美国劳动力市场正面临双重压力：失业申请人数攀升至近三个月高点，与此同时，科技行业裁员浪潮持续扩大，人工智能正以前所未有的速度重塑就业格局。 据最新数据，上 周美国首次申请失业救济人数升至22.5万人，高于市场预期的21.5万人，为近三个月来最高水平。 与此同时，就业安置机构Challenger, Gray & Christmas的报告显示， 美国科技公司5月份宣布的裁员规模达到近两年来最高，主因是企业加速押注人工智能。 人工智能已连续第三个月成为企业裁员的首要原因 ，5月份因AI导致的裁员公告达38,579个职位， 创下Challenger自2023年开始追踪该数据以来的单月历史新高，占5月全部裁员公告的40%，而今年1月这一比例仅为7% 。"劳动力市场正在被技术实时重塑，"Challenger公司首席营收官Andy Challenger表示，"AI现在是企业给出的裁员首要原因。" 首申人数跳升，但持续申领仍处低位 上周首次申请失业救济人数升至22.5万人，超出市场预期1万人，为近三个月高点。从地区分布来看，加利福尼亚州的首申人数增幅最大，而得克萨斯州则录得最大降幅。 尽管首申数据出现跳升，持续申领失业救济人数仍相对稳健，降至177.7万人，维持在180万人这一关键关口以下，接近两年低位。整体来看，当前数据仍处于过去五年的正常波动区间之内，尚未发出劳动力市场实质性恶化的信号。 科技业裁员创近两年新高，AI是主因 Challenger的报告显示，科技行业5月份宣布裁减38,242个职位，为2024年8月以来最高单月纪录。Meta Platforms、Intuit以及Cisco Systems均已宣布与AI相关的大规模裁员计划，这些削减主要集中于白领岗位。 从全年数据来看，2026年迄今AI已被援引为87,714个裁员职位的原因，占今年全部裁员的22%，已远超2025年全年因AI裁员的54,836人。AI相关裁员占比从1月的7%，迅速攀升至3月的25%、4月的26%，再到5月的40%，上升速度之快引人关注。 值得注意的是，尽管裁员公告密集，失业保险申领数据并未出现显著上升，这在一定程度上反映出此轮裁员较为精准，主要针对特定白领群体，尚未对整体就业市场造成系统性冲击。 "低招聘、低裁员"格局延续，整体私营部门相对稳定 科技业的裁员浪潮并未蔓延至整体私营部门。Challenger数据显示，今年前五个月私营部门裁员公告总量较去年同期下降7%，印证了大多数行业"低招聘、低裁员"的持续格局。 招聘端同样表现平淡。截至2026年5月，美国雇主宣布的计划招聘人数为80,472人，略高于2025年同期的79,741人，但以疫情前的历史标准衡量，招聘公告数量仍处于低位。这意味着劳动力市场虽未出现大规模失业，但新增就业机会的创造同样受到抑制，整体呈现出一种脆弱的动态平衡。

美国私人部门就业市场在贸易摩擦阴云下展现出超预期韧性。ADP最新数据显示，5月新增就业岗位创下逾一年来最大单月增幅，令市场对经济放缓的担忧有所缓和。 ADP Research周三公布数据显示，5月私人部门新增就业12.2万人，略超市场预期的12万人，为2025年1月以来最强劲的月度表现。这一数据紧随同日公布的强劲JOLTS职位空缺报告，进一步强化了美国就业市场依然稳健的判断。 ADP首席经济学家Dr. Nela Richardson表示，"5月的招聘活动较过去几年更为广泛"，并指出"劳动力市场在进入夏季招聘旺季之际，持续展现出稳定的增长势头"。 若周五公布的政府就业报告予以确认，这一趋势可能促使市场进一步押注美联储下一步行动倾向加息而非降息。 小企业领跑，贸运行业吸纳就业最多 从企业规模来看，小型企业在本轮就业扩张中贡献最为突出，新增岗位数量居各规模企业之首，显示出基层经济活动的广度。 行业层面，贸易与运输业新增就业居各行业榜首，成为拉动整体数据的主要引擎。信息服务业则录得最大幅度的岗位净减少，这一趋势与人工智能技术加速渗透、替代部分传统信息岗位的背景相吻合。 此前4月数据为新增就业10.5万人，5月增幅环比明显提速。ADP的调查数据基于覆盖逾2600万美国私人部门雇员的薪资记录。 薪资增速整体平稳，跳槽溢价小幅收窄 薪资数据方面，留职员工的同比薪资增速维持在4.4%，与前月持平，显示出企业薪酬支出的稳定性。 跳槽员工的薪资增速则从4月的6.6%小幅回落至6.5%，降幅温和。这一指标通常被视为劳动力市场供需紧张程度的前瞻性信号，目前仍处于历史偏高水平，表明具备技能的劳动者议价能力尚未明显削弱。 劳动力数据或强化加息信号，美联储决策承压 强于预期的就业表现，使美联储下一步货币政策走向更加复杂。 目前越来越多的美联储官员表态，面对因伊朗战争推升的能源成本及通胀压力，利率下调与上调的可能性同等存在。美联储将于6月16日至17日召开下次议息会议。 彭博调查显示，经济学家普遍预计周五公布的官方非农就业报告将显示5月新增就业8.5万人——若数据达标，将标志着逾一年来最强劲的连续三个月就业增长。 市场目前面临的核心矛盾在于：持续强劲的就业数据与美联储对通胀的鹰派表态相互强化，而战争对实体经济的滞后冲击能否打破这一格局，仍是未来数月最关键的不确定变量。

美国最新就业数据显示，劳动力市场的韧性可能比预期更为持久，这一趋势正在改变市场对美联储货币政策走向的判断。 美国劳工统计局周二公布的数据显示，4月职位空缺数跃升至762万，创下近两年来最高水平，远超经济学家预期687万。 与此同时，裁员人数出现回落，这一组合数据表明，即便企业正在应对伊朗战争引发的能源成本上升压力，劳动力市场整体仍保持稳定。 数据发布后，市场对美联储降息的预期进一步承压。美联储官员近期已开始讨论加息的可能性，而就业市场的意外走强为这一立场提供了新的支撑依据。 美国10年期国债收益率转涨，刷新日高，逼近4.46%，美国职位空缺数据发布前交投于4.4450%附近。美元指数跌幅收窄至0.05%，重返99.150上方，数据发布前交投于99.100附近。 职位空缺大幅超预期，专业服务业主导增长 美国4月JOLTS职位空缺从3月的689万大幅上升至762万，彭博对经济学家的调查中位预期为687万，实际数据超出预期9西格玛水平，是历史上最大幅度的超预期水平。 从结构来看，本次增长高度集中——专业和商业服务业几乎贡献了全部增量。总体招聘人数则从3月的高位有所回落，降至512万，部分抵消了上月的意外跳升。 4月份职位空缺数量的历史性激增，在经历了9个月的劳动力过剩之后，4月份的职位空缺比失业人数多出24.5万个，扭转了自去年7月以来观察到的“短缺”局面。 同时4月辞职与裁员人数均低于预期。4月美国辞职率1.9%，预期2.0%。4月辞职人数297.7万，预期313.8万；为2020年以来的最低水平，也是自2025年4月以来的最大降幅，这表明美国人突然对主动离职产生了抵触情绪。 裁员169.2万，预期184.2万。4月辞职率1.9%，预期2.0%。4月辞职人数297.7万，预期313.8万。招聘人数骤降41.9万人，至489.9万人。 劳动力市场企稳，降息空间遭进一步压缩 此次数据的重要性在于其政策含义。在经历了2025年接近零增长的就业低迷期后，职位空缺的回升暗示劳动力需求正在逐步筑底。 尽管空缺规模仍明显低于疫情后重开期的峰值水平，但这一企稳态势令降息论据愈发难以站稳脚跟。 美联储官员近期已将讨论焦点从何时降息转向是否需要加息，强劲的就业数据将为这一政策转向提供更充分的理由。 信心调查显示隐忧未散，软硬数据仍存分歧 尽管硬数据表现稳健，企业和消费者的情绪调查却呈现出明显分歧。 据世界大型企业研究会数据，5月表示就业机会充裕的消费者比例降至2021年以来最低水平。与此同时，通胀压力持续困扰小企业，最新数据显示，小企业4月招聘计划指数徘徊于2025年4月以来的低位区间。 这一软硬数据之间的背离表明，劳动力市场的稳定能否持续，仍存在相当不确定性。投资者在解读就业数据改善的同时，需警惕信心层面的脆弱性对未来用工需求形成的潜在拖累。

尽管近期高调裁员消息频传，美国劳动力市场仍展现出显著韧性。企业解雇活动处于低位，就业市场整体保持稳定。 美国劳工部周四公布的数据显示，截至5月2日当周， 初请失业金人数较前一周回升1万人至20万人，低于彭博经济学家调查预期的20.5万人。 此前一周，该数据曾跌至1969年以来最低。 与此同时， 持续领取失业金人数降至176.6万人，创2024年1月以来新低，同样优于市场预期的180万人。 上述数据进一步强化了市场对美国就业市场韧性的判断。今年以来，尽管Meta、耐克等知名企业相继宣布裁员计划，初请失业金人数始终维持在23万人以下。市场目前将目光转向周五公布的4月非农就业报告，预计该报告将显示美国就业岗位连续第二个月实现增长。 “低招聘、低解雇”延续 本周数据延续了近年来美国劳动力市场“低招聘、低解雇”的运行特征。据路透报道，经济学家认为， 科技行业被裁员工大概率获得了丰厚的遣散补偿，这在一定程度上解释了为何大规模裁员公告并未推高失业金申请数量。 周二公布的政府数据显示，3月份每名失业者对应的职位空缺数从2月的0.91个升至0.95个，与劳动力市场整体稳定的判断相符。此外，世界大型企业联合会（Conference Board）的调查显示，4月份认为就业“难找”的消费者比例有所下降，而认为就业“充裕”的比例基本持平。 AI成为裁员主因，科技行业领跑 尽管整体就业市场保持稳健， 科技行业的裁员压力仍不容忽视 。全球再就业服务机构Challenger, Gray & Christmas周四发布报告显示，4月份美国雇主共宣布83387个裁员计划，较3月份增加38%，但较去年同期下降21%。 值得关注的是， 人工智能连续第二个月成为裁员的首要原因 。4月因AI导致的裁员公告达21490个，占当月裁员总量的26%。今年迄今，AI已被列为49135个裁员计划的原因，占全年裁员计划总量的约16%，高于3月底的13%。 “科技公司持续宣布大规模裁员，在各行业裁员公告中居于首位，”Challenger, Gray & Christmas首席营收官Andy Challenger表示，“无论个别岗位是否被AI取代，这些岗位的薪酬预算已经被转移。” 聚焦非农：预期放缓，风险犹存 市场当前焦点集中于本周五公布的4月非农就业报告。 根据路透社对经济学家的调查，4月非农就业人数预计将增加6.2万人，显著低于3月的17.8万人。预期增速放缓主要反映两方面因素：一是此前暖冬天气对就业的短暂提振效应逐步消退，二是受罢工影响的医疗工作者复岗带来的基数扰动。 值得注意的是，上述预期增幅仍高于经济学家估算的维持劳动年龄人口增长所需的“盈亏平衡”水平——当前该水平介于0至5万人之间。4月失业率预计将维持在4.3%不变，但芝加哥联储的预测值为4.23%，四舍五入后或降至4.2%。 此外，报道援引经济学家警告称，中东冲突可能引发油价冲击及霍尔木兹海峡航运中断，进而推高化肥、石化产品和铝等大宗商品价格，构成劳动力市场的下行风险。不过，目前尚无迹象表明这些地缘政治因素已对4月就业数据产生实质性影响。

全球股市处于历史高位，但债券市场的警示信号越来越清晰。 30年期美国国债收益率重新站上5%的关口，再加上油价居高不下， 股市和债市之间的背离正在不断加剧，短期市场波动性上升的风险因此显著增加 。据新华社报道，美国总统特朗普在社交媒体上表示，将暂停“疏导”霍尔木兹海峡船舶通行的“自由计划”。这一表态虽然暂时安抚了市场情绪，但有分析指出，冲突持续得越久，油价向通胀传导的风险就越大。 面对5%这个关键关口，美国银行策略师Michael Hartnett团队将其称为“马奇诺防线”。他们认为这个位置不会被突破，因为美国政府正竭力维持国债需求，同时试图压制美元并遏制支持率下滑。但该团队也发出警告： 一旦这条防线失守，通往危机的大门将开始打开。 高盛合伙人Richard Privorotsky表达了类似的谨慎态度——他注意到收益率曲线已经全面突破，长期国债ETF甚至出现了负3个标准差的剧烈波动。“这让我保持警惕，”他说， “历史上，利率对股市涨幅的制约远大于油价。” 利率上行与股市背离：一场尚未定价的考验 市场已完全消化美联储未来一年维持利率不变的预期。欧洲更为严峻：市场已充分定价欧洲央行与英国央行将在同期各加息三次。 这一宏观环境（高利率+高油价）对不同类型的股票影响截然不同。高油价直接利好能源股；人工智能概念股因产业趋势极强、盈利增长迅猛，足以抵消高利率的估值压制。而消费类股票则面临双重打击——高利率抬高居民还贷成本，高油价挤压可支配收入，导致需求下滑。因此， 资金正从消费股撤出，集中涌入能源与AI板块，造成涨势高度集中于少数个股。 这种结构性分化是一把双刃剑：要么上涨范围从少数板块扩大到全市场，带动大盘继续走高；要么领涨板块突然崩塌，把整个市场拖下水。 需要特别警惕的是，本轮上涨很大程度上是靠“被动力量”推上去的——包括机构强制买入、指数基金系统性流入资金，以及空头不断平仓止损。与此同时，利率持续上行、市场情绪日渐亢奋的迹象也在蔓延。 股市目前还没有对这些变化作出明显反应。 但随着债券市场波动加剧、关键利率水平接连被突破，这种股价与利率的背离状态，在历史上很少能够长期持续。 正如高盛合伙人Privorotsky坦承，他的模型“很可能根本没有针对当前环境进行校准”。当人工智能投资对GDP增长产生超常规的拉动作用时，传统的经济领先指标，其参考价值正变得越来越靠不住。

美国劳动力市场延续低波动态势，职位空缺微降但招聘明显反弹，整体呈现出阶段性稳定迹象。 美国劳工统计局周二公布的最新职位空缺及劳动力流动调查（JOLTS）数据显示，3月职位空缺从2月修正后的692万小幅降至687万，基本符合彭博经济学家调查中值685万的预期。 与此同时，招聘率从2月创下的2020年疫情暴发以来最低水平3.1%大幅反弹至3.5%，成为报告中最受关注的亮点。 这一数据组合对美联储政策路径具有直接含义。职位空缺数量仍低于失业人口总量，空缺与失业人员之比维持在0.9，延续劳动力供给略微过剩的格局，强化了美联储官员认为当前劳动力市场并非通胀压力来源的判断。 美联储主席鲍威尔上周在利率决议后表示，劳动力市场呈现"越来越多的稳定迹象"，这是联储无需急于进一步降息的原因之一。 招聘回暖，但成本压力可能拖累未来招聘意愿 3月招聘反弹呈现广泛性，交通运输与仓储、信息技术以及休闲酒店业均录得增长。 主动离职率（quits rate）小幅回升至2%，裁员率则微升至1.2%，两项指标均变动有限，整体印证了市场所描述的"低招聘、低裁员"动态。 然而，部分经济学家对前景持审慎态度。他们警告，持续偏高的成本压力可能在未来数月拖累招聘意愿，并使美联储的政策判断更趋复杂。 职位空缺的回落由专业和商业服务业主导，一定程度上反映出企业在不确定性环境下对劳动力需求的克制。 劳动力市场信号分化 Meta和Nike等知名企业相继宣布裁员计划，引发市场关注。 但另一方面，4月下旬当周首次申请失业救济人数降至1969年以来最低水平，表明大规模裁员尚未蔓延至更广泛的经济层面。 此外，JOLTS数据本身的可靠性存在争议。部分经济学家指出，该调查回应率偏低且历史修正幅度有时较大，数据存在一定局限性。 求职平台Indeed发布的另一项职位发布指数显示，4月空缺数量在3月大幅下降后小幅回升，与JOLTS趋势有所出入。 市场目光转向周五非农数据 当前数据提供的是3月快照，市场焦点已迅速转移至即将发布的4月非农就业报告。 经济学家预计4月新增非农就业人数为6.5万，若符合预期，将是近一年来连续两个月录得增长，3月数据因罢工医疗工作者复工因素，新增就业达17.8万。 空缺与失业人员之比0.9这一水平，距2022年高峰时的2比1已大幅回落，从结构上看，劳动力市场的再平衡进程仍在延续。 在关税冲击与经济不确定性交织的背景下，周五非农数据将成为评估劳动力市场韧性的关键检验。

美国劳动力市场展现出远超预期的韧性。最新数据显示，初请失业金人数骤降至半个多世纪以来的最低水平，表明此前一系列企业裁员公告尚未实质性转化为大规模失业潮。 截至4月25日当周，美国初请失业金人数较前周骤降2.6万至18.9万，不仅大幅低于彭博经济学家调查中值21.2万的预期，更创下有记录以来的历史最低周度数据。这一数字甚至低于市场预期区间下限20.5万，偏差幅度达6个标准差。 与此同时，续请失业金人数降至179万，为近两年最低水平。 这份数据令市场对美国劳动力市场的担忧明显缓解。就在一天前，美联储宣布维持利率不变，主席Jerome Powell将劳动力市场"越来越多的稳定迹象"列为无需急于降息的重要依据。 数据远超预期，创历史纪录 截至4月25日当周，初请失业金人数从此前上修后的21.5万骤降至18.9万，降幅达2.6万。 彭博经济学家Eliza Winger表示，"初请失业金人数的下滑强烈表明裁员规模依然有限，这也解释了为何在不确定性上升的背景下，劳动力市场情绪仍保持稳定。" 值得注意的是，这一创纪录的低位并非单纯由季节性调整因素驱动——未经季节调整的原始数据同样大幅下滑至17.9万，印证了数据的真实性。 从地区分布来看，纽约州是当周数据骤降的核心驱动因素，新增申请人数减少近1.1万，基本抹去此前两周的大幅增量。加利福尼亚州和康涅狄格州也录得较为显著的降幅。 裁员公告未转化为实际失业 尽管Meta Platforms和Nike等知名企业相继宣布裁员计划，初请失业金申请数量依然维持低位，显示整体劳动力市场仍处于"低解雇"环境。续请失业金人数同步下降2.3万至178.5万，为2024年初以来最低水平，进一步佐证了在职人员的就业稳定性。 劳动力市场数据的强劲表现并非孤立信号。同日公布的另一份报告显示，美国一季度GDP增速达2%，受企业和消费者需求的稳健支撑。两项数据共同勾勒出一幅经济基本面仍具韧性的图景，也为美联储在当前利率水平上保持观望提供了更充分的依据。

尽管中东冲突给全球经济带来了显著的下行风险，但美国劳动力市场在3月下旬依然维持了表面上的平静。美国劳工部周四公布的数据显示，截至3月28日当周， 全美初请失业金人数减少9000人，经季节性调整后降至20.2万人，优于市场此前预期的21.2万人。 今年以来，初请失业金人数始终在20.1万至23万的区间波动。经济学家将这种现象描述为“低招聘、低裁员”的停滞状态。 一方面，由于特朗普政府激进的进口关税政策带来了持续的不确定性，企业在扩产和招聘上显得极为谨慎；另一方面，受强硬的移民政策影响，劳动力供给收缩，企业在裁员时也顾虑重重。 地缘政治的动荡进一步加剧了企业主的焦虑。随着美、以与伊朗之间的冲突进入第二个月，加之特朗普誓言将对伊朗采取更猛烈的打击措施，商业环境的不可预测性陡增。目前，受战争影响， 全球油价已飙升逾50%，全美平均零售汽油价格三年来首次突破每加仑4美元，沉重打击了消费信心。 虽然市场预计周五即将公布的3月非农就业数据将反弹6万个职位，较2月份（因罢工和恶劣天气导致减少9.2万个）有所回暖，但多位专家警告，这种反弹可能是昙花一现。 牛津经济研究院（Oxford Economics）首席经济学家南希·范登·霍滕（Nancy Vanden Houten）指出，战争带来的不确定性、消费支出的放缓以及成本的攀升，正迫使企业按下招聘“暂停键”，原本预期的就业市场改善进程恐被推迟。 此外，反映求职难度的“持续领取失业金人数”在截至3月21日当周上升了2.5万人，达到184.1万人。虽然这一数字较去年高点有所回落，但结合近期职位空缺数超预期下滑、招聘率跌至六年低点的数据来看，一旦现有员工离职，等待他们的可能是更加严峻的再就业环境。

美国私营部门就业市场显现企稳迹象，3月新增岗位数量大超预期。 ADP研究院周三公布数据显示，美国3月私营部门新增就业岗位6.2万人，高于彭博调查分析师预测的中位值4万人，此前一个月的新增就业数据为6.3万，与本月大体相当。 薪资方面同样呈现积极信号。留职员工的年薪增幅维持在4.5%，已连续三个月保持不变；跳槽员工的薪资增幅则较前月提升0.3个百分点至6.6%。ADP本次报告系与斯坦福数字经济实验室合作发布，数据涵盖逾2600万名美国私人部门雇员。 ADP首席经济学家Dr. Nela Richardson表示，"3月整体就业表现稳健，跳槽者的薪资涨幅也有所提升。" 医疗与建筑业包揽几乎全部增量 3月就业增长呈现高度集中的特征。 教育和医疗健康服务业新增岗位5.8万个，与2月数据持平，成为最主要的就业来源；建筑业新增3万个岗位；信息服务业贡献1.6万个，自然资源与采矿业增加1.1万个，休闲与酒店业小幅增加7000人。 Richardson表示，过去一年，医疗健康行业贡献了绝大部分新增就业，该行业已成为驱动劳动力市场的核心引擎。 与此同时，贸易、交通运输与公用事业板块流失就业岗位5.8万个，制造业减少1.1万人，拖累整体数据表现。值得关注的是，在以服务业为主导的经济结构中，3月商品生产行业和服务行业的就业增量罕见地接近平衡，分别为3万和3.2万个。 小型企业连续两月主导招聘 从企业规模看，员工数不足50人的小型企业新增就业8.5万个，连续第二个月引领就业增长；中型企业减少2万个岗位；员工规模在500人以上的大型企业则净裁减4000人。 Richardson指出，小型企业招聘提速，一方面可能是该群体的"补偿性追赶"，另一方面也可能反映通胀背景下居民对第二或第三份工作的需求，而这类就业需求往往集中于小型雇主。 ADP数据亦显示，3月员工数不足20人的小微企业贡献了当月就业增量的主要部分。 "不招人、不裁员"格局延续 当前劳动力市场整体处于"低招聘、低裁员"状态，但外部不确定性正在上升。 鲍威尔本周表示，决策者尚不清楚伊朗战争将对经济产生何种影响，但"我们认为当前政策处于适合等待观察的良好位置"。 分析人士指出，减税政策或为投资和就业增长提供了一定支撑，但若伊朗局势持续，能源价格上涨与消费者信心受挫可能对未来招聘形成压制。 周五即将发布的官方非农就业报告备受市场关注。今年2月，受Kaiser Permanente逾3万名员工罢工及严峻冬季天气影响，美国就业出现疫情以来较大幅度的下降，市场普遍预期3月数据将出现反弹。

知名评级机构穆迪表示，其基于人工智能（AI）的经济模型显示，在伊朗战争爆发前，美国未来12个月内陷入经济衰退的概率为49%；而在油价高企的影响下，这一概率很可能突破50%。 据穆迪称，其所使用的模型具有良好的历史预测记录，而当前的衰退概率已升至多年来最高水平。 穆迪分析公司首席经济学家马克·赞迪（Mark Zandi）解释称：“近期衰退概率上升，主要是由于劳动力市场数据疲软，但自去年年底以来，几乎所有经济数据都在走弱。” 穆迪预测模型对能源价格的敏感性并非偶然。除新冠疫情期间的经济衰退外，自第二次世界大战以来的每一次美国经济衰退，几乎都由油价飙升所引发。 根据赞迪的观点，尽管美国已是原油出口国，但高油价对其冲击依然堪称显著。 “油价上涨对美国消费者的冲击更快、更直接，会迅速抑制其支出，而相比之下，美国石油生产商扩大投资和增产的反应则更慢，”赞迪说。 有分析称，市场可能低估了伊朗战争对全球能源市场的扰动，以及其对全球经济的潜在冲击，尤其是在冲突持续升级的情况下。 截至目前，承担全球约五分之一石油运输的霍尔木兹海峡仍处于受阻状态，而伊朗战争也尚未出现结束迹象。 伊朗伊斯兰革命卫队周三发出紧急警告，沙特阿拉伯、阿联酋和卡塔尔三国石油设施成为合法打击目标，将在未来几个小时内进行打击，敦促相关区域民众撤离。 受此消息影响，布伦特原油价格日涨超5%，突破106美元/桶。 赞迪表示，美国生产商不太可能迅速提高产量，因为他们认为当前的油价上涨只是短期现象。 “距离通过增加投资和招聘来抵消消费者压力，还有很长一段路，”他说。 美国就业市场疲软加剧衰退担忧 赞迪指出，就业疲弱是推高美国衰退概率的最关键因素。 “2月就业人数出现下降，（就业增长）过去一年基本处于停滞状态。就业是衡量经济同步活动的最佳指标，”赞迪解释道。 他还提到其他疲软信号，例如住宅建筑许可下降和消费者信心走弱。 美国劳工统计局（BLS）最近19次就业报告中，有16次在发布后被下修，这是自2008年以来最高水平。 当被问及这一现象以及就业数据可靠性问题时，赞迪表示：“如果说有什么启示的话，那就是就业市场可能比数据所显示的更弱，衰退风险也更高。” 不过，他也补充了一个重要前提：“如果就业市场能够维持稳定，仅凭更高的通胀并不足以将美国经济推入衰退。” 赞迪进一步指出，伊朗战争推高的能源成本与就业市场走弱叠加，可能导致“消费支出下降，企业收缩并裁员，从而引发一个自我强化的负向循环”。 尽管此前多次误判让经济学家对预测衰退变得更加谨慎，但赞迪表示，如果油价在当前水平持续数周，在缺乏政策支持或中东局势缓和的情况下，美国经济几乎没有太多回旋余地。