德国最大工会正寻求为金属和电气零部件行业的约390万工人加薪7%，以弥补过去几年消费价格的大幅上涨。 　　德国金属工业工会(IG Metall)执行董事会的建议将涵盖12个月的时间，雇主游说团体Suedwestmetall一直反对加薪。谈判将于9月开始，并将受到欧洲央行的密切关注。 　　花旗经济学家Christian Schulz表示：“7%的加薪要求偏高，可能会让担心通胀的政策制定者有些担忧。”即使工会满足了大约一半的要求，“这仍然高于2%的通胀率和(乐观地说)1%的生产率增长。”德国第一季度协商工资增长了6.2%，超过了许多人的估计，这对等待工资增长放缓和通胀回落到目标水平的政策制定者来说是一个打击。

据文华财经援引外电4月24日消息，全球能源巨头正重返金属交易领域，多年前它们在以困难著称的市场中遭受了损失。 维多集团(Vitol Group)、贡沃尔集团(Gunvor Group)和摩科瑞能源集团(Mercuria Energy Group)都在组建自己的金属团队，它们希望配置创纪录利润产生的资金。 这一转变发生之际，预测人士愈发看好铜、铝和其他金属，预期已久的产量缺口正开始显现。许多大宗商品公司还认为，金属使用量与电力市场之间存在密切联系--电力市场对交易商来说是另一个增长领域。 这两家能源巨头正在进入一个过去被证明很难交易的领域，这个领域主要由嘉能可(Glencore)和托克集团(Trafigura Group)这两家公司主导。它们的到来可能对规模较小的金属交易商构成挑战。近年来，由于能源价格飙升和供应链中断抑制制造商的需求，这些交易商一直难以盈利。 “对石油交易商来说，有一个完整的能源转型故事，但他们也有足够的现金来持有大量头寸，”向大宗商品行业提供贷款的Kimura Capital首席执行官克Kristofer Tremaine说。“很多金属交易商应该感到担忧--他们将失去大量市场份额。” 大计划 据知情人士透露，除了衍生品交易员Woody Zhang外，Gunvor最近还聘请了Traxys前高管Paolo Cabrejoy和IXM前高管Michael Gerard，以打造精矿交易业务。该公司去年年底聘用了一批主要从事铝业务的交易员。 贡沃尔基本金属全球主管Ivan Petev表示：“作为一家公司，我们真正在做的是继续深入参与能源市场。”“能源转型要通过金属--没有金属就无法实现。” “规模更大、商品化的金属市场可能更适合我们，因为我们做的大多是大宗商品交易，” 维多首席执行官Russell Hardy本月稍早在会议间隙接受采访时表示。“所以锂、钴或其他电池金属还没有真正进入我们的考量。” 摩科瑞已就聘用Kostas Bintas展开谈判，以建立大规模的金属金属交易业务。Bintas曾是托克的金属业务联席主管，也是著名的铜看涨人士。 能源交易商部署巨额资金的能力，可能会对金属市场产生重大影响。维托尔、托克、摩科瑞和贡沃尔在过去两年的总利润超过500亿美元，并且已经开始投资实物资产。 今年，金属市场为许多企业提供了交易机会：欧洲铝的地区溢价正在上升，而铜精矿处理费已大幅降至创纪录低点。针对俄罗斯金属的新制裁也导致市场波动。 Hardy在会议上表示：“我们认为这些市场将迎来令人兴奋的十年。”