美国上周初请失业金人数降幅大于预期，但每年这个时候，因汽车制造商让工厂停工进行重组，使得对就业市场的解读更加困难。美国劳工部周四公布的数据显示，美国截至7月6日当周初请失业金人数为22.2万，低于前值23.8万和市场预期的23.6万;美国截至6月30日当周续请失业金人数为185.2万，低于前值185.8万和市场预期的186万。 据悉，这份最新的初请失业金数据包括独立日假期在内，而该指标在独立日假期前后往往波动较大，因为汽车制造商通常会在7月4日开始的那一周开始关闭装配厂，以重新装配新车型。不过，不同汽车制造商关闭装配厂的时间可能有所不同，这可能会使政府用来消除季节性波动数据的模型失效。 尽管如此，但越来越多的迹象表明，随着美联储自2022年以来的大幅加息给经济活动降温，美国劳动力市场正在放缓。5月份，每位求职者对应1.22个职位空缺，较2019年的平均水平1.19略高;失业率从5月的4.0%升至6月的4.1%，为两年半以来的最高水平。 美联储主席鲍威尔本周表示，从许多指标来看，劳动力市场已经显著降温，劳动力市场现在不是通胀压力的来源。金融市场认为，这一点加上通胀压力的缓解为美联储在9月降息打开了大门。

美国至5月18日当周初请失业金人数减少 8000 人，至21.5万，创下去年 9 月份以来的最大连续降幅，市场预期为22万。 由于就业需求和裁员都有所缓解，上周美国首次申请失业救济人数有所下降，申请人数依然低迷。 截至 5 月 11 日当周，持续申请失业救济人数变化不大，为 179 万。 最近，裁员速度有所放缓，在过去的六个月里，申请失业救济人数一直在历史最低水平的相当窄的范围内波动。但有迹象表明，劳动力市场正在降温，包括最新就业报告中雇主招聘的放缓。 美联储官员正试图在不引发失业率飙升的情况下抑制通胀，预计需求将进一步走弱。 有助于平抑每周初请失业金人数短期波动的四周移动平均值升至219,750人，为去年9月以来最高。本月稍早纽约学校放假期间，初请失业金人数出现短暂上升。 经季节性因素调整前，首次申请失业救济人数减少约5700人，至19.2万人。加州和印第安纳州的降幅最大。 在新冠疫情之前的20年里，每周的初次申请平均约为34.5万份，持续申请约为290万份。

美国上周初请失业金人数降至三周以来的最低水平，表明劳动力市场依旧紧张。美国劳工部周四公布的数据显示，截至8月19日当周的初请失业金人数为23万，低于市场预期的24万和前值23.9万。另外，美国截至8月12日当周续请失业金人数为170.2万，同样低于市场预期的170.8万和前值171.6万。 尽管美联储自2022年3月以来累计加息了525个基点，但劳动力市场并未如最初预期的那样表现疲软。相反，劳动力市场的强劲表现和通胀的回落引发了人们对美国经济有望避免衰退的乐观情绪。这份最新的初请失业金数据显示出，美国劳动力市场依然强劲，雇主仍在以健康的速度招聘员工，而今年早些时候成为头条新闻的裁员潮似乎正在减弱。

截至7月1日当周，美国初请失业金人数升至24.8万，预期24.5万，前值23.9万。美国新申请失业救济人数略有增加，表明劳动力市场紧张状况正在逐步缓解。 尽管美联储自2022年3月以来加息了500个基点，但就业市场仍保持弹性上个月的一项调查显示，6月份消费者对劳动力市场的看法比5月份更为乐观。 6月前三周初请失业金人数跳升至20个月高位，裁员范围扩大至科技行业和房屋及金融等对利率敏感的行业以外。明尼苏达州最近延长了数万名在暑假期间领取国家失业救济金的资格，这也导致了申请人数的上升。 初请失业金数据与定于周五发布的6月就业报告无关。对经济学家的调查显示，继5月份非农就业人数增加33.9万之后，6月非农就业人数可能增加22.5万。失业率预计将从 5 月份的 3.7% 下滑至 3.6%。 全球职业介绍公司Challenger, Gray & Christmas周四发布的另一份报告显示，美国雇主6月份宣布裁员40,709人，较5月份减少49%，突显了劳动力市场的持续强劲。 Challenger, Gray & Christmas高级副总裁Andrew Challenger表示，6月企业往往会宣布较少裁员，但他补充称，"也有可能通胀和利率导致的大量裁员不会成为现实，尤其是在美联储维持利率不变的情况下。"

周四公布的数据显示，美国截至6月17日当周初请失业金人数为26.4万，为2021年10月30日当周以来新高，高于市场预期的26万和前值26.2万。不过，截至6月10日当周续请失业金人数为175.9万，低于市场预期的178.2万和前值177.5万。这份最新的初请失业金数据或许表明，美国劳动力市场正有所降温。 财经网站Forexlive表示，初请失业金人数仍在上升，但续请失业金人数保持稳定。稳定的数据表明，人们正在被解雇，但随后找到工作的速度相对较快。到目前为止，初请失业金人数已经连续三周超过26万人。 此外，有机构认为，总的来说，申请失业金人数的趋势仍然是逐渐增加，从周期性最低点的变化来看，肯定会描绘出一幅令人不安的画面，但这个周期在很多方面都是非常独特的，并且基于先前周期的分析可能并不完全准确，事实上，根据迄今为止申请失业金人数的变化来看，失业率“理应已经”高得多。

上周美国初请失业金人数仍居高不下，这可能表明美联储过去一年的加息对就业市场产生影响。美国劳工部周四公布，截至6月10日当周初请失业金人数为26.2万人，与前一周相当，高于市场预期的24.9万人。过去两周的初请失业金人数是自2021年10月以来的最高水平。 美国截至6月10日当周初请失业金人数四周均值增加逾9000人，至246,750人。这是自2021年11月以来的最高水平。 美国截至6月3日当周续请失业金人数为177.5万人，较前一周增加约2万人。 自2020年春季疫情期间超过2000万个工作岗位消失以来，美国雇主以极快的速度增加了就业岗位。尽管美联储采取积极措施为经济和就业市场降温，以遏制持续高企的通胀，但美国人仍享有不同寻常的就业保障。 当地时间周三，美联储官员决定暂停加息，这是 15 个月来的首次。不过一些官员表示，他们预计到今年年底会再加息50个基点。 加息缓慢地帮助抑制了通胀。在长达一年多的旨在给劳动力市场降温的加息行动中，美国劳动力市场一直异常强劲。 美国雇主上个月增加了33.9万个就业岗位，远高于预期，尽管失业率升至3.7%。4月份，雇主公布了1010万个职位空缺，高于3月份的970万个，为1月份以来的最高水平。经济学家此前预计职位空缺会下降。 还有其他迹象表明，美联储的政策正在发挥作用。由于担心经济放缓的企业削减了库存，美国经济今年1 - 3月的年化增长率仅为1.3%，略高于最初预估的1.1%。 美国制造业一直在萎缩，且有三家银行倒闭，部分原因是利率上升。 尽管劳动力市场仍然强劲，但最近出现了一些引人注目的裁员，主要是在科技行业，许多公司表示他们在疫情期间过度招聘。最近几个月，IBM、微软、赛富时、推特、Lyft、领英、Spotify和DoorDash都宣布了裁员。自去年11月以来，亚马逊和Facebook母公司Meta分别宣布了两轮裁员。 在科技行业之外，麦当劳、摩根士丹利和3M最近也宣布了裁员。

截至5月20日当周，美国初请失业金人数增加了4000，至22.9万，预期为24.5万人，前值经修正后下降至22.5万人。劳工部周四公布的数据显示，截至 5 月 13 日的两周内，初请失业金人数合计下调了50000人。 新数据显示，劳动力市场并没有像一些人认为的那样疲软。申领总人数仍然相当低，表明对工人的需求具有弹性。 Navy Federal Credit Union企业经济学家Robert Frick表示，"数据的波动和修正更多地表明，数据收集系统不可靠，而不是衡量劳动力市场活力的可靠指标。"他补充称，其他指标显示就业市场"健康"。 经济学家 Eliza Winger表示，“更广泛的劳动力市场数据继续表明，经济形势正在逐渐缓和，我们预计这种降温将在今年下半年加速。” 据悉，美国马萨诸塞州下修了该州三个月的失业金申请数据，此前因马萨诸塞州初请失业金人数激增，初请失业金人数连续几周呈增长趋势。该州失业援助部门表示，人们试图使用被盗的他人信息来申领新的失业金。截至5月13日的三个月内，该州工作人员平均每周下修了1.43万人，下修后的总人数比此前公布的数据减少了17.1万人。 修改前的数据公布时，有专家解读称，这是美国劳动力出现疲软的重要证据。但在该州将人数激增归因于欺诈之后，经济学家对这些数据的解释目前持谨慎态度。