上海有色网与青岛宏泰铜业有限公司线上视频沟通深度沟通铜市场

来源：SMM2022-01-23 10:31

2022年1月19日，上海有色网信息科技股份有限公司大数据总监叶建华、营销部铜事业部总监马瑶、铜事业部高级经理那益铭、铜事业部高级经理张文成、铜高级分析师于少雪，因为国内疫情严峻形势于线上视频连线青岛宏泰铜业有限公司铜部部长冯鹏、铜部经理黄文剑、市场服务部张同燕，双方就当下铜管加工的未来市场趋势以及高铜价影响下采购部门如何降本增效等方式方法进行了深度交流，通过此次视频沟通为双方未来不断深化合作、互利共赢打下了良好基础。

公司简介

青岛宏泰铜业有限公司始建于1993年3月，1999年青岛宏泰金属制品有限公司成立。

宏泰一直专注于紫铜管系列产品的研发和生产，是高精度高清洁R410A铜管、给排水铜管、内螺纹铜管、蚊香型盘管、医疗气体用铜管、外径76毫米以上大口径铜直管、暖气片铜管、保温铜管、覆塑铜水管、毛细铜管等紫铜管的生产专家与领跑者。宏泰铜管被广泛应用于空调主机、中央空调或多联机空调、冰箱、冰柜、太阳能、散热器、导电、健康饮用水、地暖安装工程、医疗器械厂和造船厂等。公司与格力、美的、海尔等名牌空调厂家建立长期的合作伙伴关系。

一、企业文化

宏泰一直秉承“宏泰经营之道”的指导思想。坚持“时刻拥有创新精神，不为短期利益出卖未来”的宏泰理念，时刻拥有不满于现状，持续改进，不断自我完善的精神，本着利己不损人，坚持利他才能利己，合作才能双赢的管理思维，围绕宏泰经营宗旨和管理纲要的中心思想，逐渐使宏泰人形成了共同的价值观和言行准则，营造了良好的企业文化氛围，确立了宏泰百年的奋斗目标。

公司一直坚持“以人为本，和谐发展”的企业精神，将传统文化融入到企业文化中，不断学习中华传统经典，以增强员工品格素养和企业团队凝聚力。公司一直坚持“以孝养家、以法治企”，以“诚信为本”为经营宗旨，树立了以“诚信”为企业文化的标志，时刻把“诚信”作为企业发展的命脉，并持续坚持把“合规守法”放在首位。在这崇尚“天道酬勤、商道酬信、人道酬和”的年代，宏泰人誓将传统文化一直推崇和学习下去，不断创建“诚信”和“共赢”的理念，使宏泰的基业百年长青。

独特的企业文化促使宏泰持续稳步发展。公司不断探索和追寻企业管理的内涵，以员工幸福为出发点，以十二种品格（忠诚、敬业、担当、自动自发、节约、积极进取、谦虚、合作、善于沟通、结果导向、注重效率、感恩）为培养基础，本着“让好人品成为和谐社会、和谐组织的心灵润滑剂；让好人品成为优秀员工、卓越团队的动能加油站”的思想。公司成立企业内部“第二梯队人才储备库”，让员工实现其自身价值，不断开发和提升员工的综合素质，全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，为人才的成长提供健康和谐的环境。努力形成人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围，全面追求全体员工物质和精神两方面的幸福，积极为社会做出应有的贡献，把工作场所打造成员工的修炼场所，坚持厚德载物，促进企业不断稳步前行。

二、企业管理

伴随着管理信息化的步步推进和生产设备自动化升级的完成，企业管理信息高度集中共享，全员劳动生产率得以大幅提高，宏泰人打破了以往的惯性思维，更快速接触市场和满足市场要求，以崭新的自我适应“新常态”。公司2010年引进先进的ERP企业管理系统，2015年引进OA办公自动化系统，并长期与燕山大学国家冷轧板带装备及工艺工程技术研究中心进行校企联合，在铜管生产工艺及生产控制自动化方面开展卓有成效的科研合作，不断使管理运营实现信息化和自动化。

公司设立部门专业化分工，职责清晰，每个部门集中人力、物力、精力专注于自己主管业务的管理，从而达到各项工作的高效贯彻执行。各级管理人员具有较高的思想修养素质，配合协作、拥有以公司利益为重的大局意识和敢于担当的精神。同时，每个专业部门的管理人员都拥有较高的专业技术、业务水平和管理、协调能力；有正确判定是非，果断处理，严格执行公司管理制度的公平正义态度和严格遵守民主集中制的原则;拥有以“客户为中心”的管理思维，始终坚持“品质为魂，顾客满意”的经营宗旨，不断强化服务意识，提高服务质量和客户满意度。

在公司领导层的正确引领下，企业管理思维模式不断从粗放式管理到精细化管理转变，遵循“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”的原则，在企业中实施从简做起，从细微处入手，每一个细节做到精益求精。不断培养个人扎实、严谨的工作作风，严格杜绝管理上的漏洞，消除管理上的盲点，坚持通过“做精品、创品牌”来获得宏泰品牌的高附加值和企业的影响力。

我们坚信把合规放在首位，走稳健经营的路是对的；我们坚信信息化和自动化直至智能化两化融合，走分工专业化的路是对的；我们坚信员工关键绩效指标考核，走绩效管理的路是对的；我们坚信宏泰经营之道厚德载物，走员工幸福的路是对的。