亚特兰大联储主席博斯蒂克周五表示，战胜高通胀是美联储的首要任务，他对在不打击劳动力市场的情况下实现这一目标持乐观态度。“降低通胀是首要任务，通胀太高了，”博斯蒂克表示。他表示:“在我们控制通胀的同时，我正努力把混乱降到最低。”他补充道，“我希望”美联储能做到这一点。 美联储主席鲍威尔本周在国会作证时表示，政策制定者预计利率将需要上调，以降低美国经济增长并遏制价格压力，尽管他们在上周的会议上维持利率不变。他表示，如果经济表现如预期，美联储官员预计今年将再加息两次，每次加息25个基点，这是一个“相当不错的猜测”。 美联储官员们开始在冷却通胀的最佳途径上产生更多分歧，通胀正在减弱，但仍高于美联储2%的目标。 美联储理事鲍曼周四重申了鲍威尔的鹰派言论。她表示，为了遏制仍然高得令人无法接受的通胀，“有必要进一步提高政策利率”。 里士满联储主席巴尔金随后也表达了同样的看法，他表示，如果物价压力没有像预期那样缓解，他将"非常愿意"加息。 波士顿联储主席柯林斯表示，官员们看到了一些政策奏效的迹象，但其他迹象令人失望。 博斯蒂克和芝加哥联储主席古尔斯比一直呼吁要耐心，并指出货币政策对通胀的影响存在滞后性。

周四公布的数据显示，美国截至6月17日当周初请失业金人数为26.4万，为2021年10月30日当周以来新高，高于市场预期的26万和前值26.2万。不过，截至6月10日当周续请失业金人数为175.9万，低于市场预期的178.2万和前值177.5万。这份最新的初请失业金数据或许表明，美国劳动力市场正有所降温。 财经网站Forexlive表示，初请失业金人数仍在上升，但续请失业金人数保持稳定。稳定的数据表明，人们正在被解雇，但随后找到工作的速度相对较快。到目前为止，初请失业金人数已经连续三周超过26万人。 此外，有机构认为，总的来说，申请失业金人数的趋势仍然是逐渐增加，从周期性最低点的变化来看，肯定会描绘出一幅令人不安的画面，但这个周期在很多方面都是非常独特的，并且基于先前周期的分析可能并不完全准确，事实上，根据迄今为止申请失业金人数的变化来看，失业率“理应已经”高得多。

周三，美联储主席鲍威尔出席美国众议院金融服务委员会听证，发表准备好的讲话。他表示，适度提高利率可能是合理的决策。鲍威尔称：“FOMC的几乎所有成员都认为，年底之前进一步提高利率是适当的。” 他指出，六月暂停一次加息与更高的点阵图目前“完全一致”，或许以更温和的步伐上调利率是有意义的。相比2022年，加息幅度不再那么重要。 鲍威尔表示，虽然从去年中旬以来，通胀已经有所缓和，但仍在高位运行。他还指出，目前有迹象显示就业市场正在趋向平衡，劳动力参与率提高，工资增长减慢，而职位空缺减少。 尽管对劳动力的需求大于供应，劳动力市场的供需差距正在缩小。鲍威尔称：“将通胀率降到2%还有很长的路要走。不过，要实现货币紧缩的全部效果需要时间，特别是在通胀方面。” 他再次重申，美联储会根据数据通过会议决定利率。从现在到7月底的下一次政策会议，官员们将可以评估新的就业报告、通胀报告以及一系列银行收益。 根据CMEGroup的美联储观察工具，货币市场仍然预计美联储在今年余下的时间里只会在7月加息一次，幅度为25个基点。在鲍威尔发表评论后，随着与加息预期一致的2年期国债收益率小幅上升，美股下跌。 Spartan Capital Securities首席市场经济学家Peter Cardillo称：“我们可能在四年内都不会看到2%的通胀率，除非美联储过于激进。” 高盛表示，如果美国经济衰退的可能性增大，投资者应该通过使用期权来对冲标普500指数的潜在跌幅。该行认为经济衰退的可能性为25%。 在听证会上，鲍威尔也讨论了春季银行破产的事件，包括硅谷银行的倒闭。他再次强调，银行系统依然“稳健且有弹性”，并确认，央行正在寻求强化规则。 鲍威尔称：“近期的银行倒闭，包括硅谷银行的倒闭，以及由此产生的银行业的压力，都突显出我们需要对这种规模的银行采取适当的规则和监管措施的重要性。” 鲍威尔上周表示，委员会没有就下次会议的结果做出决定，成员也没有讨论采取每隔一次会议加息的策略。市场目前预计7月加息的可能性接近80%。 以下为鲍威尔向美国众议院提交的证词全文： 美联储主席鲍威尔向美国众议院金融服务委员会提交的半年度货币政策报告。 主席麦克亨利、议员沃特斯女士以及委员会其他成员，感谢您们给予我机会介绍美联储的半年度货币政策报告。 我们美联储始终专注于实现我们的双重使命，即促进美国民众的最大就业和稳定物价。我和我的同事们理解高通胀所带来的困难，并坚决致力于将通胀率降至2%的目标水平。物价稳定是美联储的责任，没有物价稳定，经济就无法为任何人提供帮助。特别是在没有物价稳定的情况下，我们无法实现持久的有利于所有人的强劲劳动力市场状况。 在讨论货币政策之前，我将回顾当前的经济形势。 当前的经济形势和展望 去年美国经济增长显著放缓，最近的指标表明经济活动仍在以温和的速度扩张。尽管今年消费支出增长有所加快，但住房市场活动仍疲软，主要原因是抵押利率上升。较高的利率和较慢的产出增长似乎也对企业固定投资产生了压力。 劳动力市场仍然非常紧张。今年前五个月，每月的就业增加平均达到了强劲的31.4万个就业岗位。失业率在5月上升，但仍然保持在3.7%的低水平。劳动力市场的供需有一些迹象表明正在趋于更好的平衡。劳动参与率近几个月有所上升，尤其是25至54岁的人群。名义工资增长有些放缓，今年迄今为止职位空缺也有所下降。虽然就业-工人之间的缺口已经缩小，但劳动需求仍然大大超过了可用工人的供应。 通胀率仍远高于我们2%的长期目标。截至4月份的12个月内，个人消费支出价格总指数（PCE）上涨了4.4%；在排除食品和能源等波动较大的类别后，核心PCE价格上涨了4.7%。5月份，消费者价格指数（CPI）的12个月变化率为4.0%，核心CPI变化率为5.3%。通胀压力从去年年中以来有所缓解。尽管如此，通胀压力仍然很高，将通胀率降至2%的过程还有很长的路要走。尽管通胀率较高，但长期通胀预期似乎保持良好，这体现在家庭、企业和预测者的广泛调查以及金融市场的指标中。 货币政策 由于通胀率仍远高于我们2%的长期目标，并且劳动力市场状况仍然紧张，美联储公开市场委员会（FOMC）大幅收紧了货币政策立场。自去年初以来，我们已将政策利率上调了5个百分点，并继续以快节奏减少我们的证券持仓。我们已经看到我们的紧缩政策对经济中最受利率敏感的部门的需求产生了影响。然而，对于货币紧缩的全部影响，尤其是对通胀的影响，需要时间才能实现。 经济面临着家庭和企业信贷条件收紧的阻力，这可能对经济活动、就业和通胀产生影响。这些影响的程度仍不确定。 考虑到我们在紧缩货币政策方面取得的进展、货币政策对经济的影响滞后的不确定性以及信贷紧缩可能带来的阻力，上周FOMC决定将联邦基金利率目标区间维持在5%至5¼%之间，并继续大幅减少我们的证券持仓。几乎所有FOMC参与者预计，到年底时适当的加息幅度将进一步增加。但在上周的会议上，考虑到我们的行动幅度和速度，我们认为稳定利率目标区间是明智的，以便让委员会评估额外信息及其对货币政策的影响。在确定可能适合长期将通胀率回归2%的额外货币政策调整程度时，我们将考虑货币政策的累积紧缩、货币政策对经济活动和通胀的影响滞后以及经济和金融发展。我们将继续根据全部新数据及其对经济活动和通胀前景以及风险平衡的影响，逐次进行决策。 我们致力于将通胀率降至2%的目标水平，并保持长期通胀预期保持良好。降低通胀可能需要一个低于趋势增长水平的时期和劳动力市场状况的柔化。恢复价格稳定对于实现最大就业和长期稳定的物价至关重要。 在结束之前，让我简要谈一下银行业的状况。美国银行体系健康且具有韧性。正如6月货币政策报告中关于金融稳定的内容所述，美联储与财政部和联邦存款保险公司在3月采取了果断行动，以保护美国经济并增强公众对我们银行体系的信心。最近的银行倒闭，包括硅谷银行的倒闭以及由此产生的银行压力，凸显了确保我们拥有适当的规则和监管做法以应对这些规模的银行的重要性。我们致力于解决这些脆弱性，以建立一个更强大和更有弹性的银行体系。 我们明白我们的行动影响着全国各地的社区、家庭和企业。我们所做的一切都是为了履行我们的公共使命。美联储将竭尽全力实现我们的最大就业和物价稳定目标。

当地时间周四，美联储主席鲍威尔连续第二天做客国会，参与参议院银行委员会对美联储《半年度货币政策报告》的听证会。 与市场预期高度相符的是，鲍威尔自始至终都在捍卫“美联储将继续加息”的立场，特别强调美联储目前只是放慢了加息的节奏，市场参与者不要指望降息会很快到来。 谈货币政策：预期加息幅度与点阵图相似 美联储主席周四在听证会上表示，在这一轮通胀大潮中，最先、最深切感受到痛苦的是美国的工薪家庭。正是为了这些人，需要让这个国家的通胀持续保持在2%的位置上。鲍威尔强调：“美联储承诺将控制通胀，绝大多数的货币政策委员都相信目前正在接近（这一目标），但 在加息这件事情上，还需要再往上走一点点 。” 对于“终值利率”的问题，鲍威尔也明确重申， 他个人的观点与本月公布的经济预期一致 。在最新的点阵图中，FOMC委员对2023年政策利率的中值预期是5.6%，约等于还有两次25基点的加息。 （来源：FOMC） 鲍威尔也强调，美联储并不希望进行超出必要需求的加息，但货币政策委员会的绝大多数人也认为 接下来会出现更多的加息——只是以更缓慢的速度 ，能让委员会评估更多的信息来做出正确的决策。 顺着这个话题，点阵图也同样显示到2024年结束前会出现多次降息。对此，鲍威尔解释说“不会很快发生”，他表示：“对于降息与否的衡量，在于美联储是否对通胀回到2%的目标有信心，那也需要看经济如何发展。 就目前而言，通胀的持久程度一直在超出委员会的预期 。” 近几个月来，市场普遍的预期都是美联储会在5.5%的位置上停下 ，并在年内晚些时候降息。这一点与美联储、特别是鲍威尔的公开表态一直存在冲突。这不仅是25个基点的差别，还隐含着何时开始降息的关键博弈。 从市场表现来看，鲍威尔这两天的讲话，的确对预期产生了影响。根据CME“美联储观察”工具显示，对于年内剩下的4次FOMC会议， 市场不仅预期7月会有一次25基点的加息，到11月完成第2次加息的概率也已经上升至20% 。此外年内降息的预期也基本已经消退。 （11月美国政策利率预期，来源：CME） 另外面对议员“货币政策效果降低”的质疑，鲍威尔也予以否认，并表示货币政策传导至经济的时间虽然没有定论，但大概会要1年左右。 谈经济：通胀数据存在忧患 在听证会上，鲍威尔认为随着时间推移和劳动力市场的紧张缓解，今年剩下的时间里通胀会慢慢下降，由此也会带来失业率一点点提升。但从货币政策目标的角度来看，通胀达标还有很长的一段路要走。 美联储主席认为，名义通胀是下降得很快，但主要是食品和能源价格引发的变化，这与货币政策关系不太大。更为要紧的是， 在服务业通胀方面，实际取得的成效仍非常有限 。 只有大银行会受到资本金比例提高的影响 由于今年美国银行业出现的一波暴雷潮，银行业监管也是听证会上非常热门的话题。 对于议员们的反复追问，鲍威尔强调，有关提高资本金比例的要求，主要影响的是资产规模超过1000亿美元的大银行，社区银行并不会受到额外的压力。 至于硅谷银行破产事件的监管责任，有着丰富舆论应对经验的鲍威尔如是说道：“ 对于公务员来说，如果他们有渎职、或者违反规则的行为时，他们会被解雇，但在这次事件中并没有发生类似的事情。旧金山联储已经发现了问题，并且通知了银行的管理层，但执法的力度不够，这也是整个美联储系统的问题。 ”

美联储副主席提名人杰斐逊（Philip Jefferson）、美联储理事提名人库格勒（Adriana Kugler）、现任理事库克（Lisa Cook）将于今晚出席参议院听证会，他们三人均不约而同地在会前强调，降低美国通胀将是他们的首要任务。 杰斐逊表示， 美国经济面临多重挑战，包括通货膨胀和银行业压力。他在发言稿中写道，“通货膨胀已经开始减弱， 我仍然专注于将其恢复到2%的目标。 ” 库格勒 被拜登提名填补莱尔·布雷纳德今年早些时候离职后留下的理事空缺，她回应了杰斐逊的言论，并表示 将通货膨胀率恢复到那个水平很重要。 “如果提名得到确认，我将坚定地致力于制定货币政策，以降低通胀，促进就业最大化，并增强金融部门的弹性，以支持创造就业和经济增长。”她说。 与此同时， 现任理事库克的声明口径更为强硬，形容目前是美国经济的“关键时刻”，并称美联储必须视需要采取行动以降低通胀。 她目前任期将在明年1月到期，若续任提名获得通过，将展开14年任期。 她在事先准备好的发言稿中表示：“正如我去年对委员会所说，通胀率高企对维持美国经济扩张构成严重威胁。如果提名得到确认，我将继续关注通胀，直到任务完成。” “美国经济正处于关键时刻，联邦公开市场委员会（FOMC）有必要采取行动，将通胀带回我们2%的目标。”她补充说。 上周美联储一致投票通过将政策利率维持在5%-5.25%，库克和杰斐逊皆投下赞成票，杰斐逊还曾表示，这不应被视为加息行动结束的信号，而是为了让决策者在决定进一步紧缩政策程度之前观察更多数据。

上周美国初请失业金人数仍居高不下，这可能表明美联储过去一年的加息对就业市场产生影响。美国劳工部周四公布，截至6月10日当周初请失业金人数为26.2万人，与前一周相当，高于市场预期的24.9万人。过去两周的初请失业金人数是自2021年10月以来的最高水平。 美国截至6月10日当周初请失业金人数四周均值增加逾9000人，至246,750人。这是自2021年11月以来的最高水平。 美国截至6月3日当周续请失业金人数为177.5万人，较前一周增加约2万人。 自2020年春季疫情期间超过2000万个工作岗位消失以来，美国雇主以极快的速度增加了就业岗位。尽管美联储采取积极措施为经济和就业市场降温，以遏制持续高企的通胀，但美国人仍享有不同寻常的就业保障。 当地时间周三，美联储官员决定暂停加息，这是 15 个月来的首次。不过一些官员表示，他们预计到今年年底会再加息50个基点。 加息缓慢地帮助抑制了通胀。在长达一年多的旨在给劳动力市场降温的加息行动中，美国劳动力市场一直异常强劲。 美国雇主上个月增加了33.9万个就业岗位，远高于预期，尽管失业率升至3.7%。4月份，雇主公布了1010万个职位空缺，高于3月份的970万个，为1月份以来的最高水平。经济学家此前预计职位空缺会下降。 还有其他迹象表明，美联储的政策正在发挥作用。由于担心经济放缓的企业削减了库存，美国经济今年1 - 3月的年化增长率仅为1.3%，略高于最初预估的1.1%。 美国制造业一直在萎缩，且有三家银行倒闭，部分原因是利率上升。 尽管劳动力市场仍然强劲，但最近出现了一些引人注目的裁员，主要是在科技行业，许多公司表示他们在疫情期间过度招聘。最近几个月，IBM、微软、赛富时、推特、Lyft、领英、Spotify和DoorDash都宣布了裁员。自去年11月以来，亚马逊和Facebook母公司Meta分别宣布了两轮裁员。 在科技行业之外，麦当劳、摩根士丹利和3M最近也宣布了裁员。

当地时间周四（6月15日），有新“美联储通讯社”之称的记者Nick Timiraos最新撰文表示，在鲍威尔新闻发布会后，众多分析师已经开始接受“下个月加息”这一潜在行动。 值得一提的是，Timiraos昨日参加了现场的新闻发布会，并在问答环节中与美联储主席鲍威尔进行了交流。据他观察，一些分析师认定，鲍威尔当天的措辞已经暗示了他的立场，即在7月25-26日的议息会议上进一步加息。 周三，美联储宣布维持联邦基金利率目标区间在5%至5.25%之间不变，是该行自2022年3月份开启激进加息周期以来首次按下“暂停键”。在近15个月内，美联储连续加息了10次，累计加息幅度达500个基点。 但同一时间公布的“点阵图”却在市场上“炸开了锅”：央行官员们对年末的利率预期中值为5.6%，较当前5.00%-5.25%的水平高出了近50个基点，这意味着该行今年可能还要加息两次。 Timiraos提到，在鲍威尔上任美联储主席的第一年，该行曾断断续续地加息过一段时间，这与行长昨日的一句话相呼应，“市场不应该把6月的暂停加息称为‘跳过’（skip），而应该解读为 ‘较慢的加息速度能使经济得以适应’ 。” 几位分析师表示，他们认为这无意中透露了鲍威尔实际上是倾向于下个月加息的。鲍威尔还称7月会议是一次“实时”（live）的会议， Timiraos指出这是央行官员们惯用的行话，暗示加息的可能性更大。 咨询公司EY首席经济学家Gregory Daco表示，鲍威尔的表述几乎保证了7月加息，这也解释了他是如何说服央行内部意见不一的官员，最终能一致投票赞成维持利率不变的。 还有声音认为， 在7月会议前经济数据不太可能显示出足以逆转加息的疲软水平。 SGH Macro Advisors首席经济学家Tim Duy表示，即使美国6月通胀可能因二手车价格进一步放缓，到时候官员又会说一个月的改善并不能成为暂停加息的理由。

周四（6月15日），美股低开后持续反弹，三大指数早盘就集体转涨。 截至收盘，标普500指数涨1.22%，报4,425.84点，纳斯达克综合指数涨1.15%，报13,782.82点，双双录得6日连涨，且均刷新了2022年4月以来的最高收盘水平。道琼斯指数涨1.26%，报34,408.06点。 值得一提的是，标普的6连涨是该指数2021年11月以来的最长连涨纪录。另外，标普500指数的11个板块全线收涨，其中7个板块涨超1%。 Certuity联席首席投资官 Dylan Kremer表示，“市场当前的疑问是，价值股和周期股能否赶上增长股和科技股。如果可以，股市上行的势头将能获得更多动力。” 最新的恐贪指数报81点，反映市场情绪正处于极度乐观的状态。 截至发稿，芝商所的“美联储观察”工具显示，市场主流预期该行离终端利率仅剩25个基点，而不是昨日“点阵图”暗示的50个基点。“新债王”冈拉克甚至预计不会继续加息，“言辞上肯定是鹰派的，但行动上并不会鹰派。” Glenmede投资策略和研究主管Jason Pride表示，已经有人怀疑美联储是否真的会进一步加息，市场似乎变得已经对美联储的信息不屑一顾。 另外盘前公布的美国5月份零售销售额超预期环比增长0.3%，原先市场以为这一数据会下降0.2%。虽然这可能增强美联储继续加息的预期，但也强化了市场对经济软着陆的信心，是日内对经济较为敏感的道琼斯指数领涨的原因之一。 热门股表现 大型科技股多数收涨。其中微软涨3.19%，报每股348.10美元，为历史最高收盘价，盘中最高达到349.84美元。 苹果涨1.12%，总市值报2.935万亿美元，离3万亿关口仅差2.2%的涨幅。Meta涨3.1%，谷歌C涨1.13%，奈飞涨1%，亚马逊涨0.55%，特斯拉跌0.35%，英伟达跌0.80%。 中概股整体走高，纳斯达克中国金龙指数涨2.10%，报7135.54点。 热门中概股多数收升，晶科能源涨11.77%，蔚来涨8.18%，小鹏汽车涨7.31%，好未来涨3.65%，京东涨3.42%，阿里巴巴涨3.18%，新东方涨3.07%，拼多多涨2.73%，理想汽车涨1.95%，百度涨1.02%，腾讯音乐跌0.24%。 公司消息 【欧洲议会通过《新电池法》协议 法案正式生效仅剩最后一关】 欧洲议会以587票赞成、9票反对、20票弃权的结果，通过了2022年12月与欧洲理事会达成的一项关于《新电池法》的协议，该协议旨在完善《新电池法》中关于欧盟电池管理的相关规定。此次欧洲议会通过的《新电池法》的相关协议还需要经过欧洲理事会正式批准，随后将在欧盟官方公报上公布并生效。一旦完整版本的《新电池法》生效，包括中国电池企业在内的电池制造商若要在欧洲市场销售电池，将受到更严格的环境和尽职调查要求。 【继续清库存 特斯拉为新款Model 3提供三个月免费超充服务】 据美国汽车新闻网站报道，特斯拉开始为6月30日前在美国和加拿大交付的新款Model 3库存车提供三个月免费超级充电服务。具体来说，2023年6月14日至6月30日期间订购并交付的客户，可享3个月免费无限充电。去年年底就有传言称，特斯拉正在研发改款Model 3，代号“高地”（Highland），将于2023年下半年推出。报道称，预计Model 3改款车型将很快发布。 【高盛因硅谷银行倒闭事件而被美国司法部传唤】 美联储和美国证券交易委员会（SEC）正调查高盛集团在硅谷银行倒闭前最后数日所发挥的作用。美国司法部已经传唤高盛。 【Meta首席AI科学家：ChatGPT背后的生成式人工智能技术拥有太多的局限性】 Facebook母公司Meta首席人工智能科学家Yann LeCun周四指出，ChatGPT背后的生成式人工智能技术已进入了死胡同，拥有太多的局限性，现在谈论它们的威胁还太早了。LeCun认为：“这些系统充满了局限性，它们对现实世界没有任何理解，因为它们纯粹是由大量文本内容训练出来的。而人类的大部分知识与语言无关。因此，人工智能无法捕捉到这部分人类经验。”LeCun补充说，人工智能系统现在可以通过美国律师资格考试，然而，人工智能不能装洗碗机，而一个10岁的孩子“10分钟就能学会这个技能”。 【Adobe第二财季营收48.2亿美元 分析师预期47.7亿美元】 Adobe第二财季营收48.2亿美元，分析师预期47.7亿美元；第二财季调整后每股收益3.91美元，分析师预期3.79美元；预计全年营收192.5亿-193.5亿美元，公司原本预计191亿-193亿美元；预计第三财季营收48.3亿-48.7亿美元，分析师预期48.6亿美元；预计第三财季数字媒体营收35.5亿-35.7亿美元，分析师预期35.3亿美元。 【甲骨文宣布裁员数百人】 据三名知情人士透露，甲骨文周四宣布裁员数百人，并撤回已经发放的部分offer。此外，该公司还在其医疗部门削减空缺职位。据悉，甲骨文医疗部门包括了去年以280亿美元收购的医疗IT巨头Cerner。Cerner现任和前任员工最近告诉媒体，自从该公司被甲骨文收购以来，甲骨文已经停止了该部门的加薪和晋升，并解雇了数千名员工。 【德意志银行CFO：固收交易业务收入或下降多达20%】 德意志银行成为第一家警告业绩可能大幅放缓的欧洲主要投资银行，其预计本季度交易收入将下降多达五分之一。首席财务官James von Moltke周四表示，固定收益交易业务将比去年同期下降15%-20%。分析师此前预期为下降12%左右。“我们看到宏观经济下滑，不过虽然经历了这许多事情，还是有一些令人鼓舞的活动，”von Moltke在一场由高盛主办的投资者活动上表示。“去年表现太出色，现在有些退步也是自然的”。 【美国宇航局为第二次商业空间能力合作-2计划选择了七家公司】 美国宇航局(NASA)为第二次商业空间能力合作-2计划选择了七家公司。这些公司包括Blue Origin、Northrop Grumman、Sierra Space、SpaceX、Special Aerospace Services、ThinkOrbital和Vast Space。 【维珍银河盘后一度飙升50%】 维珍银河美股盘后一度飙升50%，该公司计划6月份末进行首次商业太空飞行。此次首次商飞标志着维珍银河在多次推迟之后开始商业运营，并为数百名此前购买了该公司六位数美元票价的游客铺平遨游太空的道路。维珍银河表示一旦任务完成，就计划在8月初进行第二次商业飞行——银河02号。该公司表示，希望以后每月执行一次飞行任务。 【Cava IPO首日涨99%】 地中海快餐连锁店Cava美股IPO首日收涨99%，报每股43.78美元，此前给出的IPO发行价为每股22美元。