2024年，广晟控股集团所属大宝山矿认真落实省委“1310”具体部署，深入践行集团FAITH经营理念，高标准落实改革深化提升行动，高水平推进新质生产力“跃升计划”，高效率完成经营管理“攀高计划”，全年实现营业收入18.62亿元、利润总额5.33亿元，同比分别增长14.9%、36.7%，均创历史新高。
改革激发新活力
大宝山矿纵深推进三项制度改革，充分激发动力活力。
全面推进“三定”管理，让生产单位专心谋生产、业务中心专注研业务、职能部室专业做服务，推动整体效能全面提升。
建立健全市场化选人用人机制，中层管理人员公开竞争上岗率100%，平均年龄下降2岁，招收的应届研究生占毕业生总人数的50%，引进专业技术人才4名，其中地质专业博士1名。
规范和理顺各层级基本薪酬、绩效薪酬设置及比例关系，绩效薪酬占比超60%，将薪酬与经营绩效、重点工作挂钩，“一人一表”精准穿透考核，同职级收入差距近2倍。
大力破除惯性思维，全方位推进“三精管理”，表单化督办推进重点改革、重点项目、重点工作。
开展“开源节流、降本增效”专项行动，月分析、季小结扎实推进、精准考核，累计创效超亿元。
全力推进营销市场化改革，合理定价，精准点价，科学测价，推动硫产品从“价格跟随”转变为“价格引领”。
创新再获新突破
大宝山矿以科技创新为引领，加快培育发展新质生产力，推动传统产业转型升级。
大力推进矿产资源的勘探与开发工作，积极拓展外部资源，于2024年10月成立大宝山矿新疆办事点，实现找矿新突破。
加强选矿技术攻关，自主研发的“高含杂硫化铜矿流场强化浮选及其废水回用技术”项目，以高含杂硫化铜矿资源整体流场强化高效开发利用关键技术，降低了铜硫精矿中杂质脉石含量，实现了铜硫主金属资源的低碳、绿色和高效回收。2024年12月，参与研发的“高性能矿用瓷球研制及其低碳磨矿关键技术开发与应用”项目荣获2024年度有色金属工业科学技术奖一等奖。
稳步推进智能矿山建设，于2024年12月建成集地质资源管理、测量管理、采矿智能设计等于一体的矿山基础资料数字化系统。
生产实现新提质
针对采场作业面减少、矿石品位下降等变化，大宝山矿建立采选联动快速反应机制，保持全年满产稳产高产的良好态势。
大宝山矿进一步推进地采融合，精细化管理穿孔、爆破、挖装等重点环节，坚持贫富兼采，采剥总量超计划11.96%；完善配矿管理体系，实现副产矿回收同比增长88.6%，尾矿钨全回收合格率达100%，铜、硫回收率双超86%，其中硫回收率创历史新高，采矿贫化率、矿石损失率分别降至2.47%、2.36%，达到历史最好水平。
底线得到新强化
大宝山矿坚守安全底线、巩固生产防线，进一步提升企业本质安全水平，完善全员安全生产责任制，大力推行安全穿透式管理，常态化引进“安全管家”“消防管家”整治安全隐患，连续多年实现生产安全轻伤以上事故为零。
稳步推进“三废”达标排放，完成生态修复面积16.59万平方米，新山片区历史遗留矿山生态恢复治理工程于2024年10月入选全国山水林田湖草沙一体化保护和修复工程典型案例，环境信用等级连续7年获评绿牌。
加强合规管理，将合规审查纳入企业经营决策，作为业务开展的必经前置程序，建立分级授权管控的内控体系，提高企业规范化管理水平。
接下来，大宝山矿将继续聚焦高质量发展首要任务，坚持改革破局，大力推进产业高级化、现代化建设，推进企业高质量发展，加快打造国家铜硫钨钼战略资源基地，着力建设全国一流智慧绿色矿业企业。
