铜陵有色疫情防控不放松 恢复生产当先锋

来源:铜陵有色报

SMM网讯:

01 图片新闻

铜冠电工公司漆包线分厂质检人员正在取样。铜冠电工公司漆包线分厂通过加强产品制造过程中的监控,加强工艺纪律管理,严格在线质量检验检测,对发现问题及时整改,确保了漆包线产品质量稳定,漆包线成品率达到了97.35%。(王红平  华伟) 

02 救急于危难  困境里领跑

——记铜冠建材公司

疫情下的担当与奋进

铜陵有色铜冠建材公司是国内为数不多的生产井下充填胶凝新材料的一家新型企业。从新冠肺炎疫情伊始、到疫情猖獗时期、再到复工复产以来,铜陵有色铜冠建材公司用果敢担当的勇气,谱写了铜陵有色大型国企的责任。

“疫情期间,铜陵有色集团公司很多矿山连续生产,尤其是铜冠(庐江)矿业公司,井下充填继续、急需(我们生产的)胶凝新材料。在疫情最为严重期间的正月初三我们就咬着牙、克服了多重困难,开始上班。”4月7日,铜冠建材公司副经理裴浩宇回顾疫情以来的生产组织历程,仍感慨万千:“当时也怕。怕没用,保障好铜陵有色矿山连续生产是责任。”

按照原计划,铜陵有色铜冠建材公司春节假期按照安徽省与铜陵有色公司安排,春节期间正常休假。提供原材料的上游供应商,早在1月初就停产放假。当得知铜冠(庐江)矿业公司节日期间继续生产、急需充填用胶凝新材料后,铜冠建材公司员工顶着对疫情的担忧,在做好周密防护同时,20多名员工,从经理到值班门卫,1月28日毅然决然披挂上阵。

——生产胶凝新材料的石膏粉远在安徽马鞍山某县。1月初该公司便停止外地供货。多方协调后,对方同意春节期间加班供货,但由于疫情影响,外地车辆进不了铜陵市区送货。在铜陵经开区政府、铜陵有色公司多方支持下,他们多次和对方所在地政府沟通,与对方交通运输部门协商,再与铜陵本地运管部门方方面面协调,交通运输达成的方式是,供货商将车载原材料石膏粉运输到铜陵高速路口,再由铜冠建材公司组织车辆在高速路口交货、并用铜陵本地车辆二次装载,运至生产线端口。“点对点”接送的无缝化对接、二次倒腾的巨大的麻烦,50多天的特殊生产组织,铜陵有色铜冠建材公司20多名员工用责任书写了对企业的忠诚。

——疫情严重时,铜陵本地公共交通中断、出租车辆停运。铜冠建材公司从领导、一线员工、到物资部后勤、司磅人员、值班人员,正月初三上班伊始,这20多名员工从市区赶往位于江边的单位所在地,均超过12公里的路程,20多名员工只能自行解决上下班交通通勤。50多天里,这个公司员工们有的用一个半小时甩腿跑步到单位上班、有的每日迎着寒风自驾汽车、摩托车上下班、更有甚者,9名员工每天风雪中骑自行车单程10多公里前往工作岗位。50多天里,无一人休息。

从1月底到3月份,每天800吨的胶凝新材料如此往复从这个公司生产线生产出来,从铜冠建材公司生产车间生产、销售到铜陵有色集团公司主力矿山,保证了矿山的连续生产,稳定了矿山人心,也为一季度铜陵有色集团公司矿山主产品的完成作出了自己的努力与奉献。

为铜陵有色集团公司主力矿山生产连续进行,是担当,是责任;对铜陵有色集团公司外部市场的奉献,则是道义与巨大帮助。在疫情最为严重的时期,铜冠建材公司接到铜陵化工集团公司下属的新桥硫铁矿请求:该矿井下充填使用的胶凝新材料由于采用外地企业产品、疫情期间运输中断,导致该矿即将停产,请求铜陵有色铜冠建材公司帮助生产急需的胶凝新材料。

“胶凝新材料不能生产过多闲置,只能按照生产需求定量生产、及时使用。再有,就是新桥矿的矿山性质和铜陵有色矿山不一样,矿石成分也大,必须临时重新为其制作胶凝新材料配方。”铜冠建材公司经理丁成树介绍,在原本加班加点基础上,再为新桥矿每日多生产200吨的特殊胶凝新材料,紧急安排实验室针对新桥矿矿体开展前所未有的实验,难度,成为该公司近年生产组织之最。

“保证了整个疫情以来铜冠庐江矿业公司生产、保证了临时求救于我们的新桥矿连续生产,除了责任与担当,还有就是铜冠建材公司高效、良好的应变能力、铜冠建安建材公司员工不惧风险、不计得失、无私奉献的忠诚品质。”丁成树如是说。

截至4月初,一季度铜陵有色铜冠建材公司生产矿山急需的充填胶凝材料近5万吨,产值达2千多万元,同时生产砌块15000立方米。主产品产量在国内同类企业中遥遥领先。(江君   高明)

03 铜冠冶化分公司

参与制定的一项国家标准发布

日前,集团公司积极倡议,铜冠冶化分公司参与制定的国家标准《硫酸工业尾气硫酸雾的测定方法》(GB/T 38685-2020)正式发布。

原硫酸工业尾气硫酸雾的测定依据《固定污染源废气硫酸雾的测定离子色谱法》(HJ 544-2016),由于该测定方法与《硫酸工业污染物排放标准》对比,存在排放标准和检测方法对硫酸雾的定义不同,并将采用an法和钠法处理尾气的硫酸装置尾气中的可溶性硫酸盐及二氧化硫纳入检测中,导致众多硫酸装置尾气中硫酸雾检测值普遍超标。正因为如此,集团公司几家制酸单位在过去的二年内均不同程度出现过尾气中硫酸雾检测超标问题,引起了相关领导及环保管理技术人员高度重视。经多方分析、查找与研究,发现环保管理部门采用的测定方法将烟气部分二氧化硫纳入硫酸雾检测,增加了硫酸雾检测值,而且由于二氧化硫的存在,无形中对硫酸雾检测带来一定的干扰,其检测结果也有悖于硫酸雾检测的初衷,必须加以修改和制定适应硫酸工业尾气条件的硫酸雾测定方法。

最早提出测定方法异议并倡议、参与研究的铜冠冶化分公司技术人员,在硫酸雾测定方法的论证、试验和国家标准制定中做了大量的工作。为了使硫酸工业尾气硫酸雾的测定方法尽快得以修改和制定,技术人员不但多次取样对比分析,还主动与硫酸工业协会、相关企业一起参加测定方法的验证,不仅及时向国家环保管理部门反映相关问题,得到国家生态环境部门的重视与论证;还倡议相关研究院所、企业参与制定国家标准《硫酸工业尾气硫酸雾的测定方法》。

此标准于2021年2月1日实施,新标准实施后,将有利于硫酸工业企业尾气硫酸雾的测定更趋于科学、合理,客观地评估硫酸尾气排放的硫酸雾,也将进一步促进环保管理部门进行测定标准的修订。(盛叶彬)

04 安庆铜矿一项科技成果

荣获

“中国有色金属工业科学技术一等奖”

日前,安庆铜矿“深部金属矿床开采过程充填材料与工艺优化技术”科研项目,获得了由中国有色金属工业协会、中国有色金属学会共同颁发的“2019年度中国有色金属工业科学技术奖一等奖”。

该项目成果为深部金属矿充填开采领域的重大技术创新,整体技术达到了国际领先水平。项目研发出基于立式砂仓的尾砂高浓度稳定连续充填工艺成套技术等一系列创新成果,建立了安庆铜矿深部金属

矿充填开采示范工程。标志着安庆铜矿创新驱动战略、科技创新工作取得了新的突破。(杨勤华  张见)

05 图片新闻

金隆铜业公司单圆盘浇铸正在如火如荼生产。该公司深挖各方潜力,加紧推进冶炼生产,力争夺回因疫情造成的各项损失。在关键的阳极板生产工序,该公司在确保双圆盘正常浇铸的同时,充分利用单圆盘的机动备用功能,实现不间断连续浇铸,确保铜阳极板产量平稳。复工复产以来,金隆铜业公司日均阳极板产量一千余吨。(章庆)

06 金冠铜业分公司与合肥金星机电科技

成立“联创中心”

4月8日,金冠铜业分公司在该公司与合肥金星机电科技发展有限公司就成立“金冠铜业-金星机电有色冶金关键技术开发与应用联合创新中心”举行成立仪式暨“联创中心”第一次高层例会。

合作双方遵循“共商共建、开放包容、共同发展”的合作理念,将以“联创中心”为双方合作的新窗口,在长期可持续发展的前提下,相互助力对方在有色冶金领域转型升级、智能工厂建设中向高质量发展,实现双方共赢的美好愿望。“联创中心”第一次高层例会就该中心相关工作分工、方向、管理、成果归属等重要内容达成共识。(金跃)

07 天马山矿业公司

党委用好“小积分”激发“大活力”

“党员先进不先进,分数说了算。”日前,天马山矿业公司在全体党员中推行“积分制”管理,用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣,使广大党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据,积极用好党员“小积分”激发党建“大活力”。

量化指标,管理更加规范。该公司党委制定出台了《天马山矿业公司党委党员积分制管理实施细则》,将其作为方案实施的重要载体。坚持全面综合评价党员,党员积分由履行岗位职责、履行党员义务与权利、加分项和否决项四部分共21条构成。前两项各为50分构成100分的基础分;对于党员超额完成年度目标任务、有重大贡献、参投身公益事业、开展志愿服务等内容,将有相应的加分;党员如有违反党的“六大纪律”和国家法律法规、拒不执行党组织决定等方面情况的经组织核实后,实行一票否决,积分为零,同时做出组织处理。通过分项积分,让党员之间从积分数量上找差距,激励党员通过“挣分”“积分”来缩小差距,调动党员参与工作的积极性和主动性,也增强了党员管理的可操作性。

综合评定,考核科学高效。党员积分制管理是以党支部为单位进行积分登记。采取“负面清单”倒扣分制的记分方式进行。为每名党员制作“党员积分台账”,详细记录党员的基本信息和积分情况。实行适时登记、月度初评、季度考核公示、年度汇总并公示备案,让每位党员随时了解自己的积分情况,使党员参与的活动和所做的贡献都体现在积分上,用量化积分来确定评定考核等级,通过累计积分和公开晾晒的方式,解决了以前只进行民主评议的单一考评方式,切实体现了党员教育管理的经常性要求。

强化运用,激发党建活力。该公司党委树立“正向激励和反向惩处”的导向,党员总积分年终经加权平均,考核结果按得分高低排序,实行强制分布。原则上党员年度积分在90分及以上的,可评定为“优秀”等次,年度积分在70至89分的,可评定为“合格”等次,其余评定为“改进”等次,考核结果与党内表彰推荐、评先评优、工作岗位与职务调整、预备党员转正等挂钩,同时与党员绩效考核兑现挂钩。党员作用发挥的好坏和多少,都用事实说话,用数字说话,让“感性”评价转成“理性”评比,形成党员之间比学习、比服务、比奉献的氛围,既增强了党员“提高积分、争当先锋”的意识,又形成了互帮互带、相互竞争的良好局面。(朱艳)

08 铜冠矿建公司

蒙古乌兰矿项目部实现首季开门红

今年来,面对国内疫情爆发的严峻形势,铜冠矿建公司蒙古乌兰矿项目部提前部署,坚持疫情防控和安全生产两手抓,一季度共完成掘进量1.5万多立方米、供矿26万多吨,中(深)孔凿岩2.8万米,超额完成计划任务,三项生产指标均创一季度历史新高,尤其是2月份供矿量完成了9万多吨,创乌兰矿成立以来月度最高纪录,受到了业主的高度赞扬。

 蒙古国位于高寒地区,每年一季度是最寒冷也是生产最困难的时期,又恰逢新冠肺炎疫情暴发,中方休假人员无法正常返岗,生产、生活物资供应不足,面对如此严峻的形势,该项目部主动作为,不等不靠,一手抓防疫,一手促生产,确保安全生产正常进行。

 春节期间,由于测量技术人员回国休假,受疫情影响不能及时返岗,项目部现场没有测量技术人员,仅有采矿和地质两名技术人员,均是年轻的大学生。蒙古国又几乎没有井下测量经验的测量人员,为了确保井下巷道的施工质量和规格,项目部积极联系了一家当地的测量公司,派驻了3名蒙方的测量技术人员到现场,项目部的两名年轻大学生在做好本职工作的同时,又当起了测量技术员和质检员,克服了语言交流困难和跨专业的问题,积极和国内的测量人员请教、讨论,和蒙方的测量人员一起不断的探讨、交流,成功完成了井下12个迎头的中线和腰线的测放工作以及凿岩硐室、受矿硐室的实测工作,满足了掘进和采矿的生产需求,确保了井下掘进施工的规格质量和生产的有序衔接。(曾红林  闫钟文)

09 铜冠铜箔公司

三月份发货量同比增加17.7%

疫情期间,铜冠铜箔公司加强客户沟通,以客户需求为导向,提供优质的产品和服务,努力提高客户的满意度,全面复工复产以后,三月份发货量同比增加17.7%。

由于一季度线下交付方式受限和物流受阻,市场采购量紧缩,为进一步开拓市场,铜冠铜箔不断加强大客户战略,采取安排专人与大客户一对一沟通的方式,及时了解客户需求,并根据客户反馈,生产和物流积极配合,设计专门的疫情期间发货方案,针对不同客户的提供个性化服务。

受疫情出行不便影响,铜冠铜箔公司主动采取视频、电话等远程交流的方式,一方面及时与客户沟通,为客户解除困惑,满足客户的个性化信息需求,另一方面积极寻找上下游资源渠道,掌握客户复工情况。

“当前客户最需要的是对我们实际情况充分了解之后的合理选择,我们的坦诚得了客户的信任,通过生产、技术、市场管理等部门协同合作,在产品品种调整、销售物流安排、生产区域布局优化等方面达成了共识。”该公司商务部副部长褚磊告诉笔者。

针对客户指出的技术要求,该公司还组织了专项攻关小组,大力进行试验探索,提供改进方案,满足客户要求。三月份,该公司继合肥工场实现5G通讯用反转铜箔稳定供货后,池州工场也实现了小批量供货,为确保该公司快速占领5G通讯市场又迈下了坚实的一步。(何亮  李辰星)

10 图片新闻

金威铜业分公司员工正在清理WSP650气垫式退火炉。该公司为进一步提高板带材表面质量,日前对WSP650气垫式退火炉进行了停机检查,并认真清理、清扫炉膛和冷凝器内灰尘、铜粉、铜屑等残留物,以保证高端产品质量。(王红平  黄军平)

11 冬瓜山铜矿

紧锣密鼓开展年中设备检修工作

连日来,冬瓜山铜矿一场紧张而繁忙的年中设备检修工作全面展开,一千多名职工忙碌在地表和井下各检修现场,将完成半自磨大齿轮修复、部分浮选机大修、主井首绳更换,110千伏总降、地表、井下高压设备电气保护试验等数百项检修任务。今年以来,该矿一方面克服疫情带来的不利影响,一方面科学组织好安全生产,保证了矿山生产有序进行。3月26日,该矿选矿车间在对半自磨进行检修过程中,发现设备大齿圈由于磨损严重,出现部分齿轮脱落现象,必须及时修复。该矿经过研究决定全矿停产开展年中设备检修工作,保障全年生产有一个良好的设备条件。自3月30日起至4月13日,该矿计划检修15天,为保安全、保质量、保工期、保项目全面完成检修任务,矿山成立了检修领导小组,下设安全督察、质量技术、后勤保障三个职能小组,并制定了年中检修安全规定等一系列措施,使检修准备工作一切就绪。目前,全矿各主要检修单位正紧锣密鼓、安全有序地进行着各项检修项目。(汤菁)

12 铜冠池州公司强化锌合金质量管理

铜冠池州公司锌合金产量3月份达4784.5吨,创单月产量新高,该公司在加大产能的同时,提高产品质量标准,严格管控生产过程,强化产品质量管理。该公司以质量标准化管理为切入点,强化过程管理,树立品牌意识,推动合金生产平稳进行。锌分厂把生产全过程质量管控作为突破口,从电解源头抓起,制定消除电解液中油污、槽面管理、电解液控制等操作规定,以此减少锌片表面粒子的产生,保持锌片光滑,降低和控制锌片含铅、铜等杂质对合金的影响,为合金质量提供优质基础。在“合金技术”微信群内,合金生产线每天对劳动组织、生产管理指标的下达、从班前动员安排到班中检查,控制每炉次的配料搭配形成作业指令单,规范每一步操作,控制每项指标范围,以细节保持生产态势稳定,产品质量受控。(翟建军  唐高)

13 图片新闻

近一个月以来,铜冠建材公司实验室为保证复工后企业生产需要,对该公司产品在批量生产前后,均认真做好实验,记录、分析好每一组数据,确保产品质量。图为4月6日该公司实验室人员精心实验情景。(朱延明  江君)

14 月山矿业公司

选矿车间积极开展岗位练兵活动

今年以来,月山矿业公司选矿车间积极开展岗位练兵活动,以提高选矿技术指标为着力点,充分调动磨浮工段员工的积极性、创造性和主动性,激发内生动力,提高经济效益,确保回收率达到集团公司下达指标。立足岗位,重抓实效。该车间以“立足岗位、切合实际、因岗施教、注重实效”为基本要求,采取多种有效措施,使练兵活动与工作实际紧密结合。练兵考核,提升效率。举行选矿理论知识闭卷考试,同时以实际操作考核为手段,加大各工序的交流沟通,进一步提升工作效率和产品质量。通过岗位练兵活动的开展,使职工岗位工作能力和整体素质有了大幅提高。一季度,该公司铜回收率一直保持在97%左右。(陈幸欣  王学海)

15 矿产资源中心经贸服务部党支部

开展“五个一”专项活动

“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员的义务……”在鲜红的党旗下,肃穆的烈士塔前,党员们紧握右手,庄严宣誓,尽抒对革命先烈的诚挚敬意,坚定为党的事业奋斗终生的信念。4月8日上午,矿产资源中心经贸党支部学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织条例(试行)》(以下简称“条例”)“五个一”专项活动的其中一项正在进行。当天上午,该支部还就《条例》学习开展了一次专项书面研讨。此外,经贸支部于4月1日开展了一次专题集中学习,引导党员认真领会《条例》精神,充分认识学习《条例》意义。稍后,该党支部将划分党员和积极分子责任区,实行党员和积极分子认领责任区、包干责任区,组织开展责任区每日一次清扫。(萨百灵  袁自宏)

16 图片新闻

近日,铜冠(庐江)矿业公司组织维修人员在井下出矿采场内加装降尘水管。通过优化采场工作面喷雾降尘系统,采矿工作面粉尘浓度大为降低,作业环境得到改善。(刘祥  武宇)

17 动力厂党委

落实学习《条例》三个“不放松”

近日,动力厂党委对学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》(以下简称《条例》)精神进行部署,落实三个“不放松”。落实领导干部“先学一步、学深一层”不放松。该厂党委通过党委理论学习中心组扩大会议,对《条例》的重大意义和主要精神学深学透。落实党员学习全覆盖不放松。要求各党支部通过“三会一课”、主题党日、专题党课等多种形式迅速开展学习、加强交流。落实认真对标自查不放松。该厂党委对标《条例》,通过党建工作例会、基层党组织标准化建设考核等方式,对发现的问题及时自查自纠,推动党建工作与企业生产经营进一步融合。(董玲)

18 铜山铜矿分公司

开展一季度安全综合大检查

4月8日至9日,铜山铜矿分公司开展为期2天的一季度安全环保5S精益管理暨防洪防汛专项检查,切实解决安全生产过程中不安全因素,确保矿山安全环保生产形势稳定。该公司专门成立了井下、地表以及综合资料六个检查组,分别对矿山节后复工复产期间及当前安全环保生产工作情况等进行拉网式大检查。此次大检查细化检查任务,明确检查项目和内容,现场检查结合资料检查,形成闭环查改模式,确保检查有实效,安全有提升。(张霞)

19 图片新闻

清明节第三天小长假,天井湖景区樱花怒放,牡丹花、紫滕花、山茶花等多种花儿暗香幽幽,给市民和周边游客带来春天的感受。据悉,三天小长假,天井湖景区每天游客都超过上万人(如图)。(殷修武)

20 有色建安钢构公司

开展现场灭火演练活动

4月8日,有色建安钢构公司开展了一场现场灭火演练活动,60余名职工参与此次演练。活动分为消防安全知识培训和现场演练两个环节。此次活动进一步提升了员工的消防安全意识、安全生产事故的应急能力和处置水平。(陈潇  李晓会)

21 金隆铜业公司计财部组织

开展“女职工权益维护知识竞答”

日前,安徽省总工会为普及女职工劳动保护法律法规知识,促进保护女职工权益法律法规的贯彻落实,组织开展了“女职工权益维护知识竞答”活动。金隆铜业公司计财部组织部门全体女职工踊跃参与,通过此项活动的参与,进一步提高了对《妇女权益保障法》《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的认知程度,增强了女职工的法律意识和自主维权能力。(李慧允)

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