SMM1月15日讯：时至年末，铅产业链上下游企业陆续着手安排春节工作事宜，而在安排放假事宜中，关键性因素则是疫情。1月以来，河北地区疫情加剧，并辐射影响黑龙江、内蒙古等区域，防疫工作紧锣密鼓的展开，河北以及周边地区企业生产、物流均明显受到不同程度的影响。

对于即将到来的春节，官方提出建议，表示事业单位可以灵活安排假期，引导员工们在春节期间少工作多休假。随后，如北京、深圳、四川、湖南等地纷纷发表通知，鼓励春节期间非必要不返乡，弹性休假。

浙江省鼓励政策提出：春节期间留在当地工作的员工开双倍工资，务工人员就地过年可领补贴，如浙江长兴为了鼓励外地员工留下来过年，当地发起了“租户不回家，房东减房租”的倡议。

江苏省苏州市《防疫工作通知》提出：春节期间（2月11日至2月17日），企业安排外地员工留相的，按每人500元标准给予企业补贴；安排留相外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴。春节期间100人以上项目另行补贴10万元。

福建省在建议书中提出：春节期间愿意坚守一线岗位的外地职工可以享受企业组织的周边一日游或者开展乡村周边游活动。

在各省防疫与鼓励政策的推动下，铅蓄电池企业春节放假安排亦是较往年不同，或是提早放假，或是计划不放假。

据SMM调研，铅蓄电池企业对于春节放假安排，首要是考虑疫情防控，其次是订单情况。此外，在工人方面，如广东地区铅蓄电池企业的外地工人占比较高，部分超过50%，且工人来源地较多，返乡意愿较高，普遍计划于1月底放假。而如山东、河北地区铅蓄电池企业的本地工人较多，或是安排正常放假，或是维持生产。

另对比近三年铅蓄电池企业春节放假时间，2020年因疫情因素，放假时间为历史最长，2021则是最短。