隔夜股市 欧美股市周五（9月8日）多数上涨，其中美股三大指数集体小幅收升。不过周线上看，纳指累跌1.93%，标普500指数累跌1.29%，道指累跌0.75%。 热门中概股多数走低，纳斯达克中国金龙指数收跌0.52%。拼多多跌1.31%，百度跌1.02%。 商品市场 国际原油期货结算价连续第二周上涨。WTI 10月原油期货收涨0.64美元，涨幅0.73%，报87.51美元/桶，本周累计上涨2.29%，连续第二周上涨。布伦特11月原油期货收涨0.73美元，涨幅0.81%，报90.65美元/桶，本周累计上涨2.37%。 纽约商品交易所黄金期货市场交投最活跃的12月黄金期价上涨0.2美元，收于每盎司1942.7美元，涨幅为0.01%。12月交割的白银期货价格下跌6.6美分，收于每盎司23.174美元，跌幅为0.28%。 其他市场消息 【美联储Q2金融账户报告：美国家庭净资产刷新历史高位】 当地时间周五（9月8日），美联储发布了2023年第二季度美国金融账户报告。数据显示，在今年4至6月份期间，美国家庭和非营利组织的净资产增加了5.5万亿美元，达到154.3万亿美元，创历史新高，涨幅为3.7%。其中，美国家庭和非营利组织直接和间接持有的公司股权的价值增加了2.6万亿美元，房地产价值也增加了2.5万亿美元。 【巴克莱据悉将在交易和投资银行部门裁员数百人】 为了削减成本，巴克莱准备最早下周裁员数百人。知情人士透露，作为裁员计划的一部分，该行计划解雇交易部门中约5％面向客户的员工，全球投行部门也会进行一些裁员。消息人士称，巴克莱还准备重组英国消费者银行部门。 【世界黄金协会：全球央行“购金热”持续升温】 世界黄金协会9月8日发布消息称，全球央行“购金热”持续升温。7月，全球央行黄金储备增加55吨，其中，中国和波兰央行均购金约23吨，土耳其也重回黄金买家行列。

德意志银行（Deutsche Bank）策略师认为，由于通胀仍处于令人不安的高位，美国经济很有可能在明年陷入衰退。德银的观点与华尔街经济学家日益增长的乐观情绪形成鲜明的反差。 在周三的一份分析报告中，德银策略师警告称， 由于美联储激进的加息行动，经济衰退仍然比“软着陆”更有可能出现 。 “鉴于通胀远高于目标水平，美联储应该宁可过度紧缩，而不是过少。”他们写道。“美国经济衰退的可能性仍然（比不衰退）更大。” 该行还表示，虽然软着陆仍有可能实现，但美联储需要“将需求抑制在潜在水平以下”，以将通胀率降至2%的目标。 为了遏制通胀，自去年3月以来，美联储进行了11次加息。在短短一年的时间内，利率从接近于零的水平飙升至5%以上，这是自20世纪80年代以来最快的紧缩步伐。 美联储官员们已表示，今年有可能会进一步加息，直到有更多实质性证据表明高通胀已经永久消退。 美国劳工统计局上个月公布的数据显示，在连续12个月下降后，美国7月CPI同比增速首次反弹，重新攀升至3.2%，这凸显了抑制高通胀的挑战。 德银策略师警告称，随着紧缩货币政策发挥作用，数据可能显示2024年初美国经济面临更大压力。 与高盛、美银唱反调 德银的观点与华尔街经济学家日益增长的乐观情绪形成鲜明对比，后者认为美国今年可能避免经济衰退。 与德银的预测相反，近几个月来，多家华尔街大行下调或取消了之前的衰退预测 。 高盛经济学家本周将未来12个月美国经济陷入衰退的可能性从此前预测的20%下调至15%，理由是通胀降温以及劳动力市场出人意料地强劲。 该行首席经济学家Jan Hatzius在最新发布的一份研究报告中表示，“首先，在就业持续稳健增长和实际工资不断提高的背景下，实际可支配收入看来将在2024年重新加速增长。其次，我们仍然强烈反对这一观点，即货币政策‘漫长而多变的滞后期’所带来的越来越大阻力，会将经济推向衰退。” 最重要的是，高盛经济学家认为，随着失业率上升、工资增长放缓以及核心通胀继续温和，美联储已经“完成”加息。 上月初，美银经济学家撤销了对美国经济将陷入衰退的预测，成为第一家正式取消这一预期的华尔街大行。随后不久，摩根大通也表示，不再预测美国经济今明两年将陷入衰退。

美联储将于本月19-20日召开政策会议，并宣布利率决议。而对于美联储是否完成了加息工作，何时彻底停止加息，美联储内部的官员们似乎出现了分歧。 芝加哥联储行长古尔斯比（Austan Goolsbee）周四表示，争论的焦点正在转向将利率维持在高位多久，而不是需要保持多高。 他暗示，美联储几乎完成了这一波加息。 古尔斯比在接受美国国家公共电台(NPR)市场广播节目采访时表示，“我们正在迅速接近这样一个时刻，届时我们的争论将不再是利率应该涨到多高，而是我们需要将利率保持在这个位置多久，才能确定我们正在回到2%的通胀目标。” 在谈及利率将在高位维持多久的问题时，Goolsbee表示，美联储的整体预测是，利率需要“在一段相对较长的时间内维持在高位。” 芝加哥联储的研究人员周三发表了一篇论文称，目前的利率水平足以在明年年中之前将通胀率降至2%，而不会出现衰退。Goolsbee则表示，这项研究是表明美联储应该关注高利率的持续性，而不是利率水平的数据之一。 但美国达拉斯联储主席洛根（Lorie Logan）似乎持有不同的看法。同样是在周四，她表示，降低通胀的任务似乎还没有完成。 她强调，如果美联储在两周后的会议上没有加息，并不意味着他们将永远停止加息。 在最新的一次演讲中，洛根说，再跳过一次“可能是合适的”。 “但跳过并不意味着停止，”她补充说。 洛根指出，一些通胀指标仍然相当高。达拉斯联储青睐的剔除月度通胀最大推动者的通胀指标过去三个月的通胀率为2.8%。 “这些数字表明，现在自信地说通货膨胀率将适时地趋向于2%还为时过早。”她说。 根据CME美联储观察工具，目前市场普遍预计美联储在9月会议上按兵不动的概率高达92%，只有8%的可能性会加息25个基点。

上周，美国知名经济学家、诺贝尔经济学奖得主约瑟夫·斯蒂格利茨（Joseph Stiglitz）表示，美联储“没有做好功课”，他们错误地描述了过去两年困扰美国经济的高通胀。 斯蒂格利茨说道， “美联储认为，在后新冠大流行时代开始的通胀，其根源是需求过度。会得出这一结论，是因为他们没有作充分的研究导致的。” 这位2001年诺奖得主补充称，物价上涨往往是由其他因素推动的，比如半导体芯片等关键零部件的短缺。 回顾来看，2021年初，美国通胀开始加速，从2020年12月的1.2%逐步升至2022年6月9.1%的40年高点。而美联储直到去年3月才开始加息，主席鲍威尔甚至一度称通胀是“暂时性的”。 结果却是，美国通胀并未那么容易得到控制，顽固的程度让美联储已累计加息11次，累计幅度达525个基点，目前联邦基金利率范围在5.25%至5.5%，是逾22年来的最高水平。 最新数据显示，美国7月份的CPI年率已放缓至3.2%，物价的上行压力也出现了明显缓解的迹象。斯蒂格利茨认为，虽然美国经济还不会陷入衰退，但这家美国央行应该从中吸取评估通胀动态的一些教训。 斯蒂格利茨指出，美联储的经济学逻辑很糟糕，“他们认为，政府通过了庞大的复苏计划，这些钱花出去就会引发通胀。但他们必须知道，几年前存在巨大的不确定性。” 这位诺奖得主说道， 当时的不确定性让企业没有像往常那样进行投资，消费者也不愿意动用储蓄，这意味着总需求仍低于疫情前。 至于为什么会出现通胀，“那是因为我们都知道的原因。” 他补充称，“一开始，汽车价格大幅上涨。为什么？是因为我们不知道如何制造汽车吗？不，我们知道怎么造汽车。 是美国的汽车公司忘了订购芯片 ，如果没有芯片，你就无法生产汽车。” 值得一提的是，自2021年年中以来，时任圣路易斯联储主席的詹姆斯·布拉德（James Bullard）一直敦促他的同僚们采取更积极的货币紧缩措施。 当时布拉德就指出，一些人认为“价格压力是暂时的”想法是错误的，并且他还是首批呼吁大幅加息的官员之一。 目前美国经济表现得异常坚挺，展望未来，许多经济学家在会否发生衰退的问题上存在分歧。 对此斯蒂格利茨认为， 美联储试图推动的“软着陆”很可能会实现，但主要原因是遇上了一个歪打正着的政策“错误”——美国政府签署的《通胀削减法案》。 斯蒂格利茨称，美国政府通过法案时预期的是一些公司会在10年内将花费2710亿美元，但现在许多来源认为这个数字会超过1万亿美元。 “这对经济来说是一个巨大的刺激，将抵消货币政策的紧缩效应，因此我们可能会幸运地度过这一难关。”

当地时间周四，美国商务部发布了7月份的PCE物价指数。作为美联储最青睐的通胀指标——美国7月核心PCE物价指数月率小幅增长0.2%，但美国7月实际个人消费支出月率增长0.6%，为今年年初以来最强劲的涨幅。 数据显示，7月PCE物价指数同比增长3.3%，符合市场预期；剔除食品和能源后的7月核心PCE物价指数年率为4.2%，也完全符合预期。 PCE物价指数年率较高可归因于"基数效应"，在7月份的消费者价格指数(CPI)报告中也有类似的情况，年通胀率有所上升，但月度涨幅较温和，小幅增长0.2%。 通胀放缓突显出美联储过去一年在抑制物价压力方面取得的进展，并加大了美联储在9月的下次会议上维持利率不变的可能性。话虽如此，美联储还远未能宣布取得胜利，消费者支出的强劲表现为政策制定者带来了新的担忧。 美联储主席鲍威尔在杰克逊霍尔全球央行年会上也提到了这个问题，他指出，在过去12个月里，美国的名义PCE通胀从7%下降至3.3%。虽然名义通胀的下降是个好消息，但食品和能源价格正持续受到全球因素的影响，这些因素仍然波动不定，并且可能会误导美联储对通货膨胀走势的判断。 鲍威尔预期，要将通胀可持续地降回2%水平，将需要一个经济增长低于趋势的时期，以及劳动力市场某种程度的降温。 低失业率、疫情时期的储蓄和工资增长为美国人提供了保持消费的必要资金，使经济蓬勃发展，助长了人们对美国经济能够避免衰退日益增长的预期，大多数经济学家也纷纷收回了今年出现经济衰退的预测。 美国政府周三发布的数据显示，美国第二季度的经济增长环比折合年率略微放缓至2.1%，虽然数据有所下修，但这一增长速度仍然快于经济学家认为的美国经济增长的最佳速度，消费支出抵消了贸易、库存减少和房地产市场持续疲软的拖累。 同时公布的数据显示，美国上周初请失业金人数略有下降，表明劳动力市场依然稳固。具体来看，8月26日当周初请失业金人数减少了4000人，经季节性调整后为22.8万人，低于市场预期的23.5万人。 今年年初，由于科技、金融和房地产行业的公司裁员，申请失业金人数有所增加，但尽管利率上升，申请人数仍处于历史较低水平。初请失业金人数四周均值基本持平，增加250人至23.75万人。在失业率较低的2019年，这一数字约为22万人。续请失业金人数录得172.5万人。

亚特兰大联邦储备银行行长博斯蒂克（Raphael Bostic）周四（8月31日）提出反对美国进一步加息的理由，称货币政策已经足够紧缩，可以在“合理”时期内将通胀率降至2%。 博斯蒂克强调，"我认为政策有适当的限制，我们应该保持谨慎和耐心，让限制性政策继续影响经济，以免过度收紧，造成不必要的经济痛苦。” 然而，“这并不意味着我就支持短期内放松政策，”他指出。 警告过度收紧 目前市场普遍预计，美联储9月会议上将把政策利率维持在目前5.25%-5.5%的区间不变。 但从市场定价来看，美联储最终在年底前会再加息25个百分点，因为通胀率仍然过高，经济增长强于预期，失业率仍然很低，最新数据为3.5%。 截至6月中旬，绝大多数美国央行官员还认为，美联储需要将政策利率维持在5.5%-5.75%的区间，才能战胜通胀。 博斯蒂克却是少数的那部分官员， 他对过度收紧政策发出警告，认为这会不必要地损害就业和生计 。 他周四表示，自2022年3月以来的约525个基点的加息已经帮助通胀走上了明显的下行道路，并指出消费者价格指数已从去年夏天9%的峰值降至7月份的3.2%。 数据显示，消费者价格指数中通胀率在5%及以上的项目所占比例已从去年夏季的80%降至35%；商业调查显示，计划继续提高价格的企业减少了；劳动力市场正在降温。 他指出，鉴于一些价格下降未反应在通胀数据中， 潜在的通胀速度“很可能已经接近我们的目标（2%）” 。 博斯蒂克坚定认为，美联储必须“坚决”保持紧缩政策，直到通货膨胀率在合理的时间框架内明显达到美联储2%的目标，“我认为， 目前的政策限制已经足够让我们实现这一目标 。”

波士顿联储主席Eric Rosengren周三表示，如果劳动力市场和经济增长以当前逐渐放缓的速度继续下降，美联储可能会结束其加息周期。 根据FedWatch数据显示，金融市场普遍预计美国央行将在9月19-20日的会议上将利率保持不变，但就是否在11月暂停或加息而言，市场意见分歧较大。 Rosengren指出，只要能逐步实现2%的通胀目标，那就没有理由再进一步加息了。 此外，周三公布的数据显示，8月份私营企业新增就业岗位大幅放缓，而第二季度剔除食品和能源的个人消费支出价格指数（PCE）按下调后的3.7%速度增长。周二，美国劳工署报告称，7月份辞职人数降至2021年初的水平。 这说明美联储的加息政策正在取得成效，将通胀率降至央行的2%目标，而更严厉政策的全面影响尚未出现， 此外，Rosengren预计汽车价格将下降，银行会继续放缓贷款，这将继续抑制经济增长和通胀，直至年底。然而，除非核心个人消费支出价格指数下降“更接近3%而不是4%”，否则不太可能考虑降息。 Eric Rosengren指出，尽管经济数据显示了积极的迹象，现在还为时过早去说美联储已经成功实现了“软着陆”。

美东时间周三，美国自动数据处理公司(ADP)发布的就业报告显示，拥有“小非农”之称的美国8月ADP就业人数录得17.7万人，不及预期的19.5万人，也远低于7月份的32.4万人。 这份报告表明，因美联储持续加息，美国劳动力市场需求正在逐渐放缓。此前一天，美国劳工部发布的数据显示，7月份每个失业者对应着1.51个职位空缺，这是自2021年9月以来的最低比例，而6月份为1.54个。尽管许多雇主不愿裁员，但一些雇主正在缩减招聘规模，而另一些雇主则在减少工作时间以降低成本。 具体分行业看，8月制造业就业人数增加1.2万人，结束了连续裁员的趋势，7月减少3.6万人；8月建筑业就业人数增加0.6万人，7月增加0.9万人；8月贸易/运输/公用事业就业人数增加4.5万人，7月增加3万人。 从规模上看，绝大部分新增就业岗位已从上月员工少于50人的小企业转向，中、大型企业，小企业仅新增1.8万个岗位，而50-500人的中型公司，新增7.9万个工作岗位，而拥有超过500名员工的大型企业公司岗位数量增加了8.3万个。 ADP公司表示，上个月就业增长明显放缓，主要受休闲和酒店业的拖累。在经历了数月的强劲招聘后，酒店、餐馆这个行业的雇主8月份创造的就业岗位降至3万个。 而随着劳动力市场供需更加平衡，普通打工者感受到他们讨价还价的筹码正在消失。美国人对劳动力市场的看法正在恶化，自愿离职的人也越来越少。 这些因素也导致工资增长放缓，数据显示，8月份，就业人员的工资同比增长5.9%，是自2021年10月以来最慢增速，对于换工作的人来说，工资增长放缓至9.5%。全美各州首次出现工资增长全线放缓的情况。 ADP首席经济学家Nela Richardson表示，本月的数据与疫情前创造就业的速度一致。在经历了两年与经济复苏相关的特殊增长之后，随着疫情对经济的影响逐渐消退，薪资和就业朝着更可持续的增长发展。 这份低于预期的报告出炉之际，投资者和经济学家对美国的通胀能否在经济不明显放缓的情况下继续下降到2%的水平存在分歧。劳动力市场强劲是2023年美国经济增长快于许多人预期的一个关键原因。上周美联储主席鲍威尔更暗示，美联储准备好在今年必要的时候进一步加息。 定于周五公布的非农就业和失业率报告将进一步揭示劳动力市场的走向。虽然目前市场的预测显示，美国8月份增加的就业岗位是自2020年底以来最少的，但这标志着就业市场仍然稳定。

美国劳工部周二报告显示，美国7月份职位空缺跌幅超过预期，跌至两年多低点，意味着劳动力市场变得更为平衡，这将有助于抑制通胀上行压力。 具体数据方面， 美国7月JOLTS职位空缺882.7万人，为2021年3月以来首次跌破900万大关，显著不及预期的945万人，6月前值从958.2万人大幅下修至917万人。 在过去七个月的时间里，JOLTS职位空缺数有六个月出现下降。今年2月，该职位空缺数自2021年来首次降至1000万大关以下，3月数据延续了这一短暂的颓势，这两个月数据均显著不及预期。在2月之前的超过两年的时间里，JOLTS数据相当强劲，绝大多数时候都超过预期。 职位空缺数量的下降主要在以下行业：专业和商业服务（减少19.8万），医疗保健和社会援助（减少13万），不包括教育的州和地方政府（减少6.7万），州和地方政府教育（减少6.2万），联邦政府（减少2.7万）。相比之下，信息领域（增加10.1万），运输仓储和公用事业领域（增加7.5万）等的职位空缺增加。 7月每个失业工人对应1.5个职位空缺，为2021年9月以来的最低水平。去年3月时这一比例创下超过2的纪录水平。该比例在新冠疫情前为1.2，现在仍明显高于这一长期趋势水平。 7月自主离职人数下降25.3万，降至约354.9万，创2021年2月以来新低，自主离职率跌至2.3%，创下2021年初以来的最低水平。 自主离职率越高，表明劳动力市场紧张，工人有信心离开目前的工作以寻求更好的机会，反之亦然。 招聘人数下降16.7万至577.3万，创下2021年1月以来的最低水平。最近两个月招聘人数减少了45.8万人，是2020年底以来的最大降幅。 裁员数几乎没有变化。鉴于持续存在的工人短缺和美国消费者的韧性，企业仍然不愿解雇员工。 分析指出，职位空缺数的减少加上劳动力参与度的提高，使得美国劳动力市场更加平衡，有助于抑制工资增长。尽管当前对工人的需求有所缓解，但失业率仍处于历史低位。尽管美联储激进加息，但劳动力市场的趋势令人们认为美国能够避免经济硬着陆的预期增强。美联储主席鲍威尔上周表示，如果劳动力市场继续放缓，通胀可能会持续下行。 JOLTS数据发布后，美国10年期国债收益率转跌，短线跳水大约5个基点，刷新日低至4.1510%，日内跌幅超过5.1个基点。两年期美债收益率短线下挫将近9个基点，刷新日低至4.9191%，日内跌约13个基点。美股大幅反弹，纳指100盘中涨超1.4%。 JOLTS报告是美国财长耶伦在担任美联储主席时最看重的劳动力指标之一。该指标也是美联储高度关注的劳动力市场数据。最新数据如美联储所愿：劳动力需求正在放缓。此前多次创纪录的职位空缺是美联储持续鹰派加息的重要推动力。 不过需要注意的是，近来一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性，因为当前该调查的回复率很低。截至去年底，回复比例已降至31%左右，大约是三年前的一半。 JOLTS数据通常比非农就业数据滞后一个月。本周五，美国将公布重磅的8月非农就业报告。市场预期美国8月新增非农就业约17万个。倘若如此，该数据将突显过去一年招聘规模的放缓。

当地时间周二（8月29日），美国劳工统计局发布的职位空缺和劳动力流动调查数据显示，美国7月职位空缺数量录得882.7万个，为两年多来的最低水平，低于6月的916.5万个和市场预期的946.5万个。 另外，这还是该数据过去7个月中的第六次下降，表明美联储收紧信贷条件的政策正在发挥作用，劳动力市场的需求正在降温。 衡量自愿离职者占总就业人数的比例降至2.3%，为2021年初以来最低，这意味着美国人对自己在当前市场上找到另一份工作的能力信心不足。 职位空缺的减少反映了专业和商业服务、医疗保健和政府部门职位空缺的减少，与劳动力参与率的提高使得劳动力市场更加平衡，并有助于抑制工资增长。 职位空缺与失业人数之比降至1.5:1，是2021年9月以来最低水平。 “美联储传声筒”Nick Timiraos写道，这是一份美联储乐于见到的JOLTs职位空缺报告。美联储主席鲍威尔上周也表示，如果劳动力市场继续宽松，通胀将继续下行。 美国联信银行首席经济学家Bill Adams写道，美联储一直在担心薪资的增长会给明年带来通胀压力。但最新的数据表明，未来几个月薪资增长可能会放缓，因为劳动者通过跳槽来提高薪资的机会将会减少。 数据公布后，美债收益率、美元指数明显走低，美股三大指数集体拉升，现货白银一度涨超2%。 同一时间，美国谘商会发布的报告显示，8月份消费者信心指数从7月的114跌至106.1。报告指出，认为就业难的受访者比例升至2021年4月以来的最高水平。