水平 。Ullrich据此判断：“从宏观角度来看，我们将看到停滞状态，因为如果人们不离职，而企业又没有创造新的岗位，这就只剩下一个相当停滞的市场。” 市场情绪偏谨慎的另一原因在于， 就业数据此前的强劲表现可能受到季节性因素支撑 。经济学家指出，除2月份（当月就业减少15.6万人，为今年唯一负增长）外，其余月份的增长部分得益于温和天气等短期因素。 与此同时， 裁员规模正在扩大 。挑战者公司（Challenger, Gray & Christmas）数据显示，5月计划裁员人数为97006人，较4月增加16%，为2020年以来同期最高水平。 该机构还提到，与人工智能相关的裁员数量达到38242人，创下自其约三年前开始跟踪该数据以来的单月最高纪录。 劳动力市场的压力亦体现在其他指标上。美国劳工部公布，截至5月30日当周，初请失业金人数增加1.3万，升至22.5万人，为2月初以来最高水平。 此外，美联储发布的5月褐皮书显示，在12个辖区中，有11个地区的就业状况“几乎没有变化”。报告指出，多数地区同时面临招聘与裁员活动均较低的局面，在经济前景不明朗的背景下，员工更不愿意跳槽，企业招聘则集中于关键岗位或替代性补员。 机构分歧与政策含义 多家机构对5月就业增幅给出了更为保守的预测。 高盛预计新增就业仅6万人 ，并指出其跟踪的高频就业指标已经走弱。 先锋（Vanguard）首席经济学家Adam Schickling甚至预计 仅增加2万人 ，认为年初异常温暖干燥的天气推高了1月至4月的数据，这一影响将在5月部分逆转。 安永则预计就业 增加5万人 ，并认为这一水平大致足以维持当前失业率，但存在小幅上行压力。其首席经济学家Gregory Daco表示：“这一回落反映了对早前因天气原因而表现强劲的数据的一种回调，同时也反映了招聘背景依然谨慎。” 他预计失业率可能升至4.4% ，与劳动力供需同步降温的趋势一致。 从货币政策角度看， 只要数据大体符合当前预期，美联储大概率将延续按兵不动的立场 。市场普遍认为，联邦公开市场委员会在6月16日至17日会议上调整利率的可能性接近为零，并预计这一观望态势可能持续至全年。 如果通胀维持高位，甚至不排除到2027年初出现加息的可能 。Daco指出： “对于美联储而言，劳动力市场的稳定加上依然高企的通胀，增加了在下一次联邦公开市场委员会会议上发布更为鹰派的双向政策声明的可能性。政策制定者或将强调，一旦通胀表现出更强粘性，加息仍将保留为可选工具。”

美国劳动力市场正面临双重压力：失业申请人数攀升至近三个月高点，与此同时，科技行业裁员浪潮持续扩大，人工智能正以前所未有的速度重塑就业格局。 据最新数据，上 周美国首次申请失业救济人数升至22.5万人，高于市场预期的21.5万人，为近三个月来最高水平。 与此同时，就业安置机构Challenger, Gray & Christmas的报告显示， 美国科技公司5月份宣布的裁员规模达到近两年来最高，主因是企业加速押注人工智能。 人工智能已连续第三个月成为企业裁员的首要原因 ，5月份因AI导致的裁员公告达38,579个职位， 创下Challenger自2023年开始追踪该数据以来的单月历史新高，占5月全部裁员公告的40%，而今年1月这一比例仅为7% 。"劳动力市场正在被技术实时重塑，"Challenger公司首席营收官Andy Challenger表示，"AI现在是企业给出的裁员首要原因。" 首申人数跳升，但持续申领仍处低位 上周首次申请失业救济人数升至22.5万人，超出市场预期1万人，为近三个月高点。从地区分布来看，加利福尼亚州的首申人数增幅最大，而得克萨斯州则录得最大降幅。 尽管首申数据出现跳升，持续申领失业救济人数仍相对稳健，降至177.7万人，维持在180万人这一关键关口以下，接近两年低位。整体来看，当前数据仍处于过去五年的正常波动区间之内，尚未发出劳动力市场实质性恶化的信号。 科技业裁员创近两年新高，AI是主因 Challenger的报告显示，科技行业5月份宣布裁减38,242个职位，为2024年8月以来最高单月纪录。Meta Platforms、Intuit以及Cisco Systems均已宣布与AI相关的大规模裁员计划，这些削减主要集中于白领岗位。 从全年数据来看，2026年迄今AI已被援引为87,714个裁员职位的原因，占今年全部裁员的22%，已远超2025年全年因AI裁员的54,836人。AI相关裁员占比从1月的7%，迅速攀升至3月的25%、4月的26%，再到5月的40%，上升速度之快引人关注。 值得注意的是，尽管裁员公告密集，失业保险申领数据并未出现显著上升，这在一定程度上反映出此轮裁员较为精准，主要针对特定白领群体，尚未对整体就业市场造成系统性冲击。 "低招聘、低裁员"格局延续，整体私营部门相对稳定 科技业的裁员浪潮并未蔓延至整体私营部门。Challenger数据显示，今年前五个月私营部门裁员公告总量较去年同期下降7%，印证了大多数行业"低招聘、低裁员"的持续格局。 招聘端同样表现平淡。截至2026年5月，美国雇主宣布的计划招聘人数为80,472人，略高于2025年同期的79,741人，但以疫情前的历史标准衡量，招聘公告数量仍处于低位。这意味着劳动力市场虽未出现大规模失业，但新增就业机会的创造同样受到抑制，整体呈现出一种脆弱的动态平衡。

美伊冲突正将全球油市推向临界点，美国原油及石油产品库存已跌至逾二十年来最低水平，与此同时，美国原油出口在5月创下历史纪录，美国国内储备被快速消耗。分析人士警告，若霍尔木兹海峡持续封闭，油价可能在数周内大幅跳涨。 据美国能源信息署（EIA）周三公布的数据，截至5月29日当周，美国原油及石油产品总库存较前一周减少1060万桶，降至15.7亿桶， 为2004年以来最低水平 。商业原油库存（不含战略石油储备）单周下降800万桶至4.337亿桶，连 续第六周录得下滑，降幅远超分析师此前预期的330万桶。 特朗普政府已授权从战略石油储备（SPR）释放1.72亿桶原油以平抑油价，目前已累计释放约5000万桶，SPR库存降至3.571亿桶。 然而，随着库存持续消耗，市场对这一缓冲机制能否持续发挥作用的疑虑正在加深。 Rapidan Energy Group总裁、前白宫顾问Bob McNally警告称，若霍尔木兹海峡不能重新开放，油价今夏可能冲至每桶200美元。 出口激增，库存加速消耗 美国原油出口的急剧攀升是库存快速下滑的核心驱动力。据路透社报道，5月美国原油出口量达到创纪录的560万桶/日，超越4月创下的520万桶/日的前纪录。 亚洲和欧洲买家竞相寻求替代中东供应的货源，推动美国出口量持续走高。 EIA数据显示，截至5月29日当周，美国原油出口进一步升至590万桶/日，较前一周增加140万桶/日， 超过多个欧佩克成员国的产量规模。 与此同时，炼厂开工率升至94.7%，接近满负荷运转，对原油的消耗需求居高不下。 从出口目的地来看，亚洲以245万桶/日位居首位，欧洲以240万桶/日紧随其后，均创历史新高。据路透社，日本5月从美国进口原油80.8万桶/日，环比激增32%，创下纪录。意大利、保加利亚、克罗地亚、土耳其和希腊等欧洲国家也成为罕见的跨大西洋买家。 价格机制是推动这一出口热潮的重要因素。 3月，美国西德克萨斯中质原油（WTI）对布伦特原油的折价一度扩大至每桶20.69美元，为13年来最大差距， 使美国原油对外国买家极具吸引力。 “最后贷款人”角色难以为继 分析人士将美国在当前全球油市中的角色定性为"最后贷款人"，但同时警告这一角色存在明显上限。 Onyx Capital Group旗下The Officials分析师Edward Hayden-Briffett表示，美国正在充当全球油市的稳定器，为中东供应损失提供缓冲。但他同时指出，"随着这一缓冲不断减少，它将从一种保障变成一种压力来源。" Kpler分析师Matt Smith则更为直接地描述了潜在的市场断层："美国是最后的供应方，其庞大的炼油能力和国内产量使其处于比其他几乎所有国家都更有利的位置。但这意味着美国库存正被消耗至临界低位……这意味着美国油价必须涨到足以抑制出口和库存消耗的水平。 一旦美国出口放缓，音乐就会停止——买家几乎没有其他替代供应商可以转向。 " 霍尔木兹海峡在战争爆发前承载着全球约1亿桶/日供应量中的五分之一。该海峡的持续封闭已造成全球能源市场有史以来最大规模的供应中断。 出口或将回落，但压力未解 尽管5月出口创下纪录，但分析人士预计6月起出口量将有所回落。随着和平谈判预期一度升温，WTI对布伦特的折价有所收窄，5月下半月已收窄至约每桶6美元。咨询机构Energy Aspects预计，6月美国原油出口均值将降至约490万桶/日，7月进一步降至约460万桶/日。Signal Maritime租船分析师Georgios Sakellariou表示，与5月相比，6月的超大型油轮（VLCC）预订量至少减少了10艘。 然而，出口回落并不意味着市场压力消退。分析人士指出 ，美国国内库存的低位将促使更多原油流入本地储罐，从而在一定程度上抑制出口， 但这同时也意味着国内供应紧张局面难以迅速缓解。 在政治层面，油价压力正在转化为特朗普政府的执政风险。美国汽油零售价上周均价为每加仑4.44美元，较战争爆发前上涨约50%。据英国《金融时报》最新民调，美国选民对特朗普处理经济和通胀问题的满意度已明显下滑，而11月的中期选举正在临近。 财政部长贝森特周三将战争引发的通胀上升定性为"短期波动"，但市场对这一判断的信心正随着库存数据的恶化而持续受到考验。

5月美国服务业活动有所回升，尽管企业面临的投入成本增速创下近四年来最快。 周三发布的数据显示， 美国供应管理协会（ISM）服务业指数升至三个月高点54.5，预期 53.8，前值 53.6。新订单和商业活动指标均有所上升，显示出消费者需求依然韧性十足。 然而涵盖更多中小企业的 标普全球美国服务业采购经理人指数从4月份的51.0降至5月份初值的50.9， 再降至5月份终值的50.7，回落至3月份的低点附近。 标普全球市场情报首席商业经济学家克里斯·威廉姆森表示： “虽然美国制造业经济因战争引发的供应和价格担忧导致预防性囤货，需求激增，但服务业的情况却截然不同。过去三个月，服务业需求基本停滞，失去了今年早些时候的增长势头。” 与此同时，企业面临的服务和材料成本继续攀升。 伊朗战争引发新一轮通胀浪潮，推高了能源和运输成本，并扰乱了全球供应链。 ISM的支付价格指标上月升至71.3，为2022年8月以来最高水平。 企业最终可能选择将这些成本上涨转嫁给消费者，而消费者在加油站和杂货店已感受到价格上涨的压力。 一些企业若对产品供应或成本进一步上涨感到担忧，也可能开始囤积材料。该组织的库存指数在5月上升，追平历史最高纪录。由于价格上涨挤压企业利润并影响美国民众的收入， 企业对招聘的谨慎情绪可能进一步升温。 疲软的服务业正在拖累整体经济增长。PMI数据显示，第二季度迄今为止，美国经济的年化增速仅为略高于1%的温和水平。 威廉姆森指出，面向消费者的服务业受到的冲击最大，目前这些行业的订单降幅为2020年疫情以来最大。 受访者将订单下滑归因于两个因素：能源价格上涨挤压了消费能力，以及客户抵制服务行业收取的更高价格。 不过，商业服务业的订单增长也比年初有所放缓，而金融服务公司则受到利率上升的压力。 威廉姆森警告称： “成本上升和需求降温同时促使服务企业以自疫情爆发初期以来最快的速度裁员。” PMI显示的投入成本通胀上升，意味着未来几个月消费者价格通胀将进一步走高。但威廉姆森指出，另一方面，“需求增长放缓和劳动力市场出现的下行迹象，可能有助于缓解人们对通胀飙升变得更为根深蒂固的担忧。” ISM的就业指标小幅下滑，显示服务业从业人员数量连续第三个月萎缩。美国政府将于周五发布5月就业报告。

美国私人部门就业市场在贸易摩擦阴云下展现出超预期韧性。ADP最新数据显示，5月新增就业岗位创下逾一年来最大单月增幅，令市场对经济放缓的担忧有所缓和。 ADP Research周三公布数据显示，5月私人部门新增就业12.2万人，略超市场预期的12万人，为2025年1月以来最强劲的月度表现。这一数据紧随同日公布的强劲JOLTS职位空缺报告，进一步强化了美国就业市场依然稳健的判断。 ADP首席经济学家Dr. Nela Richardson表示，"5月的招聘活动较过去几年更为广泛"，并指出"劳动力市场在进入夏季招聘旺季之际，持续展现出稳定的增长势头"。 若周五公布的政府就业报告予以确认，这一趋势可能促使市场进一步押注美联储下一步行动倾向加息而非降息。 小企业领跑，贸运行业吸纳就业最多 从企业规模来看，小型企业在本轮就业扩张中贡献最为突出，新增岗位数量居各规模企业之首，显示出基层经济活动的广度。 行业层面，贸易与运输业新增就业居各行业榜首，成为拉动整体数据的主要引擎。信息服务业则录得最大幅度的岗位净减少，这一趋势与人工智能技术加速渗透、替代部分传统信息岗位的背景相吻合。 此前4月数据为新增就业10.5万人，5月增幅环比明显提速。ADP的调查数据基于覆盖逾2600万美国私人部门雇员的薪资记录。 薪资增速整体平稳，跳槽溢价小幅收窄 薪资数据方面，留职员工的同比薪资增速维持在4.4%，与前月持平，显示出企业薪酬支出的稳定性。 跳槽员工的薪资增速则从4月的6.6%小幅回落至6.5%，降幅温和。这一指标通常被视为劳动力市场供需紧张程度的前瞻性信号，目前仍处于历史偏高水平，表明具备技能的劳动者议价能力尚未明显削弱。 劳动力数据或强化加息信号，美联储决策承压 强于预期的就业表现，使美联储下一步货币政策走向更加复杂。 目前越来越多的美联储官员表态，面对因伊朗战争推升的能源成本及通胀压力，利率下调与上调的可能性同等存在。美联储将于6月16日至17日召开下次议息会议。 彭博调查显示，经济学家普遍预计周五公布的官方非农就业报告将显示5月新增就业8.5万人——若数据达标，将标志着逾一年来最强劲的连续三个月就业增长。 市场目前面临的核心矛盾在于：持续强劲的就业数据与美联储对通胀的鹰派表态相互强化，而战争对实体经济的滞后冲击能否打破这一格局，仍是未来数月最关键的不确定变量。

美国最新就业数据显示，劳动力市场的韧性可能比预期更为持久，这一趋势正在改变市场对美联储货币政策走向的判断。 美国劳工统计局周二公布的数据显示，4月职位空缺数跃升至762万，创下近两年来最高水平，远超经济学家预期687万。 与此同时，裁员人数出现回落，这一组合数据表明，即便企业正在应对伊朗战争引发的能源成本上升压力，劳动力市场整体仍保持稳定。 数据发布后，市场对美联储降息的预期进一步承压。美联储官员近期已开始讨论加息的可能性，而就业市场的意外走强为这一立场提供了新的支撑依据。 美国10年期国债收益率转涨，刷新日高，逼近4.46%，美国职位空缺数据发布前交投于4.4450%附近。美元指数跌幅收窄至0.05%，重返99.150上方，数据发布前交投于99.100附近。 职位空缺大幅超预期，专业服务业主导增长 美国4月JOLTS职位空缺从3月的689万大幅上升至762万，彭博对经济学家的调查中位预期为687万，实际数据超出预期9西格玛水平，是历史上最大幅度的超预期水平。 从结构来看，本次增长高度集中——专业和商业服务业几乎贡献了全部增量。总体招聘人数则从3月的高位有所回落，降至512万，部分抵消了上月的意外跳升。 4月份职位空缺数量的历史性激增，在经历了9个月的劳动力过剩之后，4月份的职位空缺比失业人数多出24.5万个，扭转了自去年7月以来观察到的“短缺”局面。 同时4月辞职与裁员人数均低于预期。4月美国辞职率1.9%，预期2.0%。4月辞职人数297.7万，预期313.8万；为2020年以来的最低水平，也是自2025年4月以来的最大降幅，这表明美国人突然对主动离职产生了抵触情绪。 裁员169.2万，预期184.2万。4月辞职率1.9%，预期2.0%。4月辞职人数297.7万，预期313.8万。招聘人数骤降41.9万人，至489.9万人。 劳动力市场企稳，降息空间遭进一步压缩 此次数据的重要性在于其政策含义。在经历了2025年接近零增长的就业低迷期后，职位空缺的回升暗示劳动力需求正在逐步筑底。 尽管空缺规模仍明显低于疫情后重开期的峰值水平，但这一企稳态势令降息论据愈发难以站稳脚跟。 美联储官员近期已将讨论焦点从何时降息转向是否需要加息，强劲的就业数据将为这一政策转向提供更充分的理由。 信心调查显示隐忧未散，软硬数据仍存分歧 尽管硬数据表现稳健，企业和消费者的情绪调查却呈现出明显分歧。 据世界大型企业研究会数据，5月表示就业机会充裕的消费者比例降至2021年以来最低水平。与此同时，通胀压力持续困扰小企业，最新数据显示，小企业4月招聘计划指数徘徊于2025年4月以来的低位区间。 这一软硬数据之间的背离表明，劳动力市场的稳定能否持续，仍存在相当不确定性。投资者在解读就业数据改善的同时，需警惕信心层面的脆弱性对未来用工需求形成的潜在拖累。

美国贸易政策再度将巴西置于焦点。美国贸易代表办公室（USTR）已依据“301条款”提出一项新方案， 计划对来自这一南美国家的商品加征25%关税，理由是其多项政策被认定对美国企业构成负担或限制 。 根据USTR发布的信息，被指存在问题的领域涵盖反腐败执法、知识产权保护、乙醇市场准入以及非法毁林等方面。美方认为，这些做法构成“不合理”行为，并对美国商业利益造成不利影响。 这项调查的启动源于总统层面的指示。美国贸易代表贾米森·格里尔（Jamieson Greer）表示，该调查是在特朗普要求下展开的。格里尔同时提到，尽管特朗普与巴西总统之间曾进行“几次富有建设性的会晤”，但围绕上述问题的分歧依然显著。 围绕拟议关税措施的程序正在推进。USTR已安排在7月6日举行听证会，以进一步讨论这一计划。 从制度背景来看，“301条款”是美国用于应对外国不公平贸易行为的重要工具。一旦调查认定相关行为具有不合理或歧视性，总统可据此授权加征关税。 美巴贸易争议并非首次出现。2025年7月，美国曾对巴西商品加征50%关税，其中一项原因被认为与巴西对前总统雅伊尔·博索纳罗（Jair Bolsonaro）的起诉有关，带有报复性质。 不过，这一措施在司法层面遭遇阻力。今年2月，美国最高法院否决了相关关税安排，使美国政府最终仅能对巴西输美商品征收10%的全球性关税。 美国调整铝钢铜关税：“美国成分”门槛降至85%，农业设备等纳入15%低税率 在推进对巴西新一轮关税提议的同时， 白宫还对部分工业与农业产品的关税政策进行了调整，涉及钢铁、铝及铜产品的进口关税结构出现变化，此次关税调整是暂时的，有效期至2027年12月。 根据白宫公告，由于农业、建筑、工业等领域的关键设备（主要成分为铝/钢）受高关税影响较大，所以白宫调整了关税，以减轻对这些重要行业的冲击。 根据公告，农业设备（如联合收割机和采棉机等）、住宅用暖通空调系统等产品，目前因主要成分为铝或钢，被归为衍生产品，面临较高关税。将这些产品纳入15%低税率的适用范围（此前仅部分固定式工业机械享受此税率），以减轻负担。同时暂时下调移动式工业设备（如推土机、叉车等）的关税，以支持使用这些设备的美国企业和工厂。 根据原有措施（2026年4月2日第11021号公告）： 对直接用铝、钢、铜制成的产品，征收50%关税；对以这些金属为主的衍生产品，征收25%关税；对部分衍生产品（如固定式工业机械和动力设备），暂时征收较低的15%关税 。 此外，公告还放宽“美国成分”门槛， 只要美国金属占比达到85%（此前为95%），即可享受10%的优惠税率 ，鼓励更多使用美国本土金属。 这些调整与对巴西商品的潜在加税措施并行推进， 反映出美国在强化贸易工具使用的同时，也在对部分产业链相关政策进行重新配置 。

在美国最高法院裁定总统特朗普无权对几乎所有贸易伙伴的商品加征进口关税后，美国各类企业陆续收到关税退款。 然而，据《纽约时报》报道， 特朗普政府上周五宣布，计划对联邦法官的一项裁决提起上诉。该裁决允许所有缴纳了无效关税的企业申请退款，而非仅限于已提起诉讼的企业，此举或导致退款进程停滞。 在美国司法部告知法院上诉计划前，美国海关与边境保护局管理的退款流程运转顺畅。海关与边境保护局称，进口商及报关行启动退款申请约三周后，首批成功申请者已于5月12日收到退款。 海关与边境保护局上周早些时候提交的法律文件显示，截至5月22日，已受理总额850亿美元的退款申请，占其估算政府应退企业总额1660亿美元的一半以上；迄今已指示财政部发放206亿美元退款。 政府在上诉准备中，同时对理查德・K・伊顿（Richard K. Eaton）法官要求海关与边境保护局局长罗德尼・斯科特（Rodney Scott）6月9日出席美国国际贸易法院的指令提出异议。法官希望了解，向所有约33万符合条件的进口商完成退款需耗时多久，以及是否需下令政府加快流程。 司法部律师请求伊顿允许斯科特的副手代为出席，称作为总统任命的高级官员，海关与边境保护局局长不能被强制出庭作证；同时辩称，伊顿裁定最高法院裁决赋予“所有登记进口商”退款权，属越权行为。 律师写道：“为此，被告拟对法院的全面禁令提起上诉。”并补充，海关与边境保护局将继续“分阶段尽快处理”已提起诉讼主张退款权企业的申请。 伊顿则回应，需直接听取斯科特关于政府是否将退还2025年4月（特朗普对多数国家加征所谓“对等关税”）至2月底最高法院裁决期间全部非法征税的意见。 上诉将拖慢退款流程 海关与边境保护局正分阶段处理退款申请，优先处理最高法院6比3裁决前尚未最终结清的款项，称此类后期预估款项因系统中处于待处理状态，流程更简便。 司法部在上周五提交的文件中表示，海关与边境保护局需升级退款系统技术，并在企业提起的每起诉讼中下达“针对进口商的专项指令”，才能重新核算早期已结清账户的最终税单。 超千家企业已向贸易法院起诉追讨关税成本，但其它包含在最高法院退税范围内的公司并未提起诉讼。 若司法部的上诉成功，那么未提起诉讼的公司可能无法获得退款。 金・斯波尔丁律所国际贸易团队合伙人瑞安・马耶鲁斯（Ryan Majerus）认为，未起诉企业“在所有缴纳无效关税企业中仅占一小部分”；上诉可能仅影响货物入境满314天（海关与边境保护局正式核定关税）的旧批次进口货物。 值得注意的是，纽约法学院教授、阿普尔顿联合国际律师事务所管理合伙人巴里・阿普尔顿（Barry Appleton）表示， 即便政府在最高法院“已败诉”，提起上诉仍会拖慢退款流程。 阿普尔顿说： “若政府能在诉讼期间冻结退款机制，就能争取数月时间，每拖延一个月，财政部就能多得一个月的利息 。”