随着全球电动汽车的快速发展，电池作为关键的能源储存设备，正逐渐成为人们日常生活中不可或缺的一部分。然而，电池的生产和回收给环境带来了严重的负面影响，如资源浪费、污染等问题愈发凸显。为解决这一难题，各国政府、企业和研究机构纷纷加大力度推动电池的回收与循环利用。 全球铅酸蓄电池回收情况: 铅酸蓄电池一直被广泛应用于汽车、UPS等领域，其回收率相对较高。不过由于铅酸蓄电池中含有有害物质，一旦处理不当就会对环境和人体造成严重危害。因此，各国政府纷纷出台政策支持铅酸蓄电池的回收与再利用，同时加强监管力度，鼓励企业和公众积极参与。 全球锂电池回收情况:与铅酸蓄电池相比，锂电池的回收率相对较低，而且由于其中含有稀有金属等资源，其价值较高。为了推动锂电池的循环利用，对其回收再利用的政策逐渐趋严，各国相关产业链企业也在积极研究和开发新的回收技术和工艺，以促进理电池的可持续发展。 在这一背景下，电池回收与循环利用的国际会议应运而生，旨在促进全球范围内的电池回收与再利用的交流与合作，推动相关技术的创新与发展，共同应对电池反复使用带来的环境问题，为推动清洁能源产业的可持续发展做出贡献。 杭州普菲科空分设备有限公司 将鼎力支持由SMM主办的 2024SMM电池回收与循环产业年会 ，携手SMM联合打造行业盛会。 即刻点击报名 ，与行业同仁携手见证行业的高质量发展吧！ 杭州普菲科空分设备有限公司创建于2008年，是一家集专业设计、生产制造、市场营销及工程服务为一体的工程公司，专业从事PSA制氮装置、PSA制氧装置、天然气转化制氢装置、甲裂裂解制氢装置及其它工业气体分离、提纯、能源气体回收的新技术、新工艺、新设备、新材料的推广和应用。 公司集中了行业知名跨国企业和知名科研院所、研究设计院以及工程技术经验十分丰富的专业技术人员的优势，于2010年在成都新成立了新技术研发中心，拥有先进的变压吸附制氧、制氮、制氢等气体分离技术及煤气、沼气、天然气等脱硫净化技术。企业已通过ISO9001质量体系认证，并荣获“重合同守信用单位”、公司被列为浙江省高新技术产业科技创新重点企业。 公司拥有现代化标准厂房5000余平方米，并正在建设湖北普菲科智能装备制造基地，新建40000万平方米智能化厂房，并配备先进的产品制造与检测装置，拥有从各类压力容器到工业气体装备的设计、制造、安装等资质。工程服务领域覆盖天然气加工和处理、石油化工、精细化工、煤化工、冶金钢铁、电力、医药、化肥、玻璃、食品、日用化工、酒精、生物工程等。 联系方式 SMM联系人 吕琪 Email：lvqi @smm.cn

兴业银锡发布的三季度业绩预告显示：公司预计2024年前三季度归属于上市公司股东的净利润125,000万元-135,000万元，比上年同期增长130.22%-148.64%；基本每股收益0.6804元/股-0.7348元/股。 对于业绩变动的原因，兴业银锡表示： 1、公司子公司银漫矿业自选矿厂技改完成后（银漫矿业选矿厂于2023年6月9日起进行停产技改，选矿工艺在原有的基础上改造锡石浮选，于2023年7月10日完成并投入使用），主营矿产品产销量增加。公司子公司乾金达矿业主营矿产品产销量同比增加，上年同期受复工延迟及年初库存矿石储备不足（2022年采区二期工程建设影响）等因素影响，未能实现满负荷生产。2、报告期，受宏观经济环境及市场对产品需求变化等因素影响，公司主营锡精粉、银精粉、铅精粉、锌精粉等矿产品销售价格较上年同期上涨。 兴业银锡9月20日在投资者互动平台表示，截至目前，银漫二期项目仍在办理相关审批手续，相关工作仍在推进中。 国联证券10月13日发布研报称，给予兴业银锡买入评级。评级理由主要包括：1）布敦银根探转采，有利于控股股东解决债务问题；2）投资印尼铜金矿项目，加大黄金资产全球化布局；3）矿产品量价齐升，公司业绩弹性释放。风险提示：产品价格波动风险；在建项目和产量不及预期；安全环保风险。 国金证券研报指出，供需改善叠加宏观因素，锡价有望继续走强。在下半年全球集成电路复苏预期加强的背景下叠加全球锡库存见顶后加速去化，冶炼高开工下供应瓶颈显现，需求上行奠定锡价上行趋势。中长期看国内外增量项目较为稀散且仍存在较大不确定性，需求端有望受益AI赋能下、汽车智能化加持的半导体复苏和光伏景气高增，锡供需格局将长期向好。建议关注：锡业股份、华锡有色、兴业银锡等。 国信证券09月05日发布研报称，给予兴业银锡优于大市评级。评级理由主要包括：1）盈利能力稳步提升，资产负债率有所下降；2）受益技改完成，银漫矿业上半年净利润同比增加411%。风险提示：公司资源开发进展不达预期的风险；金属价格大幅波动的风险。

红河州国有资产（持股）经营有限公司（以下简称：国资公司）成立于1998 年5 月，是红河州国资委全额出资设立的国有独资公司，注册资本金10 亿元，作为一家红河州内重要的国有资产投资经营性国有企业，主要从事州级国有资产的经营管理及投融资管理。国资公司在管理州内较大规模的国有经营性房产租赁业务基础上，正积极有序开展农副产品供应链贸易、有色金属及矿产品贸易两类新生业务。下属红河州聚诚实业有限公司（以下简称：聚诚实业）成立于2022 年12 月，注册资本金1 亿元，自成立以来发展迅速稳定，已形成集锡锭、锌锭、锡矿、铅矿、锌矿等多元化业务于一体的大宗贸易企业。为满足国资公司下属子公司聚诚实业经营管理人才的需求，充实经营管理层力量，面向社会公开招聘1 名高级管理人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持公开、公平、公正原则。 （二）坚持德才兼备、任人唯贤原则。 （三）坚持平等、竞争、择优原则。 二、招聘岗位 红河州聚诚实业有限公司副总经理1 名。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 3.工作态度积极，事业心、责任感强，品行端正，具有良好的协作精神和服务意识。 4.符合招聘岗位所需的学历、专业、技能等相关资格条件。 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 6.符合法律、法规规定的其他条件。 因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名应聘。 报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 （二）具体岗位要求 除以上基本条件外，招聘岗位具体资格条件要求详见《红河州国有资产（持股）经营有限公司下属红河州聚诚实业有限公司高级管理人员招聘岗位信息表》（附件1）。 四、招聘程序 （一）报名 1. 报名要求。 符合应聘条件人员如实填写《红河州国有资产（持股）经营有限公司下属红河州聚诚实业有限公司高级管理人员招聘报名登记表》（附件2）。报名时，应当仔细阅读《红河州国有资产（持股）经营有限公司下属红河州聚诚实业有限公司高级管理人员招聘诚信承诺书》（附件3-1）《对违反有关规定已报名参加考试人员的相关处理措施》（附件3-2），提交的应聘申请材料应当真实、准确、完整。应聘者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消应聘资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。 报名时需提供以下材料： 身份证、报名登记表、诚信承诺书、毕业证、学位证、学历认证报告、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、从业经历证明材料、资历证明等报名相关材料扫描件各1 份。 2.报名时间。 2024 年10 月10 日起至2024 年10 月16 日止。 3.报名方式。 本次招聘采取网上报名的方式进行，报名邮件请以“姓名+应聘岗位”命名，报名受理邮箱：hhzgzgszh@163.com。用人单位保证应聘资料不外泄，对应聘者个人的信息进行保密，报名资料概不退还。 4.资格审查。 国资公司招聘工作领导小组办公室按照招聘岗位资格条件，对应聘报名人员提供的材料进行审查，在规定的报名时间内确定报名人员是否具有报名资格，将在红河人才网（ https://www.hhzrc.cn/ ）对通过资格审查应聘人员名单进行公示，公示期为3 个工作日。 （二）考核 采用两轮面试方式进行，每轮面试总分均为100 分，其中： 1.第一轮面试。 70 分及以上为合格，根据面试得分由高到低排序，按照招聘岗位1:3 的比例，确定进入第二轮面试人选。如第一轮面试分数相同，影响到进入第二轮面试的，一同进入 第二轮面试；如面试人数低于1:3 比例，则按照第一轮面试成绩70 分及以上人员进入面试，第一轮面试当场确认公布成绩，并公布进入第二轮面试人员名单。 2.第二轮面试。 70 分及以上为合格，根据第二轮面试得分由高到低排序，按照招聘岗位等额确定拟聘用初步人选。如得分相同影响到拟聘用初步人选确定，则按照主考官考核得分高低确定拟聘用初步人选，主考官考核得分相同，则通过增加一轮面试的方式确定拟聘用初步人选。第一、二轮面试成绩及拟聘用初步人选人员名单在红河人才网进行公示，公示期为3 个工作日。 （三）背景调查、体检 1. 背景调查 聘请第三方专业机构对拟聘用初步人选进行背景调查，需配合做好背景调查，需按要求提供个人征信报告（简版）、无犯罪记录证明原件。 2. 体检 （1）拟聘用初步人选体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到县级及以上医院进行体检，费用自理。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准，体检费用自理。 （2）拟聘用初步人选体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避，对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应责任。 五、公示 背景调查、体检结束后，红河州国有资产（持股）经营有限公司招聘工作领导小组办公室根据背景调查结果、体检结果确定拟聘用人选，并在红河人才网网站上公示，公示期为5 个工作日 六、聘用 （一）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，公司将按照相关规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映问题且招聘领导小组对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 （二）聘用通知下发后，聘用人选必须在规定时间内持有关材料报到。无故逾期不报到者，取消聘用资格。 （三）聘用人选实行1 年考察期（含6 个月试用期），试用期（考察期）考核不合格，解除聘用。 七、递补 招聘过程中，因个人弃权（需签订附件4：《红河州国有资产（持股）经营有限公司下属红河州聚诚实业有限公司高级管理人员招聘自愿放弃岗位承诺书》）或背景调查、体检、公示等不合格所出现的空缺岗位，按第二轮面试合格候选人成绩由高到低排序，进行顺延递补1 次，如成绩排名影响到递补的，则按第二轮面试主考官考核得分高低确定递补人选，如主考官考核得分相同，取消递补。 八、薪酬福利待遇 聘用人员薪酬福利待遇按用人单位薪酬福利管理办法执行。 九、纪律和监督 （一）本次公开招聘工作接受社会公众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。对本次招聘中各环节的公示公告有异议者，可在招聘期间向公司纪检监察部提出。 （二）资格审查贯穿招聘工作全过程，对违反相关纪律，弄虚作假报名参加应聘的人员，任何环节一经发现，取消其应聘（聘用）资格，并追究相关责任。 十、其他事项 （ 一） 招聘有关信息将及时通过红河人才网（ https://www.hhzrc.cn/ ）发布，请应聘人员主动及时关注发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话畅通，如因应聘人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，由应聘人员负责。 （二）咨询及监督电话 咨询电话：0873-3666190（娄老师） 监督电话：0873-3728758（王老师） 本公告由红河州国有资产（持股）经营有限公司综合管理部负责解释。 附件： 1.红河州国有资产（持股）经营有限公司下属红河州聚诚实业有限公司高级管理人员招聘岗位信息表 2.红河州国有资产（持股）经营有限公司下属红河州聚诚实业有限公司高级管理人员招聘报名登记表 3-1.红河州国有资产（持股）经营有限公司下属红河州聚诚实业有限公司高级管理人员招聘诚信承诺书 3-2.对违反有关规定已报名参加考试人员的相关处理措施 4.红河州国有资产（持股）经营有限公司下属红河州聚诚实业有限公司高级管理人员招聘自愿放弃岗位承诺书 红河州国有资产（持股）经营有限公司 2024 年10 月10 日