韩国三星电子工会威胁称，如果他们要求加薪和改善工作条件的要求得不到满足，他们可能会举行公司53年历史上的首次罢工。

本周早些时候，韩国国家劳动关系委员会决定停止调解三星电子管理层和工会成员之间的工资谈判，使这家韩国最大的企业集团自1969年成立以来首次出现罢工可能。韩国国家劳动关系委员会在不到一周的时间内进行了两次仲裁，均未能成功使双方达成协议。

在政府仲裁失败后，工会代表周三在首尔市中心的三星总部附近举行了聚集。他们呼吁缩小员工之间的工资差距，并要求更多的带薪假期和更好的健康福利。

工会抗议者表示，他们将努力挽救与管理层的工资谈判，罢工将是他们的最后手段。三星电子四个工会中最大的工会据称有近4500名会员，约占该公司11.4万名员工的4%。

三星电子的四个工会团体组成了一个集体谈判小组，自去年10月以来一直在与管理层谈判。他们要求公司为每位员工增加1000万韩元(约合8354美元)年薪，并充分披露其激励制度等。

代表三星电子工会的负责人之一Kim Hang-yeol表示："我们将继续战斗，以确保不仅是与三星电子，而且与三星附属公司的所有工会进行工资谈判和集体谈判。”

这对三星电子运营的潜在影响尚不清楚。另一位工会官员Lee Hyun-kuk表示：“我们不希望在芯片生产线上发生罢工。如果我说我们要停止芯片生产线，我们就会成为国民的敌人。”

三星电子在一份声明中表示:“公司将继续与工会进行对话，并尽一切真诚的努力以求达成协议。”