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2023SMM(第一届)电线电缆产业峰会

SMM将于2023年8月17-18日举行2023SMM(第一届)电线电缆产业峰会。本次大会主题“缆聚天下,芯向未来”。

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2023SMM(第一届)电线电缆产业峰会

线缆制造企业如何高质量发展? 未来可能会形成5-10家产值超几百亿企业【SMM线缆峰会】

来源:SMM

SMM8月17讯:在SMM举办的2023SMM(第一届)电线电缆产业峰会上,江苏中电线缆研究院有限公司、上海缆慧检测技术有限公司运营总监吴长顺分享了线缆制造企业高质量发展的特征。他表示,未来线缆行业会形成5-10家产值超几百亿企业,小而全的企业会退出市场。电线电缆、特别是电力电缆企业内部物流是比较大的工作量,合理的工艺布局是降低内部物流成本的关键。采用大数据,分析市场需求,生产预期的市场库存,有利于规模化、低成本的生产。未来信号线缆将会有更大的需求。

一、企业规模与效益特征

未来线缆的行业发展,企业规模分布可能会出现如下特征:

将在“十五五”期间,最终在中国可能形成5-10家产值超几百亿的企业,其销售额总和应超过全国电线电缆销售额的50% 以上。

但还会有一定数量(大约是目前三分之一左右的企业)的小规模企业能够生存,这些企业的特征是①产品品种比较单一;②产品有特色;③地处边远地区;④大企业的ODM加工厂等。

小而全的企业会退出市场竞争。

企业无论大小,其规模特征应体现在年人均销售产值上,当前国内规模型企业或 精、专、特企业年人均销售产值:

规模企业:700~800万/年(电力电缆为主)

精、专、特企业:250~350万/年(控制电缆、仪表电缆等)

人均销售产值反映以下信息:

1)企业具有较强的竞争力

2)反映了市场的认可度

3)反映了企业的资金状况

4)反映了企业的销售策略

5)反映了企业的管理水平

企业利润率在3~5%以上。

随着可利用土地的减少,应关注亩产规模特征,可能与税收相关。

二、生产设备特征

未来衡量一个企业有没有生命力,是看它的人均产值在行业中水平。

常规线缆产品的生产效率和质量强烈依赖于生产装备的先进性,加速生产设备升级换代,装备陈旧、不符合环保要求和节能要求、生产效率低下、工艺参数控制不稳定的陈旧设备应该淘汰。

为了适应市场竞争,选择或更新设备是提高生产效率、提高产品质量、降低生产成本的有效途径。实现从人控制设备到人控制计算机,计算机控制设备的转变,弥补人员素质的缺陷。生产设备自动化和半自动化以及具备各种参数采集功能将是未来线缆企业生产设备的特征。

三、企业管理及生产管理特征

现在行业的弱点是:

在 PCS过程中

数据采集困难;

数据采集不可靠;

缺乏大数据分析理论指导。

管理数字化、网络化,生产自动化或半自动化是企业管理的最基础特征。

所有的管理措施最终体现在:用最少的原材料、最低的能耗和最低的管理成本生产出符合标准或规范的合格产品。

四、领导决策特征

要用“数字”进行决策和管理。

实现高质量发展,网络和大数据等类似的工具必须得到运用,会大大提高管理效率。做到企业领导和管理人员在进行决策时,从“经验即决策”到“数据辅助决策”再到“数据即决策”的领导决策特征。

五、企业内部物流管理特征

降低内部物流成本是降本增效的重要源泉,也是转型升级高质量发展主要特征。

电线电缆、特别是电力电缆企业内部物流是比较大的工作量,合理的工艺布局是降低内部物流成本的关键。立体生产线布局、立体仓储、管道输送、环形工序等都是降低内部物流的措施。

六、产品质量的表征特征

深刻理解产品“合格”的定义,全社会对电线电缆的生产特点会有一个充分的认识,正确理解电线电缆产品质量符合产品标准或技术规范的含义。

随着互联网、大数据、智能制造的不断推进,运行成本的不断降低,人们对纸质

检测报告的认可度将逐渐下降,取而代之的是关注它所要产品的原材料采购过程、产品生产过程和检验过程,采用互联网“+”的功能,对产品生产、检验过程要求有可追溯性。

将来用户可以实时察看它所需要的产品生产实况,也可以查找买到的产品生产历史。每一段电缆的质量状况都能知晓,而不是用现在的一张书面报告代表一个批次的产品质量。

七、员工特征

要培养、造就一批未来的复合型人才

►电线电缆专业与IT的复合型人才

►电线电缆专业与数学的复合型人才

►电线电缆专业与材料开发的复合型人才

►电线电缆专业与企业管理的复合型人才

►电线电缆专业与销售的复合型人才

► 生产一线的“工匠”员工

使用人才的观念要转变,要适应高质量的发展的需求。

1)电线电缆行业高端人才概念要扩大

电线电缆行业是传统制造行业,跟高端新兴产业(如IT)比较,存在较大的差异性,有很多工种不是高学历能解决的。培养和提高一线员工技能和质量意识,发辉“工匠”精神,一线“工匠”也是高端人才。

2)充分使用复合型人才

作为企业在使用、引进人才时,为了适应行业高质量发展的需要,更应该注重复合型人才的使用,例如:专业知识+市场拓展能力、专业知识+大数据的应用、专业知识+互联网知识、专业知识+企业各类管理、专业知识+质量管控等等,这些复合型人才将来都会得到展示才华的机会。人才不可能复制,企业必须尊重人才,只有尊重和使用好人才,企业才能发展壮大。

八、新产品研发特征

大型线缆制造企业将会设立自己的研发工厂,将会改变目前买特种材料“研发”特种电缆,变成研发特种材料“+”研发特种电缆与一起的具有自主知识产权的研发模式。

九、标准制定与管理的发展特征

量大面广的与IEC标准接轨的产品标准管理模式将会有所改变,大型企业会有更多的话语权;中国电缆行业应该迎接主导IEC标准时刻的到来。

特种电缆更具有产品特色和企业特征。

十、产品销售模式的特征

以销定产,生产与销售绑定的经营模式不适应线缆产品高质量发展的特征。

采用大数据,分析市场需求,生产预期的市场库存,有利于规模化、低成本的生产方式。

未来特种线缆产品的发展方向

1. 信号线缆将会有更大的需求

计算机仪表线缆、控制电缆、数据网络电缆以及各类复合电缆。

这些电缆的市场是基于互联网、大数据的兴起而形成的市场需求。

2. 使用场景的变化带来的需求

变频器用电缆

有干扰存在场景下的各种抗干扰电缆(煤矿、舰船、电缆敷设密集区、地铁、隧道等)。

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