3月21日，中国铝业股份有限公司发布了2022年业绩报告。报告显示，面对经济下行影响和铝产业竞争新格局带来的各种挑战，作为国内铝行业龙头，中国铝业依然保持了良好发展态势，全年实现营业收入2910亿元、净利润108亿元、经营性净现金流278亿元、2022年末归母权益544.03亿元。值得关注的是，中国铝业通过具有特色的“六步法”“五化”等管理模式全面开展全要素对标，实现挖潜降本和产品竞争力提升，有效地化解了原辅材料价格上涨等不利因素，为稳增长、稳经济、稳大局作出了积极贡献。 2022年，中国铝业在快速复工复产，全力提升产能利用率的同时，锚定业内最优经营和技术指标，深入开展全要素对标和降本增效，打赢了稳生产和对标赶超两场硬仗，有效地化解各类风险挑战。实现了高产状态下生产指标优化和管理降本、产业协同，氧化铝、炭素一级品率创历史最好水平，基地化、集群化优势持续显现，有效地对冲了市场减利因素。 中国铝业牢牢抓住“双碳”发展机遇，把新能源和绿色产业作为促转型、谋长远的战略支撑，加速构建“3×5”产业格局，加快培育新业态、新动能。宁东等一批分布式光伏项目投入建设，云铝股份建立行业首例分布式光伏直流供电模式。赤泥综合利用、再生铝消纳、危废处置达到行业领先水平，引领了行业绿色低碳发展。 2022年，中国铝业坚持“两眼向内”深化改革，国企改革三年行动既定目标全部完成。全面推行任期制契约化管理，在刚性激励约束、干部能上能下方面迈出了关键步伐；分批进行了股权激励，1206名骨干人员与公司形成利益共享、风险共担的命运共同体；完成了炭素、精细氧化铝专业化整合和甘肃、山西、河南等企业管理整合，专业化管控能力和区域协同取得实质性进展；该公司通过收购云铝股份股权实现并表，有助于发展绿色铝产业、进一步解决公司与云铝股份的同业竞争问题。同时，优化财务指标，提高该公司核心竞争力和市场价值。 2022年，中国铝业充分发挥科技创新战略支撑作用，全面加强科技创新管理，重构科技创新体系，成立了一批专业技术中心，承担国家级项目数量增加了3倍，获得省部级以上科技成果数量增长78%，实现各专业领域全面覆盖。设立了基础性科研活动专项资金，建立了党委对接服务科技专家机制，制订了科技人才技术职务与薪酬激励、科技型企业股权和分红激励、科技成果转化收益分享等管理办法，科技人才激励机制落地见效。建立了“首席科学家-专业总师-卓越工程师”三级科技队伍体系，47人入选中铝集团“钻石”和“明星”计划。 持续的高强度科技投入和高效产出为中国铝业产业引领培育了“杀手锏”。5N高纯铝、氧化铝、高纯镓等一批关键技术攻关取得突破。数智化项目建设高效推进，广西分公司、云铝股份、云铝海鑫、云铝涌鑫被认定为国家知识产权优势企业。广西华昇、云铝文山、包头铝业等3家智能工厂试点工作进入收官阶段，3家企业劳动生产率分别提高了11%、26%、30%；成功研发应用阳极导杆自动焊接等智能化装备；“铝工业生产大数据服务平台”和“基于工业互联网平台的电解铝企业数字化管理”入选工信部工业互联网平台创新领航应用案例。