最新发布的“小非农”强于预期，反映美国劳动力市场出现了一定的企稳迹象。 周三（3月4日）美股盘前，美国自动数据处理公司（ADP）发布的数据显示，2月私营部门增加6.3万个就业岗位，创去年8月以来的最高水平，高于市场先前预期的5万个，但1月数据从2.2万个下修至1.1万个。 分项数据显示，整个货物工业类别总共增加了1.6万人，其中建造业增加了1.9万人，自然资源和采矿业增加2000人，制造业减少5000人。 服务行业类别方面，教育和卫生服务行业增加了5.8万人，信息行业增加1.1万人，金融业增加2000人，休闲和酒店业增加1000人，“其他服务业”这一类别增加6000人。 但同时，专业/商业服务行业减少了3万人，贸易/运输/公用事业行业减少1000人。 按企业规模分类，小型企业（1-49人）就业人数较上月相比增加6万人，中型企业（50-499人）减少7000人，大型企业（500人以上）增加1万人。 ADP报告写道，2月份招聘人数大幅增长，创下自去年7月（当时增幅为10.4万人）以来的最佳就业增长纪录，建筑业、教育和医疗服务业引领了增长。 报告还显示，跳槽员工的薪资同比上涨6.3%，较1月有所放缓；留任员工的工资增幅则维持在4.5%。 ADP首席经济学家Nela Richardson表示：我们看到招聘人数有所增加，薪酬增长也保持稳健，尤其是对于那些未跳槽的员工而言。” “但由于招聘集中在少数几个行业，跳槽并未带来普遍的薪酬增长。事实上，2月份跳槽带来的薪酬溢价跌至历史新低。” 分析认为，这份报告表明，在年初就业增长几乎停滞之后，劳动力市场正缓慢站稳脚跟。 随着其经济政策不确定性降低，一些雇主正重新加大招聘力度，减税政策也可能为投资和就业增长提供支撑。 先前，美联储官员普遍表示，就业市场正在趋稳，这将使他们在短期内维持利率不变，从而可以把更多精力放在顽固的通胀问题上。

北京时间周三晚间，薪资处理公司ADP报告称，美国私营部门就业在去年12月新增岗位4.1万人， 低于经济学家们4.8-5万人的共识预期区间 ，显示美国就业市场在进入2026年前处于动能趋软的状态。 （来源：ADP） ADP的结论基于超过2600万名美国私营企业员工的工资单。虽然最新数据本身仍不及预期，但稍稍扭转了此前就业人数净下降的颓势。 最新报告中， 去年11月的ADP就业人数从-3.2万人上修至-2.9万人 。在12月数据公布前的 4个月里，“小非农”就业人数有3个月处于净减少的状态 。 （ADP就业人数，来源：tradingeconomics） 12月的ADP就业增量几乎完全来自服务业和规模低于500人的小型企业。 其中，教育和医疗相关行业新增3.9万个岗位，休闲与酒店业增加2.4万个；贸易、运输和公共事业增加1.1万个，金融服务业则增加6000个。前述增长被部分行业的下滑所抵消，专业和商业服务业减少2.9万个岗位，信息服务业减少1.2万个，制造业就业人数也下降5000个。 ADP首席经济学家内拉·理查森总结称：“ 小型企业在经历了11月的就业下滑后，随着年末招聘回暖实现了恢复；而大型雇主则在收缩用工。 ” ADP报告同步显示，12月跳槽者的年薪增速提高至6.6%，前值为2021年以来的最低值6.3%；留守原工作的私营部门员工报告年薪增长4.4%，与前值持平。 由于过去几年ADP数据屡次出现偏差，所以资本市场变得更加聚焦即将于周五出炉的正牌非农数据。受去年底美国政府创纪录的停摆影响，劳工统计局的数据收集一度完全停滞。周五也将是美国政府重启后首次按时发布报告。 经济学家调查预期， 12月非农新增就业7.3万人，较前值6.4万有所回暖，失业率则小幅下降至4.5% 。