事件：

2021年12月24日公司发布股票激励计划草案，拟向1300名员工授予不超过1506.98万股，约占本计划草案公告时公司总股本13.2亿股的1.14%。其中，首次授予股票占比80%，预留股票占比20%。首次授予限制性股票的授予价格为34.10元/股。

点评：

股权激励绑定核心骨干，吸引激励优秀人才

为了巩固和保持公司产品和技术的领先地位，有必要通过股权激励留住现有人才，同时吸引外部人才。本次股权激励授予对象1300人，占公司总员工数量的12.10%，其中高管6人，核心技术人员12人，技术研发骨干875人，其他骨干407人。业绩考核目标要求2022-2024年归母净利润相比2018-2020年归母净利润均值的复合增速分别不低于25%/26%/27%，且不低于对标企业50分位或行业均值。

推出新品SiCMOSFET，尖端功率产品业绩持续增长

功率器件是电子系统中电能转换和开关控制的核心，公司前沿产品不断实现突破。12月17日，公司继SiC二极管产品上市后，又宣布推出1200VSiCMOSFET新品，主要应用于新能源汽车OBC、充电桩、工业电源、光伏逆变、风力发电等领域。公司IGBT业务和去年同期相比，业务增速超70%，2022年预计同样会有显著增长。

盈利预测、估值与评级

预计公司2021-23年营业收入分别为92.12/107.13/125.60亿元，归母净利润分别为20.11/23.52/27.61亿元，对应PE为41/35/30倍，考虑到公司在功率半导体领域优势地位，给予50倍PE，目标价76.17元，给予“买入”评级。

风险提示

下游需求不及预期、产能扩张不及预期等风险。