三星电子正筹备一项规模近90万亿韩元的股票回购计划，以履行与工会达成的奖金协议。

当地时间6月24日，据韩联社援引不具名行业消息人士报道，三星电子此次回购源于公司与工会的协议承诺，以公司股票形式向员工发放特别绩效奖金，税后奖金总额预计约为93万亿韩元。

报道称相关细节公告预计将于近期发布。此前根据协议规定，公司须以自身股票而非现金形式支付相关奖金。为完成股份交付，三星需提前在市场上完成相应规模的股票回购。

大规模股票回购通常被视为对流通股的阶段性支撑，但此次回购资金将直接用于员工奖金派发，而非传统意义上的价值回馈股东。但消息后三星电子早盘仍持续走强，一度大涨10%。

半导体员工人均奖金最高可达40万美元

华尔街见闻提及，此前5月27日，三星电子最大工会——三星电子劳动组合（SELU）以73.7%的支持率批准全新的薪酬协议。

协议规定，三星半导体部门年度经营利润的10.5%将以股票形式发放，另附1.5%现金奖励，协议有效期为十年。本次薪酬协议适用于三星约7.8万名半导体部门员工。

触发这一奖金机制的前提条件是：半导体部门须在2026年至2028年间实现年度经营利润不低于200万亿韩元（约1320亿美元），2029年至2035年不低于100万亿韩元（约660亿美元）。

基于KB证券对三星2026年经营利润约327万亿至331万亿韩元的预测，内存芯片部门员工人均可获约6亿韩元（约40万美元）。

而亏损中的晶圆代工及Logic芯片设计（LSI）部门员工，预计获得约1.5亿至2亿韩元（约10万至13万美元）。

奖金池约40%由半导体员工平均分配，其余60%依各业务单元绩效分别发放。