1月2日，在株洲冶炼集团股份有限公司新年第一次工作例会上，该公司领导班子签订了《2024年度经营业绩责任书》，进一步明晰了2024年工作目标，开启新年新征程。

会上，株冶公司各业务线汇报了2023年12月份的工作情况，并简要总结了一年来生产经营工作的成效和不足，各分管领导对2024年1月份的重点工作和2024年工作举措提出了具体要求。该公司领导班子及各单位签订了《2024年度经营业绩责任书和业绩管理任务书》。

针对如何迎难而上、担当作为，力争2024年各方面工作取得新突破，会议提出4点要求。一是新年要有新目标。要围绕推动传统产业转型升级，全面打造安全标准化一级企业，进一步提升绿色竞争力。要以新目标、新行动确保生产持续稳定，成本、电耗、焦耗实现行业突破。各条线目标要对标国内国际最好企业，巩固和扩大行业领先优势。

二是新年要有新举措。各条业务线要有国际视野、行业视野，看到行业发展态势，跳出固有思维梳理工作思路，围绕该公司2024年发展目标，研究分目标，站在公司角度，部署落实好重点关注事项，以新举措推进新发展。

三是新年要有新动能。要持续深化改革创新，通过科技创新、管理创新、组织架构优化等改革措施，打破机制创新界限，创新内部人才流动，整合精锐力量，服务产业化发展。

四是新年要有新气象。要强化“政治三力”，带动基层政治能力提升。强化能力提升，形成浓厚的培训氛围；要完善人才评价体系，建设堪当重任的高素质干部队伍。要强化检查督查，切实把人才优势转化为公司持续发展的竞争优势。