美国劳工部本周五发布的最新报告显示，美国9月份非农业部门新增就业33.6万人，几乎是经济学家事先预估值的两倍。美国劳动力市场的火热场景，正令不少市场交易员终于开始相信美联储年内预计将再度加息…… 然而，在深入研究近期的就业数据后，一些业内人士眼下却发现了招聘市场上不少令人担忧的景象。尤其是对于许多白领来说，他们仍然很难找到薪酬或福利更高的工作。 首先，9月份就业岗位增长中的70%集中在区区三个行业： 休闲和酒店业、政府雇佣以及医疗保健业，这些行业自疫情爆发初期以来，在招聘领域其实一直处于追赶者的角色。而与此同时，建筑师、营销人员、工程师和经理等专业服务岗位的就业仅增加了2.1万个，不到去年9月的一半。 信息科技领域受到的打击尤其严重。根据咨询公司Janco Associates追踪的官方数据显示，虽然9月整体失业率持平于3.8%，但信息科技行业的失业率上升至了4.3%。 Janco首席执行官M. Victor Janulaitis表示，该行业从今年2月份就开始萎缩，现在有近12万名失业的IT专业人士。“根据我们的分析，IT就业市场和IT专业人员的就业机会可谓糟糕透顶。” 此外，拥有学士学位的高学历人才的失业率也在上升。 一年前，大学毕业生失业率仅为1.8%，而如今已升至了2.1%。 就业评论网站Glassdoor的首席经济学家Daniel Zhao表示，招聘市场的降温，意味着更多的求职者将不得不决定什么对他们更重要——例如是究竟想要更高的薪水还是远程办公的岗位，然后被迫做出妥协。 他补充称，由于岗位稀缺，跨行业寻找就业机会可能也正成为出路。例如，一位IT工作者如果在科技行业难以找到一份更好的工作，那么他也许可以碰碰运气在医疗保健行业寻找类似的工作，“人们往往低估了自己技能的可转移性，”Zhao指出。 加薪机会已越来越少 值得一提的是，与本周火热的非农数据表现形成鲜明对比的是，本周三公布的“小非农”ADP数据却极为惨淡。 美国自动数据处理公司(ADP)公布的具体数据显示，9月份仅新增8.9万个就业岗位，远低于市场先前预估的15.3万个，这也是自2021年1月以来最慢的ADP就业增速。 ADP首席经济学家Nela Richardson表示，那些规模较大的公司——这些公司通常提供吸引许多白领的全套福利，如带薪育儿假和数周的休假时间，在9月减少了8.3万个工作岗位，几乎完全抵消了8月份新增的工作岗位。许多失去的工作是在专业和商业服务领域，减少了3.2万个。 她表示，这些公司在2021年和2022年曾非常积极地展开招聘，但他们今年一整年都在缩减规模。 Richardson指出， 白领求职者处境如此艰难的一个原因是，能带来真正加薪的工作机会已越来越少。 一年前，人们往往能因跳槽而获得更高的薪酬，这也推动薪资涨幅创下了20年来的最高纪录。但从那以后，由跳槽而带来的薪酬溢价几乎已完全消失。ADP的数据显示，自2022年9月以来，专业服务行业新聘人员的年薪中位数下降了1.4%，信息行业新聘人员的年薪中位数则堪堪持平。 与此同时，在公开调查中预计未来几个月将增加招聘的企业高管也已越来越少。美国商界组织商业圆桌会议(Business Roundtable)在夏末进行的一份调查显示，近三分之一的CEO预计，未来六个月公司员工人数将减少，这一比例高于6月份时的27%。预计就业岗位将增长的CEO数量，则从一年前的47%大幅降至了27%。 事实上，在周五的非农数据公布后，全球主要金融市场出现了V型反转的过山车行情，而许多业内人士也将美股等风险资产能够最终逃出生天的原因，归于了薪资数据的低于预期。 数据显示，美国平均时薪环比增长0.2%，持平于8月，未如市场预期加快增长至0.3%；同比则增长4.2%，创下了两年来的最低增速。

美国劳工部公布了9月非农就业人口变动及失业率数据。9月，美国非农就业人数录得增加33.6万，较预期的17万大幅增长，远高于8月的18.7万个。 失业率则与8月的3.8%持平，小幅高于预期的3.7%。时薪环比增长0.2%，与8月持平；时薪同比增长4.2%，低于8月的4.3%；劳动参与率保持在62.8%不变，每周平均工作时间为34.4小时，也与上月持平。 这一最新数据无疑显示出美国劳动力市场的强劲，超30万人非农新增就业人数可谓是出乎所有华尔街机构的预料。此前，大型金融机构中，花旗给出了最高的非农预期，但也仅为新增24万人。 报告发布后，美国股指期货大幅下跌，国债收益率大幅上涨。投资者更有理由相信美联储将维持高利率，甚至在通胀高企的情况下进一步加息。 CME的美联储观察工具也表明，市场在最新非农数据公布后加大了对11月议息会议加息的押注。截至目前，投资者认为美联储在11月维持利率在5.25-5.5%的可能性为71.3%，加息25个基点的可能性为28.7%，较一天前增加了8.6%。 危险苗头 行业角度来看，休闲和酒店业带动了9.6万个新增就业岗位，政府部门新增了7.3万个岗位，医疗保健带动4.1万个，专业、科学和技术服务业则新增2.9万个。 由于好莱坞罢工继续僵持，9月电影和录音行业工作岗位减少了5000个，而自5月以来，该领域已经累计减少了4.5万个岗位。 此外，美国汽车工人联合会仍在与底特律三大汽车制造商进行谈判，而周三，美国凯撒医疗集团工会联盟又掀起了美国医疗工作者史上最大的罢工行动。 这些劳动纠纷进一步增加了美国经济的脆弱性，工人们要求的大幅提高薪资有望再次推高美国通胀水平，从而破坏美联储一直以来的努力。 在高工资的威胁下，美国非农数据的远超预期可能为美联储的继续加息埋下伏笔。 另一方面，华尔街也在警告维持高利率水平，以及继续加息可能对美国经济带来大的打击，或会引发严重的经济衰退。 巴克莱银行全球研究主席Ajay Rajadhyaksha还指出，如果美国经济增长放缓，美国政府面临的财政挑战也将加剧。假设不削减支出，利率保持高位，赤字增加可能导致收益率上升，这反过来又会推高赤字。

美国劳工统计局公布数据显示，美国9月非农就业人口增加33.6万人，远超预期的17万人，8月前值为18.7万人。美国9月失业率3.8%，高于预期的3.7%，与8月前值3.8%持平。 美股期货短线跳水，纳斯达克100指数期货跌超1%。美元指数短线拉升约30点，现报106.61。美债收益率短线走高，10年期国债收益率现报4.799%。 互换价格显示市场完全消化的美联储降息时间从明年7月推后至9月。 本周稍早，美国公布了另外两大重磅就业数据，均引发市场强烈反应，虽然数据好坏不一，但总的来说，好数据成了市场的坏消息，反之亦然。周二，美国8月JOLTS职位空缺远超预期，白领职位激增，令当日美股大跌。周三，美国9月ADP就业增加8.9万远低于预期，创2021年初以来最低，提振当日美股大幅反弹。

当地时间周三早晨，美国劳工部发布针对非农数据的年度基准调整初值预期，给看上去一直挺强劲的非农数据“脱了点水”。 (来源：美国劳工部) 根据美国劳工部公布的初步数据， 今年的基准调整将下降30.6万人，也就是说基准非农的下修幅度为0.2%。 最终的基准调整将会在明年2月与2024年1月的非农数据一起公布， 届时将一并调整2022年4月至2023年12月共21个月的非农数据。 （调整的是这部分数据，来源：tradingeconomics） 作为这个调整的背景，劳工统计局每年会把3月的非农就业数据，与更准确但更新速度慢很多的季度就业与工资普查数据（QCEW）进行基准对齐。当三月的非农数据与QCEW进行对齐后，变化将按比例分布在以三月为结束的那一年内。 QCEW基于几乎所有雇主都必须提交的各州失业保险（UI）税记录，旨在 完全统计美国所有1100万个机构/工作场所，并且有90%以上的响应率 ；与此相比， 非农就业报告只调查66万个机构，响应率也大致只有4成 。 难以撼动货币政策的背景描述 换种表达方式来讲，今天这个30万的数据， 约等于劳工部预期到2023年3月为止的12个月里，平均非农就业数据需要从33.7万下降至31.2万。 研究公司FwdBonds的经济学家Chris Rupkey表示，自3月以来就业市场又增加了87万个工作岗位，7月的授薪就业人数是1.56342亿。当经济停止增长时，会先看到非农就业人数下降，但在这次基准修订中没有衰退即将到来的迹象。 对于更多研究美国宏观的分析师而言，这两天也在集体忙一件事情：调整对美国经济陷入衰退的预期。德意志银行的美国经济学家Brett Ryan表示，周三的基准调整并不会改变对美国经济状况的描述。 他和他的同事依然认为美国经济会出现衰退，但也承认短期内出现衰退的可能性已经在减少 ，他们准备等到一系列8月经济数据公布后，再来重新评估一下这个预测。 小疑问：为啥拜登的经济数据总是在发布后下修 趁着非农基准下修的事情，知名财经博客ZeroHedge指出，今年到现在为止一共有6个月的非农进行过修正，无一例外最后的结果都要比初值低，个别月份的下修可能要接近10万。 按照非农数据的公布方式，在市场最看重的初值数据公布后，还会在后续两个月里进行两次调整。 （来源：ZeroHedge） 在过去几个月里，这种情况并不是孤例。以新房销售数据为例，今年前6个月的初值数据也无一例外最终全部被下修。这也显示出，许多一度令市场惊讶的强劲经济数据，其中有不少原本就是要在未来被“修正”的统计误差。对于近些日子一直拿经济数据作为竞选策略的拜登来说，底层数据总是在公布后不停地被下修，恐怕会令“拜登经济学”稍稍有那么一点令人难以信服。 （来源：ZeroHedge）

过去一年多，为了遏制高通胀，美联储将联邦基金利率上调至22年以来的最高水平，强劲的就业数据是美联储敢于如此激进的底气。而即将公布的一份报告或令美国非农就业数据被大幅下修50万，这意味着美联储的加息理由可能会有所减弱。 美国劳工部将于周三公布最新就业和工资普查（QCEW）数据。 摩根大通经济学家Daniel Silver估计，若根据周三的QCEW进行初步基准调整，在截至今年3月的一年内，美国的新增就业人口会比目前已发布数据减少将近50万，即每个月减少约4万个就业岗位。 劳工统计局每个季度公布一次就业和工资普查（QCEW）数据。QCEW数据基于各州失业保险税收记录，涵盖了美国几乎所有的就业岗位。因此，QCEW比非农就业报告数据更准确，但时效性不及每月发布一次的非农报告。劳工统计局会根据QCEW对非农就业数据进行调整。 加息理由减弱 去年，美国政府公布的就业数据一直出乎经济学家的意料，就业人数增幅持续超预期。强劲的就业数据是美联储稳步加息背后的一个关键原因。而如果就业市场没有此前公布的数据显示的那么强劲，美联储的加息理由也将减弱。 不过，即使将非农数据向下修正，平均就业增长仍将保持在每月30万左右的强劲水平。因此，修订后的数据可能不会从根本上改变经济学家对劳动力市场健康状况的看法。 “尽管我们预计美国劳工统计局的初步估计将表明，就业增长没有最初报告的那么强劲，但修正幅度不太可能大到足以表明劳动力市场状况出现重大转变的程度，”道明证券首席美国宏观策略师Oscar Munoz表示。 彭博经济研究所（Bloomberg Economics）的分析师Stuart Paul表示，QCEW数据可能会证实该机构长期以来的观点，即劳动力市场比媒体报道的要弱。但他表示，“那些一直坚持‘劳动力市场吃紧’观点的人可能会感到震惊”。 渣打银行分析师Steve Englander估计，这一数据可能向下修正65万左右，其中大部分疲软集中在最近几个季度。他称， 这将表明“就业市场状况远逊于近几个季度支撑美联储收紧政策的因素，这将减少进一步加息的压力。”

美东时间周五，美国劳工部发布的报告显示，美国6月非农就业人数增加20.9万人，为2020年12月以来最小增幅，不及预期的增加23万人，前值为增加33.9万人。根据统计，此前非农数据连续14次超越市场预期。 数据显示，6月失业率从5月下降0.1个百分点至3.6%，与预期持平。6月平均每小时工资同比为4.4%，预期4.2%，前值为4.3%；环比增速为0.4%，预期0.3%，前值从0.3%上修至0.4%。 薪资水平仍然太高，无法与美联储2%的通胀目标保持一致。市场预期，美联储在6月份暂停加息后，几乎肯定会在本月晚些时候恢复加息。 纽约市场分析师Felice Maranz表示，高于预期的平均时薪提醒人们，就业市场尚未完全降温，这可能使美联储倾向于鹰派立场，从而令风险资产承压。 与此同时，6月劳动力参与率为62.6%，预期和前值均为62.6%，这表明有更多的人进入劳动力市场。 虽然高薪行业如科技和金融部门正在裁员，而像休闲和酒店业以及地方政府教育部门等部门仍在大举招聘，这些部门在新冠大流行期间流失了员工并经历了加速退休。 由于劳动力短缺，企业也在囤积劳动力。但一些经济学家认为，这掩盖了经济的疲软之处。一旦消费者支出放缓开始侵蚀利润，这种情况可能会改变，预计会出现大规模裁员。 还有人担心，由于高薪科技和金融等工作岗位的流失，导致工资增长放缓，预示着作为经济主要支柱的消费者支出放缓。 数据公布后，美股三大股指期货均冲高回落，美元指数短线跌逾0.4%，非美货币普遍走高，现货黄金短线上扬7美元，报1926.80美元/盎司。 总体而言，这份非农报告对美联储来说并不是最好的。非农就业人数超过20万人仍然非常强劲。失业率下降，劳动参与率保持稳定，工资略有上升。这表明，需要更多的政策收紧来给经济降温。 财经网站Forexlive分析师Adam Button指出，连续14个月高于市场预期的非农新增就业人数终于被打破，尽管公布的数据与市场预期差距很小。由于昨日强劲的ADP报告，市场定价高于普遍预期，美元在非农公布后暴跌。 凯投宏观首席美国经济学家Andrew Hunter写道，6月份的报告表明劳动力市场状况终于开始明显缓解。“话虽如此，它不太可能阻止美联储本月晚些时候再次加息，尤其是在薪资增长的下行趋势似乎正在停滞的情况下。”

七月，美联储加息前景摇摆不定之际，劳动力市场再度奉上一份爆炸的“惊喜”，鹰派预期陡升。 7月6日周四，美国ADP就业报告显示，6月美国私营部门就业人数经季节性调整后增加了49.7万人，为市场预期22.5万人的两倍多，远远超过前值27.8万，创下2022年7月以来最大月度增幅。 不过，已就业人口年薪同比增长6.4%，较5月份的6.5%进一步放缓。 ADP首席经济学家Nela Richardson表示： “面向消费者的服务行业在6月份表现强劲，推动就业岗位的创造高于预期。但这些行业的工资增长继续减弱，招聘可能在周期后期的激增后达到顶峰。” 分行业看，休闲和酒店业新增23.2万名员工，领跑整个私营部门，其次是建筑业，新增9.7万名员工，贸易、运输和公用事业新增9万名员工。 其他出现稳健增长的行业包括教育和卫生服务（7.4万人），自然资源和采矿（6.9万人）以及“其他服务业”（2.8万人）。 与此同时，部分行业的就业人数出现了下滑。制造业就业人数减少了4.2万个，信息业减少3万个，金融业减少1.6万个。 总的来看，6月份，美国服务业部门是拉动就业的主力，新增37.3万个工作岗位，而商品生产部门新增12.4万个工作岗位。 从规模上看，绝大部分就业增长来自员工少于50人的小企业，新增近30万个岗位，其次是50-500人的中型公司，新增18.3万个工作岗位，而拥有超过500名员工的大型企业公司岗位数量减少了8000个。 ADP就业公布后，美债直线走熊，对利率敏感的美国2年期国债收益率上升至5.084％，为2007年以来最高水平。 本周五晚间，美国劳工部将发布市场更为关注的非农就业报告。 ADP就业报告被称为“小非农”，ADP报告的就业状况通常被视为非农就业的前奏。

美国5月非农就业数据将于本周五晚公布。市场目前预计，5月非农就业新增将为19万人，低于过去一年约37万人的月均增幅;预计平均时薪将环比增长0.3%，而4月的平均时薪环比涨幅为0.5%，是一年来的最高水平;预计失业率为3.5%，较4月的3.4%有所回升。若届时公布的5月非农数据符合预期，将显示出美国雇主正逐渐放缓招聘步伐、工资增长也在放缓，这将给美联储带来些许安慰。 此外，美国4月JOLTs职位空缺将于周三晚公布。市场目前预计，美国4月JOLTs职位空缺将连续第四个月下降，达到两年来最低水平。这也将突显出过去一年帮助推高通胀的劳动力紧张状况正在逐渐放松。 在白宫和共和党谈判代表就提高美国债务上限达成初步协议后，最新的就业数据将为美联储官员提供线索，以了解信贷条件收紧、利率上升和经济担忧加剧带来的影响。 上周公布的数据显示，美国4月PCE物价指数环比上涨0.4%，高于市场预期的0.3%;同比上涨4.4%，同样高于市场预期的4.3%。剔除食品和能源后的核心PCE物价指数环比增长0.4%、同比增长4.7%，均超出市场预期(分别为0.3%和4.6%)。此外，美国4月个人支出环比增长0.8%，高于市场预期的0.4%和前值0%。这些数据凸显了稳定的价格压力和小幅增长的需求，这将使美联储决策者倾向于进一步加息，而不是此前市场预期的6月暂停加息。 美联储将于6月13日至14日召开政策会议，决定是否有必要再次加息25个基点。CME“美联储观察工具”显示，利率期货市场交易员预计6月加息25个基点的概率为60.7%。 经济学家Anna Wong和Stuart Paul等人认为，预计5月的就业数据将显示招聘步伐放缓，但这不足以让美联储放心，月度就业数据的波动掩盖了自2021年末以来招聘步伐的逐渐放缓，而劳动力市场降温的速度比大多数分析预期的要慢。

周五（5月5日）美股盘前，美国劳工部公布的就业形势报告显示，美国4月非农超预期增长，同时失业率竟不升反降。 具体数据显示，美国4月季调后非农就业人口增加25.3万人，显著强于市场预期的18万人，表明在美联储试图放缓经济增长之际，劳动力市场依然强劲。3月份的增幅从23.6万人下修至16.5万人，2月份从32.6万人下修至24.8万人。 数据还显示，美国4月失业率录得3.4%，较3月的3.5%下降了0.1个百分点，市场先前预期该数据将升至3.6%。值得一提的是，3.4%是1969年5月以来的最低失业率，上一次达到这一水平是在今年的1月份。 就业参与率维持在62.6%不变，与预期一致，U6失业率降低0.1个百分点至6.7%。通胀的关键晴雨表——4月平均时薪环比上涨0.5%，同比上升4.4%，分别高于市场预期的0.5%和4.2%，可能令美联储在一段时间内维持高利率。 美国劳工统计局在报告中写道，在主要劳动者群体中，成年男性的失业率为3.3%，女性为3.1%；青少年为9.2%、白人为3.1%、非裔为4.7%、亚裔为2.8%和拉美裔为4.4%。 在专业和商业服务、保健、休闲和招待以及社会援助领域，就业人数继续呈上升趋势。 统计局还表示，非劳动人口中目前想找工作的人数比上个月增加了34.6万人，达到530万人。这些人不被计算为失业人员，因为他们在调查前4周内没有积极找工作，或者无法找到工作。 市场分析 两天前，美联储宣布将联邦基金利率目标区间上调25个基点，是去年启动本轮加息进程以来的第十次加息。美联储本轮已经累计将利率调高了500个基点，联邦基金利率目标区间已升至5%-5.25%，是2001年3月以来的最高水平。 同时，美联储在声明中暗示，本次加息可能是本轮紧缩行动的最后一步。有媒体分析师表示，美联储希望暂停加息，甚至可能很快就需要降息，但就业市场并不配合。 有观点认为，虽然表面上劳动力市场依然紧张，但美联储褐皮书等证据表明，薪资压力正在缓和，JOLTS职位空缺数据也表明需求已经放缓。这就引发了一个问题——非农数据到底可不可靠？“我倾向于认为，这不足以推动美联储再次采取行动。” 美国短期利率期货交易商也认为，非农就业数据公布后，美联储6月加息的可能性很小。 另有分析称，美国股指期货的涨幅在非农公布后仅略微收窄，预示现在股市的形势似乎发生了变化。现在，强于预期的就业报告反而会让人们放心，因为这表明，在银行业动荡的压力下，经济实际上表现良好。不过，信贷形势所反映出来的情况还处于早期阶段。 《巴伦周刊》则指出，“临时支援服务业”这个月减少了23000个工作岗位。这一类别有时被当作劳动力市场走向的领先指标，因为雇主往往会先裁掉临时员工，然后再进行更大规模的裁员。

国泰君安发布研报称，美国3月非农就业数据略超预期，显示劳动力市场仍有一定韧性，但已经出现走弱迹象，供需缺口可能正在快速收窄。该行预计美国最快年中附近将陷入温和衰退，美债收益率在二季度短暂小幅上升后，仍将重回下行趋势，贵金属仍具有较强配置机会。 国泰君安主要观点如下： 美国3月非农就业数据略超预期，显示劳动力市场仍有一定韧性，但已经出现走弱迹象，供需缺口正在快速收敛。 （1）美国3月新增非农就业23.6万，略超市场预期的23万，失业率下降0.1个百分点至3.5%，显示劳动力市场仍有一定韧性。就业数据的调查期为包含12日的当周，所以银行危机可能尚未在就业数据中充分体现。分行业来看，新增就业仍主要集中在休闲酒店、教育医疗等受益于疫后复苏、且对利率不敏感的非周期性行业，而建筑业、金融活动等新增就业均已转负。 （2）从趋势上看，劳动力市场已经出现走弱迹象，新增非农就业重回30万以下，较一二月明显走弱，为2020年12月以来的新低，同时平均周工时也下降至34.4小时，已经与疫情前基本持平。 （3）劳动力市场需求可能正在快速降温，供需缺口快速收窄。美国2月职位空缺率大幅下降0.4个百分点至6.0%，职位空缺数下降63万至993万，为2021年6月以来新低，同时劳动力市场缺口也大幅下降87万至400万，为2021年10月以来的新低。此外，3月劳动参与率继续回升0.1个百分点至62.6%，已经连续上升了四个月。显示劳动力市场的供需缺口正在快速改善。 （4）时薪环比增速回升0.1个百分点至0.3%，基本符合市场预期，显示劳动力市场仍有一定韧性的背景下，工资仍有一定粘性。 基准情形下，仍然预计美国最快年中附近将陷入温和衰退。 当前美国经济呈现出结构性衰退的特征，在快速加息的背景下，固定资产投资、商品消费、生产等领域都已经陷入到萎缩状态，劳动力市场和服务消费是仅存的两大仍在扩张的领域，是美国经济最后的两大堡垒，而这两大领域都跟疫后复苏有关，都享受了疫后的复苏红利。 对于服务消费，最近几个季度的强劲，很大程度上是受益于疫后的服务业修复，但近期服务消费已经基本恢复至疫情前趋势值，增速也已基本降至疫情前水平，显示疫后修复的红利已经基本消退。往后看，在高利率环境下，居民资产负债表仍在走弱，储蓄率也正在缓慢回升，收入增速也在逐步放缓，对消费的支撑作用都在走弱。因此我们预计服务消费增速仍然将继续下滑，甚至不排除转负的可能性。 对于劳动力市场，其强劲的根基在于疫后服务业的快速修复，后续伴随着服务消费的走弱，预计劳动力市场也将继续降温。 市场当前对联储加息（或后续降息）预期可能过于乐观。 市场预期年底政策利率将降至4.5%，与联储的预期指引和通胀粘性均有明显背离，因此该行预计市场在二季度可能重新定价联储，短期内美债收益率可能有一定上行压力，但年中附近，在联储加息预期见顶以及衰退预期的强化之下，预计美债收益率仍将重回下行趋势。