南山铝业发布ESG报告 展现可持续性能力和绩效!公布2030减排目标!

近日,南山铝业发布了2021年环境、社会及管治(ESG)报告,这是公司参照上海证券交易所相关准则、回应联合国可持续发展目标及MSCI ESG评级指标所编制的首份ESG报告,也是公司发布的第12份社会责任报告。

本次报告依据宏观政策导向,结合利益相关方的关注和诉求,对标行业优秀企业,开展各类利益相关方访谈,识别出了21项ESG议题和7个重点议题,详尽阐述了2021年南山铝业在ESG领域取得的亮眼业绩,让大众看到了一个落实企业责任、坚守长期主义、可持续发展的南山铝业。

2021年,为积极响应国家“双碳”战略目标,南山铝业结合自身业务优势,通过高效能源管理、探索低碳运营、营造生态园区,切实助力中国制造的绿色低碳和环境友好。公司是全国首家通过铝业管理倡议ASI铝产业链认证的企业,涵盖氧化铝-电解铝-铝熔铸-铝加工材生产,获得ASI 绩效标准和监管链标准证书认证。公司已经开始向下游用户提供经过第三方验证的符合铝价值链可持续性标准要求的多样化铝产品,为中国铝行业实现高质量发展和绿色发展做出了表率,树立了国内铝行业龙头企业有能力、负责任、可持续的国际形象。ASI认证,将有助于公司能够为铝加工行业和我们的客户创造更多价值,公司相信,市场对这些铝产品的需求将会逐步增加。公司产品还获得多家船级社认证、NADCAP特种工艺认证和PED&AD2000承压设备指令材料认证。

ESG报告显示,南山铝业2021年从生产各环节入手,高效、合理地利用能源资源,坚持节约优先与多能互补相结合、节能降耗与降本增效相结合、源头控制与存量挖潜相结合、依法依规管理与政策激励相结合、突出重点与全面推进相结合的五大节能基本原则,并在自身的积极努力下通过了 ISO 50001 能源管理体系认证,认证覆盖率达66.6%,包含东海电厂、电解铝公司、氧化铝公司、铝压延公司、中厚板公司、铝材公司在内的核心生产与运营场地相应的生产及能源管理活动。

与此同时,南山铝业作为布局全产业链的综合铝企,厚植高质量发展的绿色底蕴,接轨国际,优化管理,提高效益,环境管理工作屡获专业认可,顺利通过 ISO 14001 环境管理体系认证和GB/T 36132-2018《绿色工厂评价通则》认证,覆盖率达87.5%。这也代表着公司在基本要求、基础设施、管理体系、能源与资源投入、产品、环境排放、绩效等方面的管理工作已完全符合绿色工厂标准与要求。

在低碳生产方面,公司坚持绿色制造发展理念,在业内首家透明披露产品全生命周期直接及间接温室气体排放碳足迹。公司旗下龙口东海氧化铝有限公司、南山铝压延新材料有限公司、中厚板分公司、电解铝分公司、美国工厂的每吨产品的二氧化碳排放量分别为0.55吨、0.52吨、0.58吨、13.24吨和0.45吨。公司还明确了碳减排目标:2030年电解铝生产碳排放强度力争小于8吨二氧化碳排放当量/吨产品及单位产品综合能源消耗小于有色行业能源消耗限额。2030年生态保护目标:实现污水及废弃排放达标率100%、固废及危废无害化处置率100%。这些都彰显了南山铝业对自身绿色发展的高要求。

近年来,南山铝业持续改善产品结构,向高技术含量、高附加值产品发力,秉承“创新驱动、高端制造、精深加工”的战略发展思路,将重点放在高附加值产品,加快航空板、汽车板产品布局。并始终坚持市场导向和问题导向为基础,积极推进供给侧结构性改革,培育新的发展动能,突破国外技术垄断,填补国内市场空白,满足国内快速发展的航空行业和汽车轻量化市场需要。

报告指出,2021年公司参与起草了包括《拉伸罐用铝合金板、带、箔材》《再生变形铝合金原料》等多项国家、行业标准,获得授权专利46项、其中发明专利11项,受理专利36项、其中发明专利19项,成功申报国家重点研发计划1项、山东省重点研发计划2项。

而在关注自身ESG表现的同时,还携手产业链上下游伙伴共同寻求关键核心技术的突破,将可持续理念融入生产制造、包装物流和资源回收的全价值链条,并通过再生循环利用研发,有效提升能源及资源利用效率,激活循环经济,以负责任的方式实现南山铝业与环境的和合共生,最终助力实现产业生态的绿色变革。

报告指出,南山铝业深知员工团队是企业发展的核心动力,坚持以人为本,持续关注员工健康与安全、权益保障、培训与职业发展。2021年底,公司在职员工数量共计18,746人,积极为社区发展和当地就业助力添彩。同时,为营造公平、健康、安全及具发展潜力的工作环境,公司建立了全面的薪酬管理体系,以及科学、完备的人才发展体系。具体来看,公司以自研的“eLearning网上学习平台”为依托,根据员工职业发展路径和胜任能力模型,建立完整的培训管理、支撑及运作体系,通过线上线下共学习的模式,为员工提供广阔的上升空间和公平的发展平台,2021年员工培训覆盖率达100%。

在保障员工权益的同时,南山铝业积极践行企业社会责任,在乡村振兴、社区关怀及社会公益中做出重要贡献。公司积极投入社区建设、文化遗址保护、抗击疫情等慈善公益工作。充分发挥企业正向价值,助力创造和谐、共荣的营商环境。

南山铝业董事长吕正风表示,公司始终秉承“绿色制造,铸就企业美好未来”的可持续性发展理念,积极响应国家的“双碳”战略以及“十四五”规划要求,从环境、社会和管治三个维度持续履行社会责任,努力打造负责任铝产业链,为推动中国铝业实现高质量发展和绿色发展做出表率。而此次在编制全面升级的2021年度ESG报告的过程中,公司通过与各界交流及深入自查,进一步加深了对ESG与公司、行业可持续发展的理解,为制订公司短中长期减排目标与系统化的行动方案奠定了基础。

立足当下,展望未来,南山铝业将不忘初心,凭借产业链一体化以及产品高端化的独特优势持续前行,履行企业的社会责任与经济责任,持续产业布局,提供高质量产品,携手各利益相关方为实现“双碳”目标以及绿色循环可持续发展而不懈努力,承诺将致力于不断提高业务能力和ESG的水平,为社会、合作伙伴及股东创造长期价值。

近日,南山铝业发布了2021年环境、社会及管治(ESG)报告,这是公司参照上海证券交易所相关准则、回应联合国可持续发展目标及MSCI ESG评级指标所编制的首份ESG报告,也是公司发布的第12份社会责任报告。

本次报告依据宏观政策导向,结合利益相关方的关注和诉求,对标行业优秀企业,开展各类利益相关方访谈,识别出了21项ESG议题和7个重点议题,详尽阐述了2021年南山铝业在ESG领域取得的亮眼业绩,让大众看到了一个落实企业责任、坚守长期主义、可持续发展的南山铝业。

2021年,为积极响应国家“双碳”战略目标,南山铝业结合自身业务优势,通过高效能源管理、探索低碳运营、营造生态园区,切实助力中国制造的绿色低碳和环境友好。公司是全国首家通过铝业管理倡议ASI铝产业链认证的企业,涵盖氧化铝-电解铝-铝熔铸-铝加工材生产,获得ASI 绩效标准和监管链标准证书认证。公司已经开始向下游用户提供经过第三方验证的符合铝价值链可持续性标准要求的多样化铝产品,为中国铝行业实现高质量发展和绿色发展做出了表率,树立了国内铝行业龙头企业有能力、负责任、可持续的国际形象。ASI认证,将有助于公司能够为铝加工行业和我们的客户创造更多价值,公司相信,市场对这些铝产品的需求将会逐步增加。公司产品还获得多家船级社认证、NADCAP特种工艺认证和PED&AD2000承压设备指令材料认证。

ESG报告显示,南山铝业2021年从生产各环节入手,高效、合理地利用能源资源,坚持节约优先与多能互补相结合、节能降耗与降本增效相结合、源头控制与存量挖潜相结合、依法依规管理与政策激励相结合、突出重点与全面推进相结合的五大节能基本原则,并在自身的积极努力下通过了 ISO 50001 能源管理体系认证,认证覆盖率达66.6%,包含东海电厂、电解铝公司、氧化铝公司、铝压延公司、中厚板公司、铝材公司在内的核心生产与运营场地相应的生产及能源管理活动。

与此同时,南山铝业作为布局全产业链的综合铝企,厚植高质量发展的绿色底蕴,接轨国际,优化管理,提高效益,环境管理工作屡获专业认可,顺利通过 ISO 14001 环境管理体系认证和GB/T 36132-2018《绿色工厂评价通则》认证,覆盖率达87.5%。这也代表着公司在基本要求、基础设施、管理体系、能源与资源投入、产品、环境排放、绩效等方面的管理工作已完全符合绿色工厂标准与要求。

在低碳生产方面,公司坚持绿色制造发展理念,在业内首家透明披露产品全生命周期直接及间接温室气体排放碳足迹。公司旗下龙口东海氧化铝有限公司、南山铝压延新材料有限公司、中厚板分公司、电解铝分公司、美国工厂的每吨产品的二氧化碳排放量分别为0.55吨、0.52吨、0.58吨、13.24吨和0.45吨。公司还明确了碳减排目标:2030年电解铝生产碳排放强度力争小于8吨二氧化碳排放当量/吨产品及单位产品综合能源消耗小于有色行业能源消耗限额。2030年生态保护目标:实现污水及废弃排放达标率100%、固废及危废无害化处置率100%。这些都彰显了南山铝业对自身绿色发展的高要求。

近年来,南山铝业持续改善产品结构,向高技术含量、高附加值产品发力,秉承“创新驱动、高端制造、精深加工”的战略发展思路,将重点放在高附加值产品,加快航空板、汽车板产品布局。并始终坚持市场导向和问题导向为基础,积极推进供给侧结构性改革,培育新的发展动能,突破国外技术垄断,填补国内市场空白,满足国内快速发展的航空行业和汽车轻量化市场需要。

报告指出,2021年公司参与起草了包括《拉伸罐用铝合金板、带、箔材》《再生变形铝合金原料》等多项国家、行业标准,获得授权专利46项、其中发明专利11项,受理专利36项、其中发明专利19项,成功申报国家重点研发计划1项、山东省重点研发计划2项。

而在关注自身ESG表现的同时,还携手产业链上下游伙伴共同寻求关键核心技术的突破,将可持续理念融入生产制造、包装物流和资源回收的全价值链条,并通过再生循环利用研发,有效提升能源及资源利用效率,激活循环经济,以负责任的方式实现南山铝业与环境的和合共生,最终助力实现产业生态的绿色变革。

报告指出,南山铝业深知员工团队是企业发展的核心动力,坚持以人为本,持续关注员工健康与安全、权益保障、培训与职业发展。2021年底,公司在职员工数量共计18,746人,积极为社区发展和当地就业助力添彩。同时,为营造公平、健康、安全及具发展潜力的工作环境,公司建立了全面的薪酬管理体系,以及科学、完备的人才发展体系。具体来看,公司以自研的“eLearning网上学习平台”为依托,根据员工职业发展路径和胜任能力模型,建立完整的培训管理、支撑及运作体系,通过线上线下共学习的模式,为员工提供广阔的上升空间和公平的发展平台,2021年员工培训覆盖率达100%。

在保障员工权益的同时,南山铝业积极践行企业社会责任,在乡村振兴、社区关怀及社会公益中做出重要贡献。公司积极投入社区建设、文化遗址保护、抗击疫情等慈善公益工作。充分发挥企业正向价值,助力创造和谐、共荣的营商环境。

南山铝业董事长吕正风表示,公司始终秉承“绿色制造,铸就企业美好未来”的可持续性发展理念,积极响应国家的“双碳”战略以及“十四五”规划要求,从环境、社会和管治三个维度持续履行社会责任,努力打造负责任铝产业链,为推动中国铝业实现高质量发展和绿色发展做出表率。而此次在编制全面升级的2021年度ESG报告的过程中,公司通过与各界交流及深入自查,进一步加深了对ESG与公司、行业可持续发展的理解,为制订公司短中长期减排目标与系统化的行动方案奠定了基础。

立足当下,展望未来,南山铝业将不忘初心,凭借产业链一体化以及产品高端化的独特优势持续前行,履行企业的社会责任与经济责任,持续产业布局,提供高质量产品,携手各利益相关方为实现“双碳”目标以及绿色循环可持续发展而不懈努力,承诺将致力于不断提高业务能力和ESG的水平,为社会、合作伙伴及股东创造长期价值。

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