10月9日（周五），智利安托法加斯塔（Antofagasta）集团旗下铜矿工人于周五升级已持续三天的罢工，三名工会成员开启绝食抗议。工会领导层希望借此向企业施压，推动公司重返谈判桌。

智利全国主要劳工联合会主席José Manuel Díaz在安托法加斯塔圣地亚哥总部外的抗议营地对记者表示：“不要让你的男女员工，只能采取绝食这类极端手段，才能换来坐下来谈判的机会。”

绝食抗议在智利矿业劳资纠纷中并不常见，但存在先例：2020年智利国家铜业公司（Codelco）矿区工会领导人曾发起绝食；2015年必和必拓埃斯孔迪达（Escondida）铜矿也曾发生长达27天的绝食抗议。

今年矿业劳资矛盾持续升温。工人们希望在铜价大涨带来的超额收益中分一杯羹。受供应中断、贸易扰动与需求增长推动，铜价上月一度逼近每吨15,000美元，创下历史高位，部分分析师预计铜价仍有上行空间。

另一起劳资事件方面，埃斯孔迪达铜矿的主管人员正与必和必拓开展强制调解，避免罢工在周二启动。

Díaz直接向掌控安托法加斯塔集团的智利富豪Luksic家族呼吁：“我们不是索要特权，仅仅要求同等待遇，最重要的是获得尊重。”

约50名Centinela铜矿工会成员在圣地亚哥金融区安营抗议，同时还有工人在智利北部矿区外举行示威。

安托法加斯塔集团拒绝对本次绝食抗议发表评论。

**薪酬差距争议**

工会表示，本次谈判主要症结是：从事相同岗位、分属不同工会的员工，薪酬与福利待遇存在差异。工会领导人称，首要诉求是消除他们口中的歧视性待遇，而非智利矿业薪资谈判中常见的高额签约奖金。

安托法加斯塔集团否认薪酬福利差异构成歧视，称差异源于不同时期谈判达成的多份独立集体协议。公司表示仍愿意继续谈判，并提出方案：基本工资实际涨幅2%，每人发放近23,000美元现金奖金。

尽管本次有709名工人罢工（占Centinela矿区总劳动力约22%），公司维持原有产量预期不变。

工会称罢工影响将逐步扩大，如果停工持续，预计11月铜矿产量或将下滑约50%。

（文华综合）