周三（6月26日）美股盘中，美国芯片企业英伟达公司举办了股东大会。

大会上，股东们批准了所有12名董事提名人选，通过了高管薪酬计划，并同意任命普华永道为该公司的审计师。

文件显示，英伟达CEO黄仁勋2024财年获得了价值约3400万美元的薪酬方案，这一数据比2023财年高出了60%。

股东大会文件 来源：英伟达官网

股东还通过了一项措施，将一些先前需要三分之二多数投票的问题改为简单多数投票，这些问题包括无故罢免董事、修改公司章程等。

黄仁勋在约30分钟的会议中回答了几个问题。他提到，公司在人工智能（AI）芯片方面的优势源于10多年前所做的一个赌注——自那时起公司投入了数十亿美元的资金以及数千名工程师的资源。

虽然英伟达股价在股东大会期间走势偏弱，但该股年初至今已累涨近150%，公司总市值也在近期突破3万亿美元的大关，甚至短暂超越微软和苹果成为全球最具价值的企业。

黄仁勋回答的第一个问题是关于公司的竞争前景。自AI热潮爆火以来，许多传统芯片制造商和初创公司都在推出新的产品，想要在挑战英伟达AI芯片领域80%以上的市场份额。

对此，“老黄”没有点名竞争对手，而是阐述了公司保持领先地位的总体战略。他表示，英伟达已经从之前以游戏业务为主“转型”为以数据中心业务为主。

黄仁勋表示，他非常看好3月份发布的Blackwell平台前景，“Blackwell架构平台很可能成为英伟达史上、以及整个电脑史上最成功的产品。”

黄仁勋还表示，公司希望为其AI开辟新的市场，例如工业机器人，并计划与每一家电脑制造商和云提供商合作，“下一波AI浪潮将使价值50万亿美元的重工业实现自动化。”

他指出，英伟达的AI芯片为客户提供了“最低的持有成本”，虽然其他公司的产品在单价上可能更便宜，但把性能和运行成本纳入考量后，英伟达的产品将是最具经济价值的。

黄仁勋表示，英伟达实现了“良性循环”：这在科技行业中指当一个平台拥有足够多的客户时，只需进行一些必要的改进就能吸引更多用户。

在回答一位股东关于量子计算计划的问题时，黄仁勋透露，他认为“实用的量子计算还需要几十年的时间，并且当它到来时，计算算法将是加速方法和量子方法的结合。”

当被问及如何解决紧张的半导体制造产能时，他表示英伟达“拥有发展有弹性的供应链所需的专业知识和规模。”他还补充称，公司可以签订长期供应协议或预付制造产能费用，以确保能够满足客户需求。

日内，花旗分析师Atif Malik在最新的研究报告中将英伟达的目标价从126美元上调至150美元。Malik认为，AI代理有机会推动对英伟达芯片的新一轮需求。