在长三角一体化的背景下，金池积极采取措施吸引并留住人才。通过提供有竞争力的薪酬待遇、良好的发展空间和完善的福利制度，吸引更多的人才加入金池的队伍中来。与此同时，金池积极与集团总部上海五星铜业股份有限公司开展人才交流活动，将总部的人才交换到金池来，在金池厚植人才沃土，培育出一批批优秀的技术人才。

长三角地区拥有众多高校、研究机构和创新企业，具备丰富的人才资源和科技创新基础。在此得天独厚的优势之下，金池积极探索引智合作模式，与北京有色科技总院、中南大学、上海理工大学等科研院校都有着良好且深入的合作，金池借助他们的专业知识和科研资源，不断推动技术创新和产品改进。通过生产领域技术和科学领域理论的不断碰撞交融，产生更多前沿科技成果实现和商业应用落地，这为金池带来更大的发展空间和竞争优势。同时，金池建厂之初就引进热轧机、步进炉、铣面机、清洗线、中轧机、中精轧机、分切机等先进主辅设备120多套，让金池产品质量的提升事半功倍。

金池主动与政府沟通，争取政策支持和资源倾斜，获得了一系列扶持政策和措施，例如税收优惠、土地供应等。同时，金池与银行等金融机构建立良好的合作关系，获得资金支持和财务服务，为企业的发展提供有力保障。最后，政府也积极帮助金池解决原材料资金压力、成品资金压力，推动金池与融资公司合作，有效帮助金池获得综合金融服务。