在此前抛出的“半价”员工持股计划备受争议之后，格力电器“改口”了。公司提出拟将回购股份用途全都变更为注销，董明珠也正式作出了回应。

昨日下午，格力电器发布公告，公司拟对2020年10月13日第十一届董事会第十六次会议审议通过的《关于回购部分社会公众股份方案的议案》对应的回购股份用途进行调整，由原计划“回购股份将用于员工持股计划或者股权激励”变更为“回购股份用于注销以减少注册资本”。

公告显示，截至5月17日，本次回购已实施完毕。公司累计通过回购专用证券账户以集中竞价方式买入公司股份1.01亿股，成交总金额近60亿。本次变更及注销后，公司总股本将由60.15亿股变更为59.14亿股。

此前，格力电器在6月20日公布的第一期员工持股计划(草案)引发了一定的争议。

该草案显示，此次员工持股计划购买公司回购股份价格为27.68元/股，相当于彼时格力电器所回购股份均价的50%；拟参与员工总人数不超过12000人。其中公司董事长、总裁董明珠认购股数上限为3000万股，拟出资金额上限为8.3亿元，占本计划比例的27.68%。

而在这份员工持股计划公布的次日，格力电器股价大跌4.79%。

一般情况而言，上市公司实施股票回购注销，是为了通过减少市面上流通的股票数量，从而达到稳定股价。近半年来格力电器股价震荡下行，自从去年12月触及69.79元/股的高点后便震荡下行，至今市值已蒸发逾1000亿元。

在股价“跌跌不休”之际，格力电器今年来连续抛出大手笔回购计划。其中第一期回购1.80%股份，第二期回购1.68%的股份，均已实施完毕。今年5月26日，格力电器再次宣布拟斥资75亿元至150亿元回购公司股份，用于员工持股计划或者股权激励。目前，该第三期回购计划正在进行中。

值得关注的是，昨日格力还披露了一则投资者关系活动记录表。公告显示，格力电器董事长董明珠、副总裁兼董秘邓晓博在上周末出面接待超过220位投资者，其中就员工持股计划、未来公司发展规划等问题进行了回应。

有投资者问，公司本次员工持股方案设计的考核期为两年，但员工退休后才能行使权利，是基于什么考虑作出这样的安排？

对此格力电器回应，本次员工持股方案主要是希望激励员工跟随企业发展。尽管方案设定的锁定期是两年，但实际原则上是持有至退休。公司希望员工和企业一起发展，而不是只追求短期利益。

同时，董明珠还称，“参与公司本期员工持股计划的员工总人数可能超过上万人，这在上市公司中是独一无二的。公司对工作10年以上、20年以上老员工和技术工人，都进行了筛选，尽可能覆盖更多核心员工。”

至于格力电器此次员工持股方案设置的业绩考核指标为增速10%左右，公司回应称，“未来增长空间还是很大，冰洗、生活电器有巨大空间。”她还称，“不切实际的业绩考核目标是没有意义的。”

此外，格力电器还提到未来五到十年的规划。公司将继续以空调为主业，在冰洗、生活电器、工业制品等领域持续拓展。

截至今年一季度末，公司股东户数46.86万户，前十大股东持股合计占比50.6%，户均持股市值80.48万元。