9月23日晚，洛阳钼业在港股发布了一项重磅股权激励计划，拟建立H股受限制股票计划，在计划有效期之内向激励对象授予不超过3.93亿股H股股份用于股权激励，上限约占已发行港股总数的10%。以当日收盘价每股12.760港元计算，此次激励的总计划金额达50亿港元，约占公司港股总市值的1.8%。 据悉，这是港股近几年规模最大的股权激励计划之一，与互联网巨头相比也毫不逊色。公开信息显示，2021年以来，港股市场仅有四次激励金额超过此次：腾讯于2022年授出6517万股（折合226.3亿港元）、2024年授出1688.99万股（折合87.74亿港元）；美团于2023年授出约4604万股（折合60亿港元）；阿里巴巴于2025年授出5342.96万股（折合63亿港元）。考虑到这些互联网巨头的市值远高于洛阳钼业，此次激励金额占公司总市值接近2%的高比例，引发市场热烈关注。 对此，洛阳钼业董事长兼首席投资官刘建锋表示：“此次股权激励计划是公司发展战略的需要，是今年以来持续推进组织升级与管理变革的重要组成部分。”刘建锋还称，其目标是充分发挥激励的杠杆作用，吸引并汇聚全球顶尖人才，推动公司发展战略落地，最终实现“受人尊敬的、现代化、世界级资源公司”这一愿景。 聚焦铜和黄金两极发力，坚持“多品种、多国家、多阶段”并购策略 8月25日，刘建锋在洛阳钼业半年度业绩说明会上首次披露了公司的全新战略布局——通过“多品种、多国家、多阶段”的并购策略，打造以铜和黄金为“两极”，钼、钨等小金属品种多元化的资源布局。 此次采访中，他对这一战略进行了进一步阐释。具体而言，在资源品种上，公司将重点发力铜和黄金这两大“支柱”，同时择机扩展钼、钨等小金属品种。通过多元化的产品组合抵御资源周期波动，增强抗风险能力，并享受不同资源品种价格周期轮动带来的收益。在国别布局上，公司将重点关注非洲和南美地区，充分发挥与现有项目的协同效应。在标的项目选择上，公司既会考虑在产项目，也会关注绿地项目，同时针对现有项目进行扩产与规划，形成覆盖矿业全生命周期的资产组合。 刘建锋表示，洛阳钼业历史上通过并购实现跨越式发展，未来公司将严格按照既定指引加大并购力度，实现战略驱动下的长期增长。 “激励是最好的杠杆,打造‘共创、共担、共享’的利益共同体” 刘建锋介绍，此次股权激励政策是围绕上述战略布局，公司今年持续推进组织升级工作的重要一环。按照规划，首先充实核心管理团队，再由新的领导班子带动中层和一线运营管理者，形成一支富有理想且脚踏实地的务实团队，随之推出新的股权激励政策。 今年4月25日，洛阳钼业发布公告，宣布多位高管变动以及董事会的改组。据透露，洛阳钼业的大规模组织升级工作，随着各个主要项目公司的班子调整在深入有序的推进中。经过数月调整，目前一支年轻化、国际化、专业化的管理团队已基本组建完成，并交出洛阳钼业史上最好的半年报“成绩单“。数据显示，洛阳钼业今年上半年实现归母净利润86.71亿元，增长60.07%，经营性净现金流120.09亿元，同比增长11.40%；截至上半年末，资产负债率为50.15%，同比下降9.01个百分点。 但刘建锋强调，组织建设永远在路上，管理升级与组织变革是一个持续不断的过程，人才的吐故纳新将贯穿始终。 “公司战略方向确定后，干部是决定性因素。”刘建锋坦言，与全球顶尖矿业公司相比，洛阳钼业在资源储备、盈利能力、管理水平和人才建设方面仍有明显差距，尤其是当前的组织能力和人才厚度不足以支撑未来全球矿业的竞争格局。因此，公司将人才发展视为战略任务，一方面大力培养和内部选拔优秀骨干，另一方面广纳贤才，吸纳全球精英。 刘建锋说，“我们是一家有雄心和远见的公司，绝不满足于现状。激励是最好的杠杆。此次推出股权激励政策，就是要将优秀人才与公司未来发展深度绑定，建立‘共创、共担、共享’的利益共同体，共同实现‘受人尊敬的、现代化、世界级资源公司’的愿景。” “不走寻常路，激励方式一定有创新” 近年来，股权激励已成为矿业公司的通行做法。今年5月，紫金矿业公布了2025年员工持股计划，拟对不超过2500名管理及技术骨干进行总额约7亿元的激励。今年1月23日，华友钴业也公告了2024年限制性股票激励计划，向1298名激励对象授予1042万股限制性股票，约占总股本的0.61%，授予价格为每股15.06元。 洛阳钼业上次推出股权激励已是四年半前。2021年5月，公司首次以员工持股的方式进行激励，公布的“2021年第一期员工持股计划”草案显示，持股规模不超过4851.3287万股，约占当时公司股本总额的0.22%，拟筹集资金总额上限为9702.6574万元。作为试点，该计划主要面向总裁、董事长、财务负责人、投资负责人等核心高级管理团队成员。 与上次相比，此次股权激励计划的股票数量上限和总金额均提升了一个数量级，这也让市场对未来的股票授予充满期待。 刘建锋表示，洛阳钼业未来的激励方案绝不会是平均化、福利式的“大锅饭”，而是极具创新性的设计。激励对象将聚焦于对公司发展至关重要的核心人才、高端人才以及各条线骨干，目的是通过“延迟满足”实现与公司的长期绑定。他强调，股权激励只是公司整体激励政策的一部分，对于一般管理干部和市场化人才，公司将通过具有市场竞争力的薪酬和绩效奖金等方式即时兑现激励。 “股权激励不搞雨露均沾，只有这样才能最大程度发挥其对人才的杠杆作用。”刘建锋说，“我们洛钼文化有一条，就是不走寻常路。相信最后的方案一定会非常创新，请大家拭目以待。” 针对投资者关心的后续实施的具体方案，刘建锋表示：“我们这次提请股东大会审议的H股受限股计划，主要是提请股东给予一个总的激励盘子，形成一个有足够激励性的激励池，未来将配合公司的经营战略和并购步伐，逐步落实为具体的授予动作，将真正为公司创造价值的核心管理层、骨干以及潜力干部纳入激励范围。在未来公司的大发展格局中，无论已经并购投产的非洲铜钴项目以及美洲铌磷项目、中国区域稳定生产的钼钨项目以及并购在建的美洲黄金项目，还是目前在管道之内的大量潜在资源，我们都需要一大批矿业经营、技术以及管理骨干。我们将利用好这个超规模的激励盘子，广揽海内外的各行业英才，也希望真正有能力的人才到洛钼这个平台上来共创事业，为股东、公司创造价值的同时实现自己的价值。”

得益于刚果（金）两大铜钴矿产能的释放与高铜价，洛阳钼业（603993.SH）H1净利润预增超六倍。 洛阳钼业相关人士向财联社记者表示，公司上半年产铜量已完成全年目标近六成，预计今年大概率会突破全年指引（52万吨-57万吨）上限，成为2024年全球矿产铜增量最大的企业。 7月12日晚间，洛阳钼业发布业绩预告，预计2024年上半年实现归属于上市公司股东的净利润51.89亿元-57.35 亿元，同比增加638%-716%；扣除非经常性损益的净利润为53.75亿元-59.41亿元，同比增加2343%-2600% 财联社记者翻阅公司历年财报发现，今年上半年超50亿元的净利润为公司上市以来H1新高。 对于业绩增长原因，洛阳钼业在公告中表示，主要系上半年铜钴产销量同比实现大幅增长，成本优化及技改提升等举措效果明显，同时，铜市场价格走强。 产量方面，洛阳钼业的铜钴产品主要由位于刚果（金）的两大铜钴矿KFM、TFM贡献，公司预计2024上半年铜金属产量313788吨，同比增长约101%，达到产量指引（52万吨-57万吨）中值的57.58%、2023年全年产铜量的75%；钴金属产量54024吨，同比增长约178%，达到产量指引（6万吨-7万吨）中值的83.11%、2023年全年产钴量的97%。 需要注意的是，洛阳钼业H1亮眼业绩背后有更深层原因，一方面受刚果（金）“权益金问题”拖累，公司去年上半年业绩基数较低；另一方面，该问题解决后，当地两大铜钴矿产能得以释放。 2021年8月，公司宣布通过TFM铜钴矿混合矿项目投资议案，这一扩产计划导致在TFM铜钴矿权益金上与刚果（金）存在争议。2023年4月，双方达成共识，当年5月，刚果（金）放开出口限制，此前滞留当地的铜钴产品相继离港销售。

洛阳钼业发布了2023年度业绩报告显示，公司初步进入全球一流矿业公司行列，2023年公司铜产量（不含NPM）为39.4万吨，销量（不含NPM）为38.98万吨。 截止2023年，公司拥有铜矿资源量3463.82万吨（以金属量计），在刚果（金）拥有TFM铜钴矿和KFM铜钴矿，两座矿山相距33公里。TFM 是全球最大的铜钴矿之一，KFM是全球第一大钴矿、巴西铌矿是世界第二大铌矿。 KFM项目 于2023年第一季度提前产出效益，第二季度投产即达产，全年产铜11.37万吨。 TFM混合矿项目 顺利完成中区混合矿、东区氧化矿和混合矿三条生产线的建设，截至2023年底该矿拥有5条铜钴生产线，形成年产45万吨铜，2023年产铜28.03万吨。 2024年，TFM和KFM均将进入满负荷生产的第一年。洛阳钼业称，TFM将在一季度达产，二季度达标；KFM要实现稳产高产，确保全年完成产铜52万吨以上。此外，谋划非洲产能扩充，适时启动TFM三期和KFM二期扩建项目。

据洛阳钼业消息，3月20日，TFM混合矿东区氧化矿线连续七天日均处理量12883吨，超设计产能27.6%；混合矿线连续七天日均处理量17677吨，超设计产能4.0%；铜、钴单日最大产量678吨与36吨，超过设计标准16.9%与9.0%，全面实现达产目标。铜、钴月产量3月底迎来历史新高。 目前，TFM已拥有五条铜钴生产线，生产能力从原日处理矿石能力1.5万吨提升至6.3万吨，年铜产量提升至45万吨以上。 2016年，洛阳钼业作价26.5亿美元收购了TFM铜钴矿80%权益，此后又在2020年通过收购KFM项目，间接持有KFM铜钴矿71.25%权益。TFM和KFM矿区均为世界级铜钴矿。 在2023年，洛阳钼业在妥善解决了TFM权益金问题，破局非洲物流紧张态势外，其在刚果（金）的TFM和KFM两座世界级矿山均全部从建设期进入到生产期。 2023年洛阳钼业公司实现铜产量（按金属量计，下同）41.95万吨，同比增长51.46%，排名中国第二，接近全球第十；其中，刚果（金）产量约39.4万吨。刚果（金）钴产量5.55万吨，同比增长173.71%，成为全球第一大钴生产商。中国区钼、钨产量为1.56万吨和7975吨，同比分别增长3.45%和6.2%，全球保持领先地位。巴西铌和磷肥产量为9515吨和116.82万吨，同比分别增长3.29%和2.28%，创历史新高。澳洲NPM铜、金产量分别为2.56万吨和1.88万盎司。

备受投资者关注的刚果（金）TFM项目权益金终于“靴子落地”，洛阳钼业（603993.SH）在昨晚《和解协议》相关公告中披露了“8亿美元和解金”、“12亿美元分红”在内的多项关键数据。 “《和解协议》及相关支付安排，预计不会对公司本年度及未来年度经营业绩产生重大不利影响。”洛阳钼业相关人士向财联社记者如此表示。 此前洛阳钼业董事长袁宏林曾在股东大会上表示：“我们（TFM）的权益金，对当下的现金流和业绩影响非常微弱。” 对于本次8亿美元和解金的由来，公司相关人士表示：“8亿美元，是以（TFM）增加的铜储量为基数计算得出。” 简要回溯，2021年8月，洛阳钼业宣布通过刚果（金）TFM铜钴矿混合矿项目的投资议案，这一扩产计划导致TFM铜钴矿出现了权益金争议。在长达近两年的“较量”中，双方最终于今年4月达成共识。而对于达成和解的“代价”公司当时并未披露，此后便备受投资者所关注。 公司相关人士认为，随着《和解协议》的顺利推进，将进一步释放 TFM 铜钴矿产能。TFM项目达产后，有望每年新增20万吨铜和1.7万吨钴。而2022年TFM铜产量为25.43万吨；钴金属产量为2.03万吨。 根据洛阳钼业2022年年报，TFM铜钴矿的资源量（按金属量计）：铜金属为3101.04万吨，钴金属为353.74万吨。公司认为，在现有储量以外，TFM还有较大增储潜力，但按现有产能，TFM可供开采年限接近20年，新增储计划暂未提上日程。 本次公告称，和解总金额8亿美元自2023年至2028年6年内由TFM向刚果(金)国家矿业总公司（以下简称：Gécamines）分期支付。自2023年（含）起的项目现有服务期内，TFM承诺将向Gécamines累计分配至少12亿美元的股东分红。各方在TFM未来再增储权益金、运营管理等方面也达成了多项共识。在符合刚果(金)法律和公允定价条件下，Gécamines享有项目20%分包权，并拥有按其股权比例20%对应的TFM产品的包销权。 而对于“12亿美元分红”事项，公司认为TFM未来现金流充足，将会根据股东协议及和解协议向对方分红。

3月27日，洛阳钼业在业绩会上表示，公司TFM混合矿将于今年投产，达产后将释放20万吨铜产能和1.7万吨钴产能，KFM铜钴矿将于2023年第二季度投产，下半年达产，将释放至少9万吨铜和3万吨钴。公司将力争把KFM项目打造成公司项目标杆及行业标杆，实现快速达产和超低成本，成本预计将远低于TFM矿山。合作方面，目前公司与宁德时代在新能源金属领域已经有商业合作，已有项目包括KFM铜钴矿以及玻利维亚锂盐湖。同时，公司也会持续聚焦新能源相关金属，力争进行更多布局。 关于后期业务的新增长点，公司TFM混合矿将于今年投产，达产后将释放20万吨铜产能和1.7万吨钴产能，KFM铜钴矿将于2023年第二季度投产，下半年达产，将释放至少9万吨铜和3万吨钴。在全球铜矿山中产量增速位居前三。TFM铜钴矿和KFM铜钴矿的铜资源金属量合计3,525万吨，钴资源金属量合计555万吨，具备非常大的开采潜力。同时公司新增产业布局——玻利维亚锂盐湖项目未来将达到5万吨碳酸锂产能，成为公司又一利润增长点。未来公司将持续聚焦新能源相关金属，扩大上游布局，继续保持增长。 公司表示，将力争把KFM项目打造成公司项目标杆及行业标杆，实现快速达产和超低成本，成本预计将远低于TFM矿山。KFM铜钴矿为棕地项目，铜、钴矿石入选品位均高于TFM矿山。其中，钴作为副产品，KFM的钴品位约为TFM钴品位的4倍，资源禀赋更优异，所以可以实现更低的成本。 关于刚果金TFM的增储权益金谈判进展，公司表示，增储权益金的谈判仍在进行中，各方逐步弥合分歧，目前已到了谈判关键时段，待达成共识后，公司会及时发布公告。 有投资者问，现在国内外铜库存很低，铜价较强，对外来铜价有什么看法吗?公司称，结合全球宏观经济情况，公司对短期内铜价保持谨慎乐观的态度。中长期回归基本面，新增铜矿供应十分有限，新能源、储能需求持续增长和国内经济预期改善，将会对铜价形成强有力的支撑。 合作方面，目前公司与宁德时代在新能源金属领域已经有商业合作。在股权合作方面，已有项目包括KFM铜钴矿以及玻利维亚锂盐湖。未来双方将会共同探讨上游资源的机会。同时，公司也会持续聚焦新能源相关金属，力争进行更多布局。