2025年8月21日讯： 据《先驱报》报道，津巴布韦青年矿工基金会 （YMF） 与 Ngayin Investments Consultants 合作，通过一项名为“铬洗管理基础知识”的计划，培训年轻矿工，让他们掌握铬加工的基本技能。 津巴布韦拥有世界第二大铬矿床，估计占全球铬矿资源量的 12%，仅次于占比约 72% 的南非。为了促进当地选矿，政府实施了禁止铬原矿出口的禁令，同时还出台了一项关键政策指令，将超过 100 公顷的铬矿开采所有权的发放与铬铁炉产能的扩大或建立联系起来。随着政府加强执行“要么使用，要么失去”原则，这些措施成为提高铬行业国内增值的更广泛战略的一部分。 YMF 主席 Talent Chitepo 先生在接受采访时表示，该培训计划旨在为年轻矿工提供铬行业所需的关键技能，并帮助他们正式开展业务。“我们的目标是弥合差距，该培训计划旨在在我们改造津巴布韦的铬行业时增强年轻人权力。”最近，在 Mvurwi，47 名年轻、雄心勃勃的矿工从铬洗管理基础课程毕业。“我们还在 Mutorashanga 推出了该计划，50 名有抱负的矿工和学生获得了权力。我们期待将这一倡议扩展到全国所有矿业省份。” Chitepo 强调，该计划不是典型的课堂课程，而是为弥合传统做法和现代负责任的采矿方法之间的鸿沟而量身定制的课程。参与者获得了实践经验——从了解铬矿石特性到掌握工艺流程和作洗涤厂设备。“这一举措直接支持了青年赋权和经济增值的国家目标。迫切需要公平和平等地获得采矿权，像我们这样的组织正在确保年轻人不仅参与其中，而且以知识和责任来领导。” Ngayin Investments Consultants 创始人兼董事、工程师 Mufudzi Mutambisi 表示，该计划的重点是从废料中分离铬矿石、优化工厂效率并遵守环境法规。他指出，关键组成部分包括重力分离、设备选择、废物管理和成本分析。 矿工促进经济发展 （Miners4ED） Mashonaland Central 主席 Lawrence Mushura 先生承诺坚定不移地支持年轻矿工，并呼吁扩大培训计划以包括铬以外的其他矿物。这些举措对于采矿业的发展至关重要，这符合姆南加古瓦总统实现繁荣的中高收入经济的 2030 年愿景。 该计划还包括实地考察，让参与者观察实时镀铬清洗作，并将理论知识应用于现实世界。 它与国际青年商会 （JCI） Khumalo 分会合作举办，并得到津巴布韦青年委员会 （ZYC） 的支持。 信息来源： 接受过铬洗培训的年轻矿工 - 先驱报