薪资不是采矿业求职者的首要追求

SMM 3月11日讯:采矿业员工和求职者在寻找新角色或他们开始对自己所处的位置感到不满时,优先考虑工作与生活的平衡。

这是根据珀斯的Mining People International于2019年1月对近800人进行的一项调查。

招聘机构报告称,当您在“寻找下一个采矿工作机会时优先考虑什么?”时,工作与生活的平衡是近40%受访者的首选。其次是职业发展,37.6%的受访者选择了此选项,而薪水排名第三,只有20%的选票。

据MPI称,这些结果与2018年的民意调查结果非常相似,但与专家在2016年所看到的完全不同。

研究显示,“2016年的薪资回报似乎有更高的不满意度,但现在已经有所改善。” “这与我们的观察结果一致,即采矿业在经历了一段时间的停滞之后,已利用其新发现的部分盈利能力来提高工资。”

分析调查的结果,矿业人员董事总经理兼首席执行官史蒂夫希瑟表示,当人们确信他们找到合适的工作能够提供合理的工资时,人们就会停止将工资置于首要位置。

希瑟认为,这些结果表明,公司应该避免陷入仅靠工资竞争采矿人才的陷阱,一些公司通过更加重视家庭友好的名册,高质量的住宿和顶级的水平而取得了进步。

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