本周晚些时候公布的美国非农就业报告，将成为检验美国经济韧性的关键标尺——它将决定美联储货币政策是否继续维持现状，还是劳动力市场疲软能重启被伊战彻底搁置的降息议程。 当前，强劲的经济增长与战争驱动的通胀担忧，已让市场彻底放弃年内降息预期，与1月时市场定价2026年两次25个基点降息形成鲜明反差。 经济韧性凸显，降息预期彻底降温 野村证券美国利率交易台策略主管乔纳森・科恩（Jonathan Cohn）表示：“冲突期间，经济背景和数据表现相当有韧性。即便没有伊朗局势带来的不确定性，目前的经济状况也不需要大幅宽松。” 分析师指出，劳动力市场的明显恶化可能促使美联储官员开始考虑降息，但鉴于上月就业报告表现强劲、其他经济数据稳健以及通胀居高不下， 即便单月报告表现疲软，也不太可能单独改变美联储的政策共识。 而投资者原本一直寄望于降息来支撑今年股市及其他资产价格的上涨。 强劲的经济数据进一步强化了反对降息的理由，即便战争短期内得到解决亦是如此。美国3月新增就业17.8万个，几乎是经济学家预测6万个的三倍，失业率微降至4.3%。 利率市场也已发生显著重定价：基准10年期美国国债收益率从2月28日战争爆发前的3.94%攀升至4.43%，对利率敏感的2年期国债收益率从3.38%升至3.94%，这一变化反映出市场已逐渐接受利率“长期维持高位”的现实。 美联储内部分歧显现，宽松倾向遭质疑 目前几乎没有迹象表明，宽松政策是美联储官员的首要考量。美联储在最近一次会议上维持利率不变，但有三名政策制定者对声明中暗示的“降息倾向”表示异议。 蒙特利尔银行资本市场美国利率策略师韦尔・哈特曼（Vail Hartman）称：“在会议间隔期，越来越多的人支持对未来利率路径采取更中性的立场。” 美联储主席鲍威尔上周在会后新闻发布会上表示， 美联储最早可能在6月16日至17日的会议上，放弃其降息倾向。 分析师表示，支持将联邦基金利率从当前3.50%-3.75%区间下调的条件已大幅收窄。美国一季度经济增速回升，原因是企业加大对人工智能的投资，且政府支出在严重停摆后出现反弹；消费者支出也保持韧性，尽管消费者在汽油上的支出有所增加。 哈特曼表示：“ 如果美联储降息，不会是因为通胀数据传来好消息，而会是因为劳动力市场出现坏消息 。”他补充道， 劳动力市场的疲软需要体现在多份报告中，且最有可能以失业率持续上升为标志。 经济学家的共识预期显示，美国劳工部周五将公布上月新增就业6万个，失业率维持在4.3%不变。 通胀门槛居高不下，停火难改高利率格局 分析师警告，即便美伊停火后油价恢复正常，通胀在冲突爆发前就已处于令人担忧的上升轨迹，这意味着 中东冲突的解决只能消除一个障碍，并不能完全扫清降息之路。 哈特曼说：“甚至在石油冲击到来之前，通胀就已经在上升了。”他补充道，“人们会有些不情愿得出这样的结论——仅仅因为石油问题的重要性降低，我们就不必那么担心通胀了。” 科恩则指出， 有几个因素阻碍市场持续定价美联储加息，包括前美联储理事沃什接替鲍威尔担任主席的参议院确认程序尚未完成、长期通胀预期仍锚定在低位，以及他所说的美联储政策委员会“隐含的鸽派倾向”。 但科恩警告，若没有经济数据的恶化，仅凭这种鸽派倾向，不足以重新点燃激进的降息定价。 宏利投资管理公司美国利率和抵押贷款交易主管迈克尔・洛里齐（Michael Lorizio）表示， 可能掩盖经济潜在疲软的一个因素是异常大规模的退税潮 ，这帮助消费者消化了更高的能源成本。他称，这种缓冲消退的速度，以及油价上涨对消费或其他经济数据的影响，将成为市场评估美联储政策路径的关键变量。 目前来看 ，美联储加息和降息的门槛都处于高位。 没有劳动力市场的破裂，就难以构建降息的理由；而通胀仍居高不下，维持当前利率的理由则很充分。 科恩表示：“如果看到劳动力市场数据开始崩溃，那么降息预期可能会以更有意义的方式重新浮现。否则，我认为市场将难以完全回到战前的定价水平。”

美国3月就业市场强势反弹，远超市场预期，但伊朗战争冲击尚未在数据中充分体现，就业市场深层结构性隐忧依然存在。 美国劳工统计局周五公布数据显示，3月非农就业人口增加17.8万人，远超彭博调查经济学家预期的6.5万人，为2024年底以来最大单月增幅，2月就业下降9.2万人（下修至下降13.3万）。 值得注意的是，美国1月和2月非农就业人数合计下修0.7万人，前两个月基数小幅调低。 与此同时，3月失业率降至4.3%，低于预期的4.4%，亦好于前值4.4%。 3月平均时薪环比上涨0.2%，低于市场预期的0.3%，也低于2月的0.4%；同比涨幅为3.5%，为近三年最低水平，亦低于市场预期的3.7%。 数据公布后，市场即时做出反应。美元指数短线跳升逾10点，报100.12；美国10年期国债收益率随之拉升，现报4.351%。由于适逢耶稣受难日假期，美国股市当日休市。 反弹主因：罢工结束与天气回暖 3月就业数据的大幅反弹，早有预兆。 2月就业数据的意外下滑，主要源于加利福尼亚州及夏威夷州逾3万名Kaiser Permanente医疗工作者罢工，以及严峻冬季天气的双重拖累。 随着上述罢工事件于3月得以解决，医疗行业就业人数显著回升，成为当月就业增长的最大贡献来源。建筑业及休闲与酒店业就业人数亦跟随反弹，市场普遍认为这在一定程度上反映了天气好转带来的季节性修复效应。具体来看： 3月医疗保健行业新增就业7.6万人，远超过去12个月月均新增的2.9万人。其中，医生诊所增加3.5万人，主要反映罢工结束后工人回岗；医院增加1.5万人。医疗保健及社会援助领域近月来几乎独力支撑整体就业市场——截至今年2月的12个月内，该板块合计新增约70万个职位；而剔除该领域后，经济其余部分同期净减少约50万个就业岗位。 建筑业新增2.6万人，运输和仓储业新增2.1万人，后者主要由快递和信使行业贡献（新增2万人）。 社会援助行业延续上升趋势，新增1.4万人。 联邦政府就业延续收缩态势，3月减少1.8万人。自2024年10月峰值以来，联邦政府就业人数已累计下降35.5万人，降幅达11.8%。 金融活动行业就业小幅减少1.5万人，自2025年5月峰值以来已累计减少7.7万人。 战争影响尚未显现，美联储更关注通胀 尽管数据亮眼，分析人士提示3月报告对评估伊朗战争冲击的参考价值有限。 劳工部数据采集节点约在3月中旬，彼时战争爆发仅约两周；加之许多企业招聘计划通常提前数月制定，战争对就业市场的实质影响预计将在后续月度数据中逐步显现。 中东局势引发的能源价格快速上涨，正在强化美联储对通胀风险的警惕。强劲的就业数据将进一步巩固美联储在当前阶段以控通胀为优先、维持政策定力的立场。 尽管失业率保持低位，就业市场整体仍呈现"低招聘、低裁员"的停滞状态。在职人员具备一定就业安全感，但求职者往往面临僧多粥少的困境。 招聘网站Indeed经济研究总监Laura Ullrich表示："如果你在商业、金融或科技领域求职，现在找到一份工作真的非常困难。" 劳动参与率跌至五年低点，失业率下降存隐忧 失业率的下降，背后存在结构性因素值得关注。家庭调查数据显示，实际就业人数有所下降，但民间劳动力人口同期大幅减少约40万人，从1.7048亿降至1.7009亿，共同推动失业率数字下行。与此同时，劳动参与率跌至五年低点。 失业率在就业增速放缓背景下仍能维持低位，另一重要原因在于特朗普政府收紧移民政策，劳动力供给有所收缩。供给减少意味着雇主无需创造与以往同等数量的岗位，即可维持失业率稳定。 分析人士指出，特朗普政府的移民管控政策大幅收窄了劳动力供给，这意味着维持失业率稳定所需的"盈亏平衡"就业增量已显著下降。 但市场存在广泛共识：在特朗普政府执政期间，该阈值已大幅下移。

随着医护人员罢工结束、气温回暖，美国3月就业增长料将反弹，但中东战事持续发酵，令劳动力市场下行风险不断积聚。 经济学家表示， 此次反弹将使就业回归至去年近乎停滞的增长水平。 美国劳动力市场一直饱受不确定性冲击，最初源于总统特朗普激进的进口关税政策。就在阴霾初散之际，美国最高法院2月裁定，特朗普依据国家紧急状态法推行的关税措施无效。 但特朗普随即宣布实施为期最长150天的全球关税。到了2月底，美以对伊朗发动打击，推动全球油价飙升超50%，美国国内汽油价格同步走高。经济学家指出， 这场持续一月的战事为企业增添了新一层不确定性，预计将在本季度对就业市场形成冲击。 “去年我们就看到，不确定性会让企业在招聘时变得谨慎退缩，”FHN金融高级经济学家索菲亚・卡尼-莱德曼（Sophia Kearney-Lederman）称，“去年的核心不确定性是关税，今年则是中东冲突与油价上涨带来的影响。” 路透社调查经济学家预计，美国劳工统计局周五发布的备受关注的就业报告将显示，3月非农就业人口增加6万人。相比之下，2月非农就业减少9.2万人，为2025年1月以来第六次下滑，也是第二大降幅。 失业率预计维持在4.4%不变，但部分经济学家认为可能升至4.5%。 尽管部分金融市场休市，但耶稣受难日并非美国联邦法定假日。 加州和夏威夷凯撒医疗集团（Kaiser Permanente）约3.1万名罢工护士于2月底返岗，料将提振3月医疗保健行业就业人数。医疗保健一直是就业增长的主要支柱，经济学家预计这一趋势将持续，主因人口结构变化。 受严寒天气拖累下滑后，建筑业、休闲酒店业就业也料将反弹。 上月就业增长可能仅局限于社会救助等少数行业。美国劳工统计局本周数据显示， 2月职位空缺降幅创近一年半来最大，表明劳动力需求正在放缓。 “一切都进展得极其缓慢，不确定性重重，而且我们还在驱逐移民，”Lightcast高级劳动力经济学家罗恩・赫特里克（Ron Hetrick）称。 劳动力供给增速创历史低位 经济学家表示，特朗普政府大规模驱逐移民减少了劳动力供给，最终抑制商品、服务及劳动力需求，加剧了劳动力市场瘫痪。据估算，劳动力供给增速处于历史低位，意味着 每月仅需不到5万个新增岗位，就能跟上劳动年龄人口增长 。 部分估算显示， 就业盈亏平衡点已降至零甚至负值。 摩根大通经济学家警告称， “未来单月非农就业出现负增长将愈发常见” ，并补充道，“即便就业增长足以稳定失业率，每月仍可能有至少三分之一的时间出现就业负增长”。 尽管3月数据可能尚未体现中东冲突的影响，但部分经济学家称， 4月就业报告或将显现明显冲击 。本周美国全国平均汽油价格三年多来首次突破每加仑4美元。 这将推高通胀、侵蚀家庭购买力，抵消部分薪资增长韧性，进而放缓消费支出。3月平均时薪预计环比增长0.3%，同比涨幅3.7%。 3月的中东战事已导致股市市值蒸发约3.2万亿美元。特朗普周三誓言对伊朗发动更猛烈打击。 “企业将收缩防线、进入蛰伏期，”波士顿学院经济学教授布莱恩・贝休恩（Brian Bethune）称，“我认为这一阶段可能持续一两个月，影响或将在4月、5月显现。二季度经济前景不容乐观。” 经济学家表示， 3月就业报告不会影响利率前景，冲突引发的供应链扰动对经济的影响仍需逐步显现。 美联储今年降息可能性已大幅降低。美联储上月将基准利率维持在3.50%-3.75%区间，预计年内仅有一次降息。 “除非裁员潮加剧，否则我们认为 ‘低招聘、低裁员’的均衡状态虽不尽人意，但具备可持续性，也无需美联储出台预防性政策支持 ，”法国巴黎银行证券高级经济学家安德鲁・赫斯比（Andrew Husby）称。

北京时间周五20:30， 美国劳工统计局将公布美国3月失业率、3月季调后非农就业人口、3月平均每小时工资年率以及月率。 相较于前值（-9.2万人）而言，3月份非农就业人数预计将“有不错的反弹”，因为对于何为健康的劳动力市场，标准正在不断降低。 华尔街预计当月美国将增加6万个就业岗位 ，按本十年早些年的标准来看，这一增长率极为疲软，但足以 将失业率维持在4.4% 。 如果这一预测大体准确，那么对于一个过去一年几乎未创造任何新增就业机会的劳动力市场来说， 这实际上代表着高于趋势水平的就业增长 。 移民限制、人口结构变化以及地缘政治不确定性，使得企业既不愿大规模招聘也不愿大规模裁员，导致劳动力市场陷入停滞，美国劳工统计局公布的月度数据也平淡无奇。 “我们必须修正自己对什么是好、什么是坏的就业数据的看法，”为小企业提供劳动力管理服务的Homebase首席经济学家盖伊·伯杰（Guy Berger）表示。 他补充说，像2月份那样显示就业负增长的报告“过去会引发对劳动力市场状况的警报。现在我们也会说，那确实是一份非常糟糕的报告，但它不会让任何人对就业市场感到恐慌。我看那份报告时不会说‘哇，我们正处于衰退边缘’。” 美国就业市场的“新底线” 伯杰呼应了美联储主席杰罗姆·鲍威尔（Jerome Powell）及其他央行官员的观点，他表示自己更关注失业率作为劳动力市场稳定性的衡量指标。 随着劳动力队伍的变化， 保持失业率稳定所需的就业增长越来越低 。尽管就业增长疲软，但目前4.4%的失业率仅比一年前高出0.2个百分点。 在最近的一份报告中，圣路易斯联储更新了此前关于就业增长盈亏平衡水平的研究。该行经济学家现在认为， 这一数字可能低至1.5万 ，高至8.7万。 这与2025年4月时显示盈亏平衡水平为15.3万的估算相比大幅下降，与同年8月更新的3.2万至8.2万的区间相比也明显降低。 换句话说， 劳动力市场所需的就业增长远不及以往让人口接近充分就业所需的水平。 “过去几年，情况一直在缓慢恶化，”伯杰说，但他补充道，“没有真正的迹象表明我们正处于衰退边缘。” 华尔街的一些经济学家不同意这种看法。高盛、穆迪分析（Moody‘s Analytics）等机构近日已上调了未来12个月的衰退概率，重点关注就业形势放缓和能源成本飙升带来的威胁。 本周早些时候，劳工统计局的数据显示，招聘人数占劳动力的比重降至3.1%，为2020年新冠疫情衰退以来的最低水平，而在此之前，则是2011年1月以来的最低水平。 医疗保健的“独木桥”还能走多远？ 不过，Homebase的数据与其他指标（包括ADP公布的3月私营部门就业报告）一致，均显示就业温和增长。2月份就业减少9.2万人，部分原因是医疗机构凯撒永久（Kaiser Permanente）发生的罢工（目前已解决）导致加州和夏威夷约3.1万名员工无法工作。 美国经济过去一直严重依赖医疗保健行业来实现就业增长。事实上， 如果没有该行业，过去一年美国将净减少超过50万个就业岗位。 ADP周三公布，3月私营部门就业人数增加6.2万，略高于市场预期，但几乎所有增长都来自医疗保健行业，该行业增加了5.8万个就业岗位。 ADP首席经济学家内拉·理查森（Nela Richardson）表示，即使这一数字也掩盖了潜在的疲软。 “问题在于，这是否是推动经济增长的经济模式，因为其中很多是低薪的家庭保健助理岗位，”她说。“它们不是那些有助于支撑消费者支出的全职、享有全额福利和401（k）养老计划的工作。” 安永-帕特农（EY-Parthenon）是上调经济衰退预测的华尔街机构之一。安永-帕特农高级经济学家莉迪亚·布苏尔（Lydia Boussour）表示， 医疗保健行业“将是本次报告中的关键关注点” 。 “我们预计2026年劳动力市场将 基本冻结 ，企业选择性招聘、工资增长压缩以及战略性裁员，因为劳动力供应仍处于历史性的紧张状态，”布苏尔在一份报告中表示。“鉴于持续的中东冲突，风险偏向下行，衰退概率为40%。” 适逢“清明节”撞上西方“复活节”假期，多地市场进入休市模式，此次非农报告可能会被忽视。 比较值得关注的是日元，在交易清淡的情况下，美元兑日元汇率可能触及160关口。Morimoto警告称：“如果美国非农就业数据偏离市场共识预期，参与者应警惕在流动性稀缺环境下可能出现的剧烈价格波动。”周五上午，日本财务大臣片山皋月重申了其准备干预汇市以支撑日元的立场。她指出外汇波动对日常生活和经济可能产生影响，并表示：“我们一直重申已做好采取果断措施的准备，并承诺将守护必须守护的东西。”

在中东局势持续紧张的背景下，美国劳动力市场正面临外生冲击与内在放缓的双重压力。将于今晚20:30公布的3月非农就业报告，不仅是美以对伊朗发起军事打击后的首个重磅数据节点，也被视为检验就业市场真实动能以及美联储政策路径的重要依据。 就业动能趋近停滞，结构性放缓在冲突前已出现 市场预期共识显示，美国3月非农就业人口料将新增6万人，失业率料将维持在4.4%。薪资数据方面，平均时薪月率和年率料将分别录得0.3%和3.7%，较前值稍微回落。 在冲突发生之前，美国就业市场已显疲态。2月非农就业减少9.2万个岗位，这一明显且出乎意料的下滑，成为市场重新评估劳动力市场健康状况的起点。 尽管部分疲弱可归因于1月异常良好天气带来的基数抬升，但若将12月至2月合并观察，三个月平均新增就业 增速仍低于维持劳动力自然增长的需求，也意味着就业市场的缓冲空间正在缩窄。 招聘端的降温同样清晰。数据显示，2月JOLTS职位空缺降至688.2万个，招聘率创2020年4月以来新低，显示企业扩张意愿明显减弱。在关税政策与经济不确定性背景下，企业此前已趋于谨慎，而伊朗冲突则进一步放大了这种不确定性。 行业分化加剧，就业高度集中 过去一年，美国新增就业几乎全部来自医疗保健和社会援助，零售、制造、采矿等行业普遍停滞或流失。餐饮业是少数支撑，2025年2月至2026年2月新增12.9万个岗位，但正面临下行压力。 能源价格因伊朗冲突上升，汽油挤压居民收入，餐饮支出率先被削减。 自去年9月起快餐实际支出已持续下降，叠加股市回落削弱高收入群体消费能力，餐饮支撑正在减弱。 一旦招聘转负，将直接拖累整体就业。 传统行业持续承压。制造业过去两年平均每月减少1.3万个岗位，趋势延续；建筑业基本停滞，利率上行进一步压制需求与就业。 医疗保健仍是主要增长来源，3月复工将短期提振数据。另外，州和地方政府就业自去年10月起停滞，在财政收紧下难以形成新增动力。 能源冲击向经济传导，招聘与消费形成负循环 伊朗冲突通过能源价格渠道对经济产生广泛影响。 布伦特原油价格一度从冲突前约70美元升至115美元附近，显著推高运输、生产及生活成本。企业方面，成本上升与需求不确定性叠加，促使其重新评估招聘计划。 消费品巨头联合利华已宣布实施为期三个月的招聘冻结，明确将原因归结为宏观经济与地缘政治环境的不确定性。经济学家普遍认为， 企业在无法预期未来成本结构与需求路径的情况下，将倾向于推迟招聘甚至削减扩张计划。 消费者端同样承压。更高的燃料支出意味着可用于其他商品与服务的预算减少，非必需消费如旅游、娱乐及餐饮将首当其冲。 这种需求收缩将进一步反馈至企业端，形成“需求—招聘”之间的负向循环。 失业率温和上行，弱势群体承压更为显著 失业率整体呈现缓慢上行趋势。2025年从1月的4.0%升至11月的4.6%，近期有所波动，2月回升至4.4%，3月预计将维持不变。 分群体来看，弱势群体压力更为明显。黑人劳动者失业率在去年11月达到8.2%，2月回升至7.7%；20至24岁年轻人失业率在2025年大幅上升后，2月回升至7.4%。 这两个群体的就业状况对经济周期更为敏感，预计在需求走弱背景下将继续承压。 大学毕业生群体亦出现边际恶化。尽管其失业率为3.0%，仍低于整体水平，但较一年前上升0.5个百分点，为2021年2月以来最高。人工智能技术对部分入门级岗位的替代，被认为是潜在原因之一。 数据修正放大不确定性，政策面临“滞胀式”两难 值得警惕的是，就业数据本身的可信度正在下降。分析人士认为， 美国劳动力市场已进入“高修正机制”，单次数据发布的信息价值下降，判断需依赖多数据源与时间序列趋势。 对于美联储而言，当前面临的是典型的“滞胀式”权衡。一方面，劳动力市场放缓为降息提供理由；另一方面，能源价格上升可能推高通胀，限制政策空间。 当前联邦基金利率维持在3.50%至3.75%。市场普遍预计，3月非农新增就业约为6万个，属于温和修复区间。 在这一情形下，美联储大概率继续维持观望，将重点放在通胀预期是否因能源冲击而上行。 若就业数据明显转弱并伴随失业率上升，政策天平将向“支持增长”倾斜；反之，若就业与工资表现强于预期，则在能源价格扰动背景下，降息预期可能进一步后移。 总体而言，美国劳动力市场正处于“持续走弱但尚未失序”的状态。当前冲击主要体现在价格端，对就业的直接影响仍较有限。每周失业保险申请数据显示，劳动力市场尚未出现明显恶化，甚至近期有所改善。 但从结构与趋势看，风险正在累积。冲击更可能首先体现在招聘放缓，而非裁员上升。一旦招聘持续收缩，将逐步传导至就业总量、工资增长与消费需求，形成更广泛的经济放缓。 由于3月就业调查在月中进行，数据仅能反映冲突初期约两周的影响。真正的冲击程度，仍需通过后续数月数据逐步验证。

美国劳工统计局最新公布的非农数据意外减少，分析师认为就业失速恐倒逼美联储重启降息。 具体数据显示，美国2月环比减少了9.2万个非农就业岗位，市场原先预期会增加5.9万个，1月数据也从13万个下修至12.6万个。上一次非农出现这么大跌幅是在去年10月，当时减少了14万个。 劳工统计局还将去年12月非农新增就业人数从增加4.8万个修正至下降1.7万个。经修正后，去年12月和1月非农就业岗位增幅合计较修正前减少6.9万个。 受人工智能相关裁员的影响，美国信息服务业的岗位持续收缩，2月减少了1.1万个。过去12个月，该行业平均每月减少5000个。 报告还显示，美国2月失业率录得4.4%，市场原先认为会维持在4.3%不变；就业参与率降至62%，也低于市场预期，1月数据从62.5%下修至62.1%。 在去年下半年一系列降息之后，美联储官员对政策制定采取了谨慎的态度。大多数央行官员主张采取观望态度，密切关注关税政策、中东战事等地缘政治因素。 隔夜，克利夫兰联储主席贝丝·哈马克强调，在通胀仍处高位、 劳动力市场相对稳定 的背景下，应将政策重心集中于压制通胀。里士满联储主席托马斯·巴尔金则称，近期就业数据总体 “令人安心” 。 分析师Chris Anstey表示，非农数据很可能向美联储施压，使其考虑恢复降息。眼下的情况与许多官员此前描述的“趋于稳定”完全不符。 发稿前不久，旧金山联储主席玛丽·戴利在接受采访时承认，“我认为这恰恰说明，我们之前对劳动力市场趋于稳定的希望可能过于乐观了。” “此外，通胀率高于目标水平，油价也在上涨。这种情况会持续多久，我们不得而知，但我们的这两个目标现在都面临着风险。” 非农数据公布后，芝商所“美联储观察”工具显示， 该行3月降息25个基点的概率为4.4%（公布前为4.7%）；上半年恢复降息的概率为40%（公布前为31.5%）。 不过，戴利补充说：“虽然不能忽视这份报告，但这只是一份月度数据，无需过度解读。”

周五21:30，美国劳工统计局（BLS）将公布2月份非农就业报告。 市场预计美国2月季调后非农就业人口将新增5.9万人，前值为13万人；失业率预计将录得4.30%，与前值持平。 对于华尔街而言，这份报告不仅是对1月份“异常强劲”数据的试金石，更是判断美联储下一步降息路径的关键线索。 今年1月，美国新增就业达到出人意料的13万人，失业率降至4.3%，一度打破了劳动力市场走弱的叙事。然而，多方经济学家警告，1月的数据更像是“昙花一现”的季节性波动，而非趋势的反转。 针对2月数据，多方数据给出了明显降温的预测： 道琼斯市场共识： 预计新增非农就业5万人，失业率维持在4.3%。 美国银行：预计新增3.5万人（低于共识），失业率4.3%。 德意志银行： 预计仅新增2.5万人。 周三公布的ADP“小非农”显示，美国2月私营部门就业人数增加6.3万人，优于预期的4.8万，但这伴随着对去年历史数据的大幅下修。 正如Allianz Trade美洲区高级经济学家Dan North所言， 当前的劳动力市场虽然没有彻底崩溃，但也绝对谈不上强劲或令人兴奋。 “低招聘、低解雇”的僵局 2026年的美国劳动力市场被定义为“低招聘、低解雇”（Low-hire, low-fire）模式。 一方面，由于消费者需求依然存在，企业不愿意轻易裁员；另一方面，受关税政策波动、通胀压力以及地缘政治（如伊朗冲突）的不确定性影响，企业在扩充编制和增加投资时表现得极为谨慎。 这种模式看似“稳定”，实则脆弱。提出著名衰退预警指标“萨姆规则”的经济学家萨姆（Claudia Sahm）指出：“在经济扩张的背景下，招聘率如此之低是一个谜。我们确实看到了一些稳定的迹象， 但如果招聘率迟迟不能回升，美国经济将面临脆弱的风险。 ” 数据严重“偏科” 当前的劳动力市场是否真的如美联储官员所说的那样稳定？细节数据给出了不同的答案。 无论是去年还是今年初， 几乎所有的就业增长都由医疗保健和社会援助这两个子行业贡献。 以1月为例，医疗保健增加了8.2万个岗位，社会援助增加了4.2万个。 相比之下，在关税政策的影响下，建筑业在2025年流失了8.8万个岗位；科技行业也因AI的加速普及面临裁员压力（例如金融科技公司Block近期因AI转型宣布裁员40%）。 Indeed经济研究总监Laura Ullrich对此表示担忧：“当几乎所有的增长都集中在单一子行业时，这绝不是一个平衡或稳定的劳动力市场。” 德意志银行也预计，随着1月份医疗保健行业异常高的“企业出生/死亡调整” （Birth/Death adjustment）”被修正， 2月的增长将不可避免地放缓。 特殊扰动因素 在阅读周五的报告时，投资者需要特别注意以下几个可能扭曲数据的因素： 首先是罢工事件。 凯撒医疗集团（Kaiser Permanente）在BLS的调查周期间发生了涉及3.1万名员工的罢工（于2月23日结束）。 美国银行指出，这将直接拖累2月的非农基准数据。 其次是年度基准修订（Benchmark Revisions）， BLS将在本月合并人口普查局的数据，对家庭调查数据进行年度“人口控制”修订。这包含了最新的移民数据，可能会向下修正劳动力和就业总人数。 最后，Allianz Trade的Dan North指出，实际个人消费支出（PCE）增速已放缓至1.7%（仅为长期平均水平的一半），假日销售数据扣除通胀后表现糟糕。 消费端的疲软正在与非农数据的走弱形成负面共振。 美联储政策预期 劳动力市场的降温促使美联储在去年夏天重启了降息周期，但目前联储处于“观望期”。2月非农报告将如何影响美联储3月18日的议息会议？ Comerica Bank首席经济学家Bill Adams认为， 基准修订后失业率是否发生实质性变化是核心指标。如果失业率稳在4.3%左右，美联储极大概率在3月按兵不动。 放眼全年，花旗集团（Citigroup）经济学家Veronica Clark认为，近期的“稳定”只是熟悉的季节性模式的结果，而非劳工需求的真正改善。她预计， 从3月起数据将开始走弱，并在二季度显现明显颓势，这可能促使美联储在今年累计降息75个基点。 （金十数据）

周三出炉的美国1月非农就业数据远超预期， 预测市场随即火速调整美联储降息预期，然而白宫却坚持其鸽派论调 。 美国劳工部当天公布的数据显示，美国1月份新增就业岗位13万个，远超市场预期的5.5万，这也是近几个月来最强劲的月度增长；1月失业率从4.4%下降至4.3%，创2025年8月以来新低。 在非农报告发布之前，人们的预期已经跌到最低点。2025 年全年，美国劳动力市场仅新增58.4万个就业岗位，这是自2020年以来最糟糕的一年。而去年12 月仅新增了5万个就业岗位。 此前白宫曾为就业增长放缓“打下预防针”，而此次却出现了意外的好消息。 白宫国家经济委员会主任凯文·哈塞特本周警告称，由于劳动力增长放缓以及生产率提高，未来几个月美国的就业增长可能会放缓。他还称，如果接下来出现一连串低于以往的就业数据，我们也不必恐慌。 然而，此次公布的 13 万个新增就业岗位的数据表明，劳动力市场的情况比人们此前担心的要好得多。 在这份重磅的就业报告发布后，预测市场参与者迅速调整了对美联储降息的预期。预测平台Polymarket 上的交易者大幅降低了对短期内降息的押注。 在就业数据公布后不久，Polymarket 上的押注显示，美联储3月份不加息的概率从80%跃升至92%。 4月份维持利率不变的概率也大幅上升，从69%升至79%；6月不降息的概率从31%升至37%。 白宫仍持鸽派论调 尽管非农数据指向更低的降息可能性，但美国总统特朗普的经济顾问哈塞特仍对货币政策持鸽派论调。 “我认为美联储仍有充足的降息空间。”哈塞特在采访中表示。 哈塞特指出，由于美国总统特朗普的团队推行提前退休等政策，加上此前美国政府效率部（DOGE）的举措，联邦政府雇员人数减少了36万人。这是自1966年以来政府雇员占劳动力的最低比例。 这意味着今年政府工资支出将减少290亿美元，这有助于降低利率并平衡预算 。 他还表示，最新的非农就业报告显示，人们对AI可能对就业产生负面影响的担忧是没有根据的。 哈塞特预计未来经济表现强劲，AI的蓬勃发展能够推动生产力和经济增长。他表示，今年 GDP增速完全有可能达到4%-5%，同时强调通胀数据将是美联储决策的关键因素。 与此同时，美国总统特朗普称赞了最新公布的1月非农数据，并借此重申他的观点， 即美国利率应当大幅降低 。 “美国在借贷（债券！）方面应当支付更低得多的成本。”特朗普周三在自创社交媒体平台Truth Social上发文称。“我们再次成为世界上最强大的国家，因此理应支付最低的利率，而且要远远低于其他国家。” 白宫对降息的论调，与交易员快速下调降息预期形成明显分歧，这或许表明围绕美联储政策路径的不确定性将持续存在。

美东时间周三（2月11日），美国总统特朗普称赞了最新公布的1月非农数据，并借此重申他的观点，即美国的利率应当大幅降低。 美国劳工部当天公布的数据显示，美国1月份新增就业岗位13万个，远超市场预期的5.5万；1月失业率从4.4%下降至4.3%，创2025年8月以来新低。 特朗普周三在自创社交媒体平台Truth Social上发文称：“美利坚合众国在借贷（债券！）方面应当支付更低得多的成本。” “我们再次成为世界上最强大的国家，因此理应支付最低的利率，而且要远远低于其他国家，”他写道。 美联储去年秋季曾连续三次降息25个基点，将联邦基金利率下调至3.5%—3.75%的区间。不过，美联储在上月的利率会议上暂停了降息步伐。 尽管特朗普将强劲的1月非农数据和降息挂钩，但这份报告的出炉实际上打压了市场对美联储今年降息力度的预期。 数据公布后，交易员减少对美联储降息的押注，并完全定价美联储将在7月进行下一次降息，而非6月。 特朗普多次表示，美国利率应当处于全球最低水平之列，并敦促美联储将利率降至1%。在通胀率约为2%的背景下，这实际上意味着特朗普希望实现负的实际利率。 美联储将2%设定为长期通胀率目标，并且倾向于以核心PCE（个人消费支出价格指数）为通胀衡量指标。 特朗普上月宣布，将提名前美联储理事凯文·沃什接替杰罗姆·鲍威尔，出任新一任美联储主席。鲍威尔的美联储主席将于今年5月结束。 相较于特朗普此前考虑过的其他人选，沃什的货币政策立场更为鹰派。但有机构认为，市场或许高估了沃什的鹰派立场，在他的领导下，美联储今年的宽松力度可能会超出投资者预期。

美东时间周三，美国劳工统计局公布的数据显示，美国1月非农就业人数录得13万人，大幅好于市场预期，为此前就业增长疲弱的一年画上阶段性句号，也为新一年开局注入更强动能，一定程度缓解了外界对劳动力市场放缓的担忧，支持美联储维持利率不变的政策路径。 具体数据显示，经季节性调整后，美国1月非农新增就业岗位13万个，远超市场预期的5.5万人，前值(12月份)被小幅下修至4.8万人。 美国1月失业率录得4.3%，略低于市场预期的4.4%，创2025年8月以来新低。 数据公布后，现货黄金短线跳水近40美元，美元指数短线急升50点，非美货币普遍跳水，美国国债收益率也显著走高。 据CME利率观察工具：美联储到3月降息25个基点的概率为6.0%(公布前为21.7%)，维持利率不变的概率为94.0%(公布前为78.3%)。 这份报告整体数据仍显示劳动力市场处于“低增长模式”，但裁员规模尚未出现明显扩大，仅呈现零星上升迹象。 除当月数据外，美国劳工统计局还公布了截至2025年3月前一年的最终基准修正数据。经季节调整后，截至2025年3月的12个月期间非农就业总人数向下修正89.8万人，这一修正幅度略低于去年9月初步估算的91.1万人，但基本符合华尔街预期。 此前市场对本次报告预期较为谨慎，原因在于近期多项数据显示私营部门就业增长放缓、企业公布裁员计划以及职位空缺数量下降。甚至包括白宫官员在内的政策制定者，如国家经济委员会主任凯文·哈塞特，也曾公开为市场预期“降温”。 美联储在1月底召开的最近一次议息会议上决定维持利率不变，此前已连续三次降息。美联储主席鲍威尔表示，经济增长更为强劲，同时劳动力市场出现初步企稳迹象。1月份的通胀数据将于本周五公布。 过去数月，美国就业市场呈现出一种“冻结式”状态：企业并未大规模裁员，但也普遍放缓新增招聘。这种格局使应届毕业生更难进入职场，也让不少失业者陷入漫长且收效甚微的求职过程。 不过，近期也出现了一些引人注目的裁员案例。为消化疫情期间的过度扩张，亚马逊和UPS上月均宣布了大规模裁员计划。 企业招聘意愿受多重因素制约。成本上升，以及围绕特朗普关税政策频繁调整所带来的不确定性，使企业在新增用工方面保持谨慎。一些企业正在评估人工智能是否可以承担更多工作职责，因此暂缓扩张员工规模。与此同时，白宫推动的驱逐非法移民行动，也使部分行业面临用工短缺问题。 另一方面，在当前就业环境下，员工跳槽以寻求更好机会的现象明显减少。这种劳动力流动性的下降，也在客观上压缩了新增招聘空间。 截至去年12月的数据表明，去年新增就业岗位主要集中在医疗保健和社会救助领域。该行业具有明显的“逆周期”特征，无论经济景气与否，相关服务需求相对稳定。 与此同时，其他行业则出现裁员。特朗普政府推动削减财政支出的举措，通过裁员和自愿买断等方式缩减了联邦政府雇员规模。制造业也持续出现就业岗位流失。 本周三发布的非农就业报告因短暂的联邦政府部分停摆而延迟。去年秋季曾发生持续时间更长的政府停摆，对数据发布造成更大干扰，使外界更难准确判断劳动力市场的真实强度。 经济学家表示，去年夏季通过的大规模税收与支出法案所包含的减税措施和投资激励政策，可能在2026年推动企业招聘回升，尽管通胀走势和关税政策的不确定性仍将构成挑战。 推荐阅读： 》特朗普称赞1月非农强劲表现 再度呼吁大幅降息